¿Cuál es el tema del concurso de caminata organizado por la unidad?
El desarrollo armonioso de una empresa es inseparable de la construcción de la cultura corporativa, y la construcción de la cultura corporativa es inseparable de las actividades culturales y deportivas corporativas. Como principal encarnación de la vida espiritual y cultural, las actividades culturales y deportivas desempeñan un papel positivo al mejorar los sentimientos de los empleados hacia la empresa, mejorar el entorno de relaciones humanísticas y mejorar la cohesión corporativa.
A lo largo de los años, el 14º Instituto de Investigación de China Electronics Technology Group Corporation siempre se ha adherido al concepto de desarrollo científico "orientado a las personas", tomando como punto de partida la mejora de la calidad de vida y las necesidades de salud de los empleados. y objetivo de su trabajo, y concede gran importancia a la cultura y el deporte de los empleados. El trabajo de actividad, a través de diversas actividades culturales y deportivas efectivas, se esfuerza por mejorar la conciencia de los empleados sobre la autoparticipación y la cohesión del equipo. Promover vigorosamente el desarrollo extensivo de actividades culturales y deportivas para los empleados, y orientar a los empleados para que participen activa, consciente y continuamente en diversas actividades culturales y deportivas. El tema de las actividades debe determinarse según los diferentes grupos de personas, aficiones, edades y géneros, y debe llevarse a cabo una amplia gama de actividades culturales y deportivas según las condiciones locales. Las prácticas y experiencias específicas son:
Primero, el liderazgo presta atención, la organización está en su lugar y los fondos están en su lugar.
1. Los líderes le prestan atención. Los líderes han brindado un fuerte apoyo al desarrollo de actividades culturales y deportivas de masas y han participado activamente en todas las principales actividades culturales y deportivas del colegio. Participar regularmente en actividades como empleados ordinarios no sólo fortalece la relación entre los líderes y las masas, sino que también promueve la armonía entre superiores y subordinados. El evento anual de carreras de larga distancia del Primero de Mayo está dirigido por líderes y líderes de unidad. En el concierto, el director dirigió personalmente el coro de todos los empleados, lo que inspiró enormemente a los empleados a participar en actividades culturales y deportivas. En la actualidad, se ha formado un patrón de trabajo con el apoyo de los líderes del partido y del gobierno, la implementación de los sindicatos y la cooperación de todos los partidos.
2. Buena organización. Sobre la base de la situación actual en esta etapa, se han creado clubes culturales y deportivos como tenis de mesa, bádminton, montañismo, carreras de larga distancia, aeróbic y artes escénicas. Sobre la base de las asociaciones culturales y deportivas dentro del instituto, varios sindicatos han fortalecido la construcción de redes culturales y deportivas, estandarizaron la gestión de los grupos de actividades de interés y establecieron en consecuencia múltiples ramas de asociaciones culturales y deportivas, brindando garantías organizativas para la desarrollo de ricas y coloridas actividades culturales y deportivas. El sindicato universitario y el Comité de la Liga Juvenil formulan planes de actividades deportivas y organizan las actividades. Cada sindicato organiza las actividades según su propio plan de trabajo. Centrándose en la aptitud de los trabajadores y la participación de todo el pueblo, los principios de organización de las actividades son "la participación pública, la idoneidad amplia, la idoneidad nacional y la consideración de las características".
3. lugar. Cualquier organización de actividades culturales y deportivas implica espacios, equipamiento necesario y otras actividades, y los líderes brindan un fuerte apoyo. En el presupuesto anual existen disposiciones suficientes para actividades culturales y deportivas que garantizan el normal desarrollo de las actividades. Todas las actividades organizadas por el instituto son pagadas por el sindicato, y todas las cuotas recaudadas por los miembros del sindicato se devuelven a la división secundaria del trabajo y se utilizan para las actividades culturales y deportivas de los empleados.
En segundo lugar, las actividades culturales y deportivas tienen temáticas claras, gran escala y gran influencia.
La estructura de productos y personal de nuestro hospital es compleja. La realización científica y racional de actividades culturales y deportivas afectará la capacidad de movilizar el entusiasmo de todos y tendrá una fuerte afinidad y cohesión en el proceso de promover el desarrollo armonioso de la empresa y guiar a los empleados para lograr sus objetivos. De acuerdo con las exigencias de los superiores y las necesidades del desarrollo del colegio, el sindicato organizaba actividades especiales. Cada año se celebran entre 1 y 2 actividades culturales y deportivas a gran escala, a las que suele asistir el personal del instituto. El plan de organización del evento, el plan de emergencia durante el evento y la evaluación y elogio posteriores al evento se consideran e implementan como un proyecto sistemático a gran escala y de gran alcance: la competencia de exhibición de gimnasia de transmisión masiva "Dream World". , Create Glory Again" Conciertos de competencia de canto para empleados a gran escala; juegos deportivos para empleados celebrados cada cuatro años; 4.° Juegos para personas mayores del este de China de China Electronics Systems y la Conferencia de exhibición nacional de actividades físicas de 2008 para cientos de millones de personas mayores. Estas actividades a gran escala provocaron una fuerte respuesta y conmoción entre los empleados, estimularon la conciencia de equipo de los empleados, mejoraron la cohesión general y cultivaron un * * * * espíritu de equipo.
3. Las actividades culturales y deportivas diarias deben adaptarse a las condiciones locales, en diversas formas, y resumirse de manera oportuna.
En los últimos años, hemos promovido integralmente el desarrollo de actividades culturales y deportivas para los empleados con el tema "Fitness Nacional, Juntos en las Olimpíadas". Las actividades culturales y deportivas organizadas por los sindicatos son principalmente de gran escala y centralizadas, mientras que las actividades organizadas por los sindicatos son principalmente de pequeña escala y descentralizadas. Resumen oportuno, evaluación, elogio y planificación a largo plazo de las actividades culturales y deportivas de los empleados.
1. Las actividades culturales y deportivas organizadas por los sindicatos son principalmente de gran escala y concentradas. Partiendo de la perspectiva de mejorar la calidad de la salud de los empleados, construir un equipo coordinado y eficiente y promover un desarrollo rápido y sostenible, el sindicato del hospital ha impulsado vigorosamente el amplio desarrollo de actividades culturales y deportivas para los empleados en forma de proyectos de salud. desde 2006. El objetivo de la actividad es mejorar la conciencia física de los empleados, estimular el interés en las actividades y cultivar hábitos de ejercicio. Las actividades organizadas por el sindicato combinan proyectos fijos y no fijos. Los proyectos fijos incluyen: la asociación de carreras de larga distancia organiza un equipo para participar en el evento de carreras de larga distancia del Día de Año Nuevo de Nanjing cada año, celebra el Día de la Mujer "8 de marzo" y organiza a todas las empleadas para escalar la Montaña Púrpura, tomar una camine y visite, organice el evento de carreras de larga distancia de fitness "Stronger Cup" para dar la bienvenida al Primero de Mayo y mostrar "El espíritu de equipo de" Trabajar juntos para superar "; organiza reuniones de deportes acuáticos para empleados todos los veranos; la Asociación de Montañismo, Carreras de Larga Distancia; La Asociación y la Asociación de Aeróbic insisten en organizar actividades; comuníquese y alquile el Centro de actividades del cuadro de veteranos de la provincia de Jiangsu para realizar bolos, natación cubierta, tenis de mesa, tenis de mesa, ajedrez y cartas, gimnasio, salón de baile y otras actividades. En invierno y primavera, se organizan entre 1 y 2 reuniones de sucursal cada fin de semana por la tarde, y todos los empleados están organizados para participar en actividades aquí, lo que ha sido bien recibido por los empleados. Los proyectos no fijos incluyen: construcción de pequeños gimnasios según las condiciones locales.
En los últimos años, la rama secundaria del hospital construyó 26 gimnasios y distribuyó 170 equipos de fitness por un valor aproximado de 500.000 yuanes. Facilita en gran medida la necesidad de los empleados de hacer ejercicio cerca antes y después del trabajo; organiza oportunamente una amplia gama de competiciones de tenis de mesa, bádminton, ligas de fútbol juvenil o ligas de baloncesto; organiza y celebra un concurso de canto "Mundo de ensueño, estilo de los empleados de exhibición"; representaciones artísticas; realización de concursos de ajedrez y juegos de cartas.
2. Las actividades de cada organización sindical son principalmente pequeñas y dispersas. Todos los sindicatos pueden estudiar seriamente nuevas ideas y nuevos métodos para las actividades culturales y deportivas de los empleados, explorar constantemente nuevas formas y métodos organizativos y promover vigorosamente el amplio desarrollo de actividades culturales y deportivas para todos los empleados de acuerdo con el llamamiento del sindicato para proyectos de salud. . Mientras participan activamente en diversas actividades en el hospital, de acuerdo con las características laborales de las unidades de base y los intereses y pasatiempos de los empleados, los empleados se organizan para llevar a cabo vigorosamente actividades culturales y deportivas en forma de participación nacional, y se hacen esfuerzos para Regularizar y diversificar las actividades para cultivar los nobles sentimientos de los empleados. Enriquecer la vida cultural de los empleados. Sus eventos incluyen: montañismo, natación, fitness, carreras y caminatas de larga distancia, tenis de mesa, bádminton, deportes de intervalos, fútbol, baloncesto, yoga aeróbicos, bolos, volante, saltar la cuerda, tira y afloja y ajedrez. También se llevan a cabo competiciones amistosas como tenis de mesa, fútbol y baloncesto entre unidades de base, lo que mejora la amistad y las relaciones entre unidades y les permite aprender de las fortalezas de cada una.
3. Resumen oportuno, evaluación, elogio y planificación a largo plazo de las actividades deportivas de los empleados. Basándose en las condiciones reales del hospital, comprendiendo las necesidades de los empleados y resumiendo los planes a largo plazo de manera oportuna, el sindicato del hospital organiza cada verano una reunión de intercambio de trabajo para los presidentes de división del trabajo y un resumen del trabajo. y reunión de evaluación a finales de año. Las actividades culturales y deportivas son una parte importante del resumen y la evaluación del intercambio y están directamente relacionadas con la posibilidad de que las unidades de base obtengan el honor de "Casa de Trabajadores Avanzados".
Para movilizar y orientar a las unidades de base y a los empleados individuales para que participen activa, consciente y continuamente en actividades culturales y deportivas, las actividades culturales y deportivas organizadas por los sindicatos deben resumirse, evaluarse y elogiarse. A finales de año, se elogiará a las "personas avanzadas en actividades físicas" y se utilizará el sitio web y los periódicos para realizar una amplia publicidad. A través de amplias actividades culturales y deportivas, se ha activado el tiempo libre de los empleados y se ha mejorado su entusiasmo por el trabajo, haciendo que el desarrollo rápido, sostenible y saludable del 14º Congreso Nacional esté lleno de vivacidad espiritual y vigorosa.
En cuarto lugar, los resultados en diversas competiciones son notables.
Salir a participar en actividades y concursos tiene un papel importante en la promoción de actividades culturales y deportivas. Nuestra escuela participó activamente y obtuvo muchos honores. Desde 2005, ha ganado el Premio a la Organización Destacada de los Juegos de Carreras de Larga Distancia del Día de Año Nuevo de Nanjing, la Unidad Nacional Avanzada para Actividades Olímpicas de Fitness para cientos de trabajadores, el Premio a la Organización Nacional Destacada de Fitness 2006 de la Administración General de Deportes del Estado y el Departamento Provincial de Jiangsu de Director del grupo de competencia de tenis de mesa del Instituto de Investigación Científica de Educación El primer lugar en los resultados, el premio especial en la competencia masiva de gimnasia por radio del Instituto de Investigación Científica del Ministerio de Educación de Ningxia, el primer premio del equipo que salta la reunión deportiva del personal de el Instituto de Investigación Científica del Ministerio de Educación de Ningxia, la "Copa de Salto" de China Electronics Technology Group Corporation para dar la bienvenida a los Juegos Olímpicos saliendo a participar en actividades y competiciones, y fortaleció diez La influencia de los Cuatro Institutos y el espíritu de la unidad y el arduo trabajo de los empleados demuestran la vitalidad infinita y la perspectiva espiritual de las personas de los Decimocuartos Institutos que aman la vida, aman su carrera y trabajan juntos para seguir adelante. Promueven la construcción de la civilización y la cultura espiritual corporativa y hacen contribuciones a ella. Contribuyó a la construcción de una sociedad socialista armoniosa.
Verbo (abreviatura de verbo) Experiencia en la realización de actividades culturales y deportivas
En los últimos años, a través del desarrollo de actividades culturales y deportivas para los empleados, se ha potenciado la vida del tiempo libre de los empleados. Se ha activado y se ha mejorado su entusiasmo por el trabajo. Se ha mejorado continuamente la conciencia y la cohesión del equipo, lo que ha promovido eficazmente el desarrollo sano, rápido, sostenible y armonioso de la universidad. La práctica de realizar actividades culturales y deportivas para los empleados nos ha hecho comprender profundamente que:
1. Las actividades culturales y deportivas son una buena forma de promover el desarrollo armonioso de las empresas. Organizar diversas actividades culturales y deportivas para construir un puente de comunicación para que los empleados se mantengan en forma e intercambien ideas y emociones, y al mismo tiempo inspirar a los empleados a trabajar duro y ser valientes en la búsqueda de conocimientos. La moral es alta. Hasta cierto punto, ha cultivado una atmósfera cultural avanzada de unidad, armonía y cohesión que está en consonancia con el desarrollo armonioso de la empresa, y ha proporcionado una fuerte garantía ideológica, motivación espiritual y apoyo intelectual para promover el desarrollo continuo de una sociedad armoniosa. construcción de la unidad. De esto se puede deducir que las actividades culturales y deportivas tienen un efecto sutil en la construcción de la cultura corporativa y son muy efectivas.
Las actividades culturales y deportivas se pueden promocionar y reflejar de forma animada, haciéndolas más populares. Las ricas y coloridas actividades culturales y deportivas son una muestra de la cultura corporativa, como el "Concurso de exhibición de gimnasia de radio masiva", el "Concierto de concurso de canto a gran escala", los Juegos deportivos para el personal, etc., que están estrechamente integrados con el desarrollo de nuestro instituto y son impresionantes, de gran alcance e inolvidables. Los empleados tienen un sentimiento de intimidad y orgullo por la empresa.
2. Las actividades culturales y deportivas son una buena forma de cultivar la unidad y la armonía entre los empleados y promover el trabajo en equipo. Si observamos las empresas de éxito que controlan la tendencia de la competencia en el mercado, todas ellas trabajan intensamente en la formación de equipos. Las actividades culturales y deportivas utilizan competiciones grupales como medio, centrándose en la participación general de los empleados, creando una atmósfera de unidad y avance, mejorando la conciencia del equipo de los empleados y mejorando la cohesión y el sentido de pertenencia de los empleados. Por ejemplo, en competiciones deportivas internas y competiciones externas, la mayoría de las clasificaciones se basan en el desempeño del equipo. Sólo los equipos que están unidos y trabajan juntos pueden obtener clasificaciones. Es necesario cultivar y promover la competitividad fundamental de las empresas con connotación cultural a través de actividades culturales y deportivas, y movilizar y alentar a los empleados para que aporten al trabajo técnico las cualidades que les permiten obtener buenos resultados en las competiciones. En el proceso de llevar a cabo actividades culturales y deportivas para los empleados, siempre me concentro en los objetivos de reforma y desarrollo de la universidad, me esfuerzo por mejorar la calidad general de la fuerza laboral y mejoro continuamente la conciencia del equipo y la cohesión de los empleados. A través de actividades culturales y deportivas, los empleados pueden ser verdaderamente emprendedores y competitivos, y aprovechar todas las oportunidades para alcanzar los objetivos de desarrollo de la empresa.
Refleja las necesidades de la unidad, las demandas de los empleados, los planes del partido y del gobierno, y las capacidades del sindicato, y logra un efecto beneficioso para todos al mejorar la calidad de la salud de los empleados y promover la construcción de la fuerza laboral de la unidad.
3. Las actividades culturales y deportivas son un buen vehículo para mejorar la calidad general de los empleados. Los contenidos y formas de las actividades culturales y deportivas son ricos y coloridos, y diversas competiciones competitivas son el contenido principal de diversas actividades culturales y deportivas. Cuando los empleados participan en diversas competiciones competitivas, les resulta más fácil mostrar sus cualidades internas y su perspectiva ideológica, mientras que las reglas y normas de la civilización espiritual restringen las actividades que deben llevarse a cabo de acuerdo con las regulaciones, lo cual es invisiblemente efectivo tanto para el educar a los participantes y al público. Además, este tipo de proceso educativo sin maestros es extremadamente natural y se lleva a cabo durante una animada competencia. Su efecto educativo es obvio. En diversas competiciones, grandes y pequeñas, abundan las escenas de ayuda mutua, promoción mutua, respeto mutuo y cuidado mutuo. Sublimemos las pequeñas cosas de la competencia en las cosas más importantes del desarrollo armonioso de la empresa desde el exterior hacia el interior. . Por lo tanto, la calidad integral de los empleados puede mejorarse y ampliarse a través de una variedad de actividades culturales y deportivas.
4. Las actividades recreativas y deportivas son medios necesarios para que los empleados se mantengan en forma y disfruten física y mentalmente. Con el desarrollo de nuestro hospital, las tareas de investigación y producción científica se han vuelto cada vez más pesadas. Los empleados están bajo una mayor presión mental, más agotados físicamente y se sienten agotados física y mentalmente. Además, nuestros empleados trabajan básicamente en interiores y se enfrentan a una gran cantidad de trabajo escrito, como computadoras, dibujos y materiales, todos los días. Una postura sentada prolongada provocará inevitablemente síndromes de cuello, cintura y ojos y una disminución continua de la condición física general. Las ventajas físicas de las actividades culturales y deportivas han compensado en gran medida la falta de ejercicio en interiores y la menor aptitud física de los investigadores científicos. Las actividades culturales y deportivas no sólo pueden fortalecer el cuerpo, sino también ampliar la mente de las personas y hacerlas felices. Las actividades culturales y deportivas también pueden liberar estrés físico y mental y resolver divisiones físicas y mentales. Permite a los empleados tener intercambios competitivos e intercambios de pensamientos y sentimientos seguros y creíbles en la plataforma de actividades culturales y deportivas, a fin de lograr el reconocimiento y la comprensión mutuos entre los miembros del grupo, la comprensión tácita del alma y la armonía y amistad entre los grupos.
5. Las actividades culturales y deportivas han obtenido resultados gratificantes. Las organizaciones sindicales de todos los niveles deberían estudiar cuidadosamente nuevas ideas para las actividades culturales y deportivas de los empleados basadas en las condiciones reales de sus unidades, explorar constantemente nuevas formas organizativas y métodos de actividad y dar a la mejora de la aptitud física de los empleados una posición destacada en sus prioridades. trabajo sindical. La mayoría de los empleados participan de forma activa, consciente y continua en ejercicios de fitness, creando poco a poco una moda de fitness en todo el instituto. A lo largo de los años, por muy frío que haya sido el clima, el paisaje ha sido sombrío; ahora el sol sigue abrasando y el calor es insoportable. Se puede ver a 14 empleados en muchos lugares deportivos y de fitness, como el centro deportivo Wutaishan, el gimnasio Longjiang, el centro deportivo olímpico y la Montaña Púrpura. El amplio desarrollo de actividades culturales y deportivas ha beneficiado enormemente a todos los empleados de la universidad y ha mostrado resultados gratificantes en el fortalecimiento de la aptitud física, la mejora de la calidad general de todos los empleados y el aumento del potencial de desarrollo. En los últimos años, los exámenes físicos organizados por el hospital han demostrado que la calidad de la salud de los empleados ha mejorado significativamente y los gastos médicos de los empleados se han reducido significativamente. Una serie de actividades culturales y deportivas han jugado un papel positivo para promover el éxito de las tareas de investigación y producción científica a lo largo del año. Los empleados están sanos, motivados, tienen una familia y una sociedad armoniosas y se refleja el valor del trabajo sindical.
En el futuro, aumentaremos aún más la inversión en actividades culturales y deportivas, aumentaremos aún más los esfuerzos publicitarios, nos adheriremos al enfoque orientado a las personas, fortaleceremos la conciencia nacional sobre el fitness y enriqueceremos aún más el contenido de las actividades culturales y deportivas. resaltar la naturaleza masiva, física y científica. Realmente debemos dar vida a las actividades culturales y deportivas de los empleados, satisfacer continuamente las crecientes necesidades materiales y espirituales de la mayoría de los empleados y hacer los debidos esfuerzos por el desarrollo armonioso de todo el hospital. y la construcción de una sociedad socialista armoniosa.