Llevo 5 años vagando por Beijing, tengo cerca de 30 años, no tengo casa ni coche, ¿cómo deberían salvarse los jóvenes que son testarudos en las grandes ciudades?

Como escuché un estallido de elogios de mis colegas por tener nada más que treinta años, fui a echar un vistazo por curiosidad. Entre ellos, el papel de Wang Manni es bastante impresionante. En comparación con los shanghaineses como Zhong, que depende en gran medida de sus padres y de mujeres fuertes que pueden hacerse cargo tanto de su carrera como de su familia, la gente corriente, sin nada, sin identidad, sin antecedentes y sin recursos, viene a una gran ciudad como Shanghai para trabajar duro. y trabajar duro Tener tu propio pedazo de cielo en una gran ciudad se acerca más al trabajo y la vida reales de la mayoría de la gente común que va a ciudades de primer nivel a trabajar duro.

Recuerdo que en aquella época todo el mundo hablaba de mujeres. "¿Cómo debería vivir una mujer de 30 años?" "¿Tiene una mujer de 30 años que elegir entre su carrera y su familia?" "¿Cómo debería una mujer de 30 años elegir entre el matrimonio y el amor? "Espera, de hecho, no importa. No es bueno, pero lo que quiero decirte hoy es esa gente común, Wang Li Kemani, que ha trabajado duro en las grandes ciudades durante cinco años, 10 años o incluso más, pero otros todavía no tienen nada, ni casa ni coche, y se enfrentan a la presión de la realidad. Muchas personas seguirán optando por volver a su ciudad natal. En este momento, ¿cómo debemos elegirnos y salvarnos?

Por un lado, es un sueño, por otro, es la realidad. Todos tienen una visión generacional de su futuro en la gran ciudad, pero es difícil hacer realidad el sueño, incluso si se acerca más a sus expectativas.

En la obra, la experiencia de Wang Manni refleja la de muchos jóvenes en las grandes ciudades. Quizás ella ya sea la mejor de este grupo. Para mejorar su desempeño, los clientes importantes no se atreven a ir al baño, le compran el desayuno al guardia de seguridad en la puerta y siempre saludan a los clientes difíciles con una sonrisa. Mientras pagues, todo el esfuerzo valdrá la pena.

Cada vez que siento que mi dedicación y esfuerzo deben ser debidamente recompensados, la realidad siempre me dará un golpe y me permitirá distinguir la brecha entre mis ideales y la realidad.

Debido a la dimisión del subdirector de tienda y a la recomendación del ex subdirector de tienda, Wang Manni, que podría haberse asegurado su puesto como subdirector de tienda, pasó de ser vendedor local a supervisor de ventas, confiando en sus propios esfuerzos. Siempre debería sentir que este subdirector de tienda debe ser suyo, pero la realidad es muy insatisfactoria. Pensé que tendría éxito como subgerente de tienda. Como resultado, llegó una repatriada del extranjero y se convirtió en un obstáculo para su avance profesional. Simplemente perdió el puesto de subdirectora de tienda.

Como muchas personas, Wang Manni naturalmente se sentirá insatisfecho en esta situación. Este fenómeno no es infrecuente en el lugar de trabajo. Trabajamos duro, horas extras y nos esforzamos por crear rendimiento y valor para la empresa. ¿Por qué nuestros esfuerzos nunca obtienen la recompensa que merecemos?

Cuando pensamos que algo debería pertenecernos, en retrospectiva nos damos cuenta de que nada debería habernos pertenecido jamás. Los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento de la vida y del trabajo, como esa frase: No lo sabes. qué será primero, mañana o el accidente.

Creo que los veteranos que llevan varios años trabajando en sus puestos de trabajo pueden sentir este tipo de ansiedad en el lugar de trabajo. Las recompensas no son proporcionales a los esfuerzos. Muchas veces sienten que sus habilidades están en casa y siempre es su turno de ascenso y aumento de salario, pero siempre hay algunas cosas insatisfactorias frente a ti que te hacen dudar constantemente de ti mismo y quejarte de la injusticia de la vida.

Al igual que el fenómeno del despido de personas mayores, a medida que uno envejece, la falta de confianza en sus capacidades y la confusión sobre el futuro aumentarán gradualmente su ansiedad y confusión. Cuando envejezcas, siempre habrá un nuevo grupo de jóvenes con gran capacidad de ejecución y coraje para innovar.

Entonces, para aquellos que luchan en las grandes ciudades, cuando han luchado durante décadas pero sus vidas no han cambiado mucho, e incluso sienten que no tienen nada, ¿cómo debemos salvarnos? Mejorar su competitividad central y permitirse competir con jóvenes bajo el mismo techo seguirá teniendo sus propias ventajas.

Para la mayoría de nosotros, nuestros años laborales durarán desde los veinte hasta los sesenta, algo que ninguno de nosotros podría haber imaginado. Para todos, una carrera tan larga no ocurre de la noche a la mañana, sino que es una maratón que requiere esfuerzos continuos. Cada persona, en cada edad, tiene diferentes objetivos y objetivos profesionales.

20-35 años, esfuérzate por añadir color a tu vida.

Como comentó Jack Ma sobre los jóvenes que entregan comida y entrega urgente: los jóvenes pueden volver a levantarse después de una caída, pero es difícil para las personas de mediana edad que están casadas y tienen carreras volver a levantarse. . En este momento, la juventud es su capital y los veintitantos años son la base de la mayoría de nuestras carreras. A esta edad, puedes hacer lo que más te guste, pasar unos años descubriendo lo que te gusta y en lo que eres bueno, explorar tus fortalezas y pasiones y aprender constantemente diversas habilidades para compensar tus defectos.

Para ti a esta edad, la edad es tu mayor ventaja. En este momento, intenta cometer errores y tomar el camino que otros no han tomado. Incluso si fracasa, el coste será mucho menor. Al agregar constantemente obstáculos a tu vida, podrás reducir el costo y el precio de tus errores tanto como sea posible en el futuro.

35-50 años, aprovecha tus puntos fuertes.

A esta edad, para muchas personas en el lugar de trabajo, sus carreras se han desarrollado hasta cierto punto y están consiguiendo ascensos y aumentos salariales. Esta es la edad en la que más pueden alcanzar el techo de sus carreras. A esta edad, no importa cuánto trabajes duro, básicamente seguirá siendo así en el futuro. No habrá mayor desarrollo, ni siquiera un declive en el futuro.

A esta edad, básicamente has perdido la ventaja de la edad. Lo que tienes que hacer es apuntar a tu "punto óptimo", es decir, aquello en lo que eres bueno y competente, convertir tu experiencia en competencia y tu competencia en autoridad. Sube paso a paso y concéntrate constantemente en tus puntos fuertes. y ventajas, y concéntrate en aquello en lo que eres bueno. Si has estado haciendo algo durante más de diez años, tus ventajas serán cada vez más obvias y podrás destacar sin la ventaja de la edad.

Después de los 50 años, sigue superándote.

A esta edad, puedo tener otro tipo de ansiedad: no tengo habilidades ni experiencia, pero mi jefe piensa que soy demasiado caro, no soy fuerte en ejecución ni fuerte en innovación. Lo más importante es aumentar su salario y mantener a tres estudiantes universitarios. De hecho, no es que no tuviera otras opciones profesionales en ese momento. El jefe piensa que eres demasiado caro, por lo que puedes "vender" tus habilidades y habilidades para ser maestro para otros y enseñar a algunos jóvenes tus muchos años de experiencia y habilidades.

Por un lado, siempre se puede seguir aprendiendo y no perder el contacto con la sociedad.

Para los jóvenes de hoy, especialmente aquellos que quieren ir a las grandes ciudades y trabajar duro para construir su propio mundo, es muy importante tener una "reserva de combustible" en las primeras etapas de su carrera. ¿Qué es una reserva de combustible? En pocas palabras, es la capacidad de seguir el ritmo de los tiempos y no ser eliminado por el desarrollo del mercado y los tiempos. Si quieres apreciar continuamente tus habilidades en el futuro, primero debes tener la capacidad de no ser eliminado por los tiempos. Esta es la base. Por supuesto, la capacidad aquí mencionada no favorece el trabajo realizado por la fuerza laboral. Hasta cierto punto, a menos que toda la industria cambie, los límites de la eliminación no serán tan obvios, porque no importa cuál sea la industria, hay ocupaciones que requieren mano de obra.

Dicho esto, algunas personas pueden decir que bajo la opresión de los sistemas 996 y 007, aparte de trabajar y dormir, no hay tiempo para mejorar las propias habilidades. De hecho, se trata de un fenómeno que no se puede ignorar, especialmente para los trabajadores de oficina de las grandes ciudades. Debido al alto coste de vida asociado al alquiler, la mayoría de las personas sólo pueden sacrificar el tiempo de desplazamiento, que sólo suma entre 2 y 3 horas. ¿Dónde es el momento de hablar de superación personal y recarga de energía?

Pero otro dato que todos ignoran es que la gran mayoría de las personas están haciendo cosas que están dentro de sus capacidades, cosas que repiten todos los días, y después de trabajar un día o un año, mejoran y desarrollan sus habilidades esenciales. . No habrá ninguna mejora. Gran parte de nuestro trabajo consiste en tareas repetitivas e ineficientes, que, además de consumir mucho de tu tiempo, no aportarán ninguna ayuda sustancial a tu experiencia y capacidades laborales.