¿Cómo afrontar el coste del alquiler de dormitorios para empleados?
Préstamo: Salarios de los empleados a pagar - cuotas de asistencia social,
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El artículo 3 del "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre la Deducción de Sueldos, Salarios y Tasas de Bienestar de los Empleados" (Guo Shuihan [2009] No. 3) estipula: "Tasas de bienestar de los empleados de la empresa incluyen lo siguiente:
p>(1) Gastos de equipo, instalaciones y personal incurridos por los departamentos de bienestar corporativo que no realizan funciones sociales de forma independiente, incluidos equipos e instalaciones de departamentos de bienestar colectivo tales como comedores y baños para empleados. , barberías, enfermerías, guarderías y residencias de ancianos y costes de mantenimiento, salarios, primas de seguridad social, fondos de previsión de vivienda y honorarios laborales para el personal del departamento de bienestar social.
(2) Subvenciones y prestaciones no monetarias para el personal del departamento de bienestar. empleados en términos de atención médica, manutención, vivienda, transporte, etc., incluidos los gastos médicos pagados a los empleados en viajes de negocios a otros lugares, los gastos médicos de los empleados de empresas que no implementan la coordinación médica, los subsidios médicos para los empleados. apoyo a familiares directos, subsidios de calefacción, gastos de refrigeración y prevención de insolación de los empleados, subsidios por dificultades económicas de los empleados, gastos de ayuda en el comedor de los empleados, subsidios de transporte de los empleados, etc.
(3) Otros gastos de bienestar de los empleados incurridos de acuerdo con otras regulaciones , incluyendo subvenciones funerarias, pensiones, gastos de liquidación, permisos familiares y gastos de viaje, etc.