Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas del Hotel - ¿Dónde puedo encontrar fotografías de gran tamaño envueltas en plástico en el distrito de Chaoyang, Beijing?
¿Dónde puedo encontrar fotografías de gran tamaño envueltas en plástico en el distrito de Chaoyang, Beijing?
Jianguo Road, distrito de Chaoyang, Beijing, Wenhua New Street, distrito de Chaoyang, Beijing.
1. Marco fijo para eventos de bodas, conferencias y fotografía. La ubicación específica es en el número 108 de Jianguo Road, distrito de Chaoyang, Beijing. Se centra principalmente en la fotografía, incluido el procesamiento de fotografías.
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上篇: Quiero colgar cuadros en la pared del dormitorio como decoración. ¿Cómo puedo evitar clavar el revestimiento de la pared? 下篇: ¿Los centros comerciales y las tiendas tienen prioridad para renovar los contratos cuando vencen? En nuestro país, en circunstancias normales, todos los contratos firmados necesitan fijar el período de vigencia del contrato mediante invitación. Una vez finalizado el período de validez del contrato, podrá optar por renovar o no continuar firmando el contrato. Por supuesto, los centros comerciales y comercios de nuestro país también requieren contratos de arrendamiento. Mucha gente quiere saber, ¿tienen prioridad para renovar el contrato cuando expire? 1. ¿Los centros comerciales y tiendas tienen prioridad de renovación al vencimiento de sus contratos? La legislación de nuestro país no estipula el derecho de prioridad al arrendamiento, pero no excluye el derecho de prioridad al arrendamiento. Si el arrendatario y el arrendador acuerdan el derecho de prioridad en el contrato de arrendamiento, esta es la verdadera intención de ambas partes, no viola las disposiciones prohibitivas de la ley, es legal y válida y debe estar protegida por la ley. Después de la expiración del contrato, el arrendador garantizará la realización del derecho de prioridad de pago del arrendatario original. Después de que un nuevo postor propone nuevas condiciones de arrendamiento, el arrendador primero debe preguntar al arrendatario original si está dispuesto a aceptar las nuevas condiciones de arrendamiento. Si el arrendatario acepta las condiciones del arrendamiento, el arrendador dará prioridad al bien arrendado sobre el arrendatario original. Sólo cuando el arrendatario original manifieste expresamente que no puede aceptar las nuevas condiciones del arrendamiento, el arrendador podrá arrendar el bien arrendado al nuevo arrendatario. 4. El derecho de arrendamiento prioritario pactado es legal y válido y está protegido por la ley. Sin embargo, si el nuevo arrendatario alquila de buena fe, el derecho de arrendamiento prioritario no puede negar la validez del nuevo contrato de arrendamiento y sólo puede recuperar la responsabilidad de la parte incumplidora. dos. ¿Hay alguna compensación si el contrato de la tienda vence y no se renueva? 1. Si el contrato de trabajo expira y se renueva, ambas partes podrán celebrar un contrato de trabajo por escrito separado o firmar un acuerdo de renovación del contrato de trabajo, que no podrá sustituirse por una notificación unilateral. 2. Si ni la empresa ni el empleado individual proponen renovar el contrato laboral cuando expire, pero el empleado individual todavía está trabajando para la empresa, la empresa no solo debe pagar el doble del salario, sino que también firma un contrato laboral de duración indeterminada. contrato con el empleado después de un año. Si renueva el contrato de riesgo en el futuro, deberá pagar el doble de la compensación económica por despido. ¿Necesito que me avisen con un mes de antelación? La caducidad del contrato, en términos sencillos, significa que el contrato laboral ha expirado y no ha sido renovado. La duración del contrato de trabajo es reconocida por ambas partes al firmar el contrato de trabajo, por lo que rescindir la relación laboral entre las dos partes cuando expira el contrato es una manifestación de la voluntad de ambas partes y está en consonancia con la voluntad de ambas partes. Incluso si las partes luego cambian de opinión y se arrepienten, no pueden cambiar el acuerdo en ese momento. Esta es la base de la existencia del contrato. Dado que ambas partes acuerdan rescindir el contrato de trabajo y ambas partes han cumplido el contenido del contrato de trabajo de acuerdo con la ley, el cumplimiento del contrato de trabajo es también la razón más fundamental para no establecer una compensación económica. Por tanto, jurídicamente no es necesario comunicar por escrito al empresario con un mes de antelación la no renovación cuando expire el contrato. Por supuesto, para que ambas partes completen mejor el trabajo de traspaso, es mejor informarles con antelación. El artículo 46 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador: (5) A menos que el empleador mantenga o mejore las condiciones pactadas en el contrato de trabajo y renueve el contrato de trabajo, el empleado Salvo que no se acuerde la renovación, el contrato de trabajo de duración determinada se rescindirá de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 del artículo 44 de esta Ley. El artículo 44 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que el contrato de trabajo será; rescindido en cualquiera de las siguientes circunstancias: El contrato de trabajo expira de las disposiciones anteriores, a menos que el arrendador del grupo de tiendas solicite renovar el contrato con el arrendador en las condiciones originales o mejores condiciones después de la expiración del contrato de trabajo, pero el el arrendador no renueva, en los demás casos la empresa deberá compensar económicamente al Empleado. Lo primero que tengo que decirles es que nuestro país no tiene disposiciones legales sobre derechos de arrendamiento prioritario, pero si se acuerda, nuestro país lo protegerá. Además, también le informaremos si existe algún problema de compensación financiera si no se firma el contrato correspondiente.