El anfitrión de la reunión de intercambio pronunció un discurso
Notas de la reunión de intercambio 1 1. Palabras de apertura
Estimados líderes y distinguidos invitados:
¡Buenas tardes a todos!
Con el fin de planificar el desarrollo futuro de la empresa XX, celebramos especialmente esta reunión de intercambio de distribuidores para resumir el pasado, planificar el futuro y dejar que * * * formule un plan de desarrollo en el que todos ganen.
Mi nombre es XXX y es un honor para mí ser el anfitrión de esta reunión.
Hoy nos reunimos en XX para * * * revisar el camino del marketing en 2010 y * * * mirar hacia el camino del desarrollo en 2011. Aquí, en nombre de XX Company, me gustaría extender una cálida bienvenida a todos los invitados y expresar mi más sincero agradecimiento a todos los distribuidores amigos por su arduo trabajo en el desarrollo del mercado XX.
En segundo lugar, presente a los líderes e invitados presentes.
Ahora, permítanme presentarles a los líderes aquí hoy. Ellos son:
XXX, XXX, XXX, XXX, XXX...
Por supuesto, los invitados más importantes que asistirán a nuestra reunión de hoy son nuestros distribuidores de todo el país ¡Amigos! ¡Bienvenido!
Tres. Anuncio la disciplina de la reunión
Para garantizar el buen desarrollo de la reunión, declaro la disciplina de la reunión. Espero que puedas cumplir cuidadosamente con:
1. Por favor, apaga tu teléfono o configúralo para que vibre. (Pausa) Gracias por su cooperación.
2. Por la salud de todos, no fume en la sala de conferencias. Tomaremos un descanso de 10 minutos a mitad de la reunión para que todos tengan tiempo de fumar o ir al baño.
¡Gracias de nuevo por su cooperación!
Cuatro. La reunión está en curso: sesión de discursos de liderazgo
A continuación, ingresemos a la agenda formal de la reunión:
1. ¡Bienvenido!
…………
Muchas gracias XXX por tu maravilloso discurso. A partir del discurso de XXX, podemos sentir plenamente las elevadas aspiraciones y perspectivas de desarrollo de la Compañía XX. También nos permite conocer los cambios en la situación del mercado y qué debemos hacer en la próxima competencia del mercado. ¿Qué debo hacer? El desarrollo futuro del mercado XX no puede separarse de la correcta toma de decisiones de los líderes de la empresa XX, ni del fuerte apoyo de los amigos de la comunidad empresarial aquí. Gracias.
2. A continuación, me gustaría invitar a XXX a hablar. ¡Bienvenido!
…………
Muchas gracias XXX por tu maravilloso discurso. Es precisamente gracias a los incansables esfuerzos y el arduo trabajo de nuestros socios, como puente entre fabricantes y comerciantes, que XX mantendrá una ventaja competitiva en el mercado. ¡Agradezcamos nuevamente a XXX!
3. A continuación, me gustaría invitar al Sr. XXX a hablar. ¡Bienvenido!
…………
¡Gracias XXX! ¡A partir del discurso de XXX, podemos apreciar íntimamente el apoyo que XX Company brinda a nuestros amigos distribuidores! ¡Creo que con el soporte y servicio de XX Company, definitivamente podrá hacerlo mejor en el mercado de 2011!
…………
¡Gracias nuevamente a los líderes e invitados mencionados anteriormente!
La reunión de verbos (abreviatura de verbo) está en curso: enlace de comunicación interactiva
Luego ingresamos al enlace de comunicación interactiva, invitando a amigos distribuidores a compartir sus puntos de vista y discutir temas relevantes y abrir Se recomienda la comunicación. Espero que todos hablen activamente y discutan juntos los planes de desarrollo.
¡Invita a XXX a organizar el intercambio interactivo!
…………
Conclusión del verbo intransitivo
La reunión de hoy es para un mejor desarrollo mañana. XX espera cooperar sinceramente con usted, espera que la cooperación sincera traiga desarrollo mutuo y también espera que el desarrollo les traiga beneficios sostenibles.
¡En 2011, utilicemos acciones prácticas para mejorar el mercado!
Finalmente, ¡les deseo a todos los amigos distribuidores buena salud, próspero negocio y todo lo mejor!
¡Declaro que la XX reunión de intercambio de distribuidores ha concluido con éxito! ¡Gracias a todos!
Discurso reunión de intercambio 2 Queridos mayores y hermanas, queridos compañeros:
¡Buenas noches a todos! Bienvenidos a todos a asistir a la reunión de intercambio de experiencias de estudios de posgrado 2xxx del Forestry College.
En un abrir y cerrar de ojos, los estudiantes de último año han completado con éxito cuatro años de estudios universitarios y están a punto de dejar su alma mater y emprender un nuevo viaje. Con la llegada del verano, los estudiantes de tercer año también comienzan a prepararse para el examen de ingreso al posgrado. Para permitir que los estudiantes tengan una comprensión más profunda de diversos temas en el examen de ingreso de posgrado, prepárense con anticipación y obtengan mejores resultados en el examen de ingreso de posgrado del próximo año. ¡Con el apoyo y la cuidadosa orientación de los líderes universitarios, el Departamento de Práctica e Innovación organizó especialmente esta reunión de intercambio de experiencias!
¡Me siento honrado de tener la oportunidad de ser testigo del éxito de nuestros mayores y aprender de sus valiosas experiencias en esta maravillosa temporada! Conózcamoslos juntos:
x Destacados egresados del grado 07 que participaron en este encuentro de intercambio de experiencias: * * * * *
¡Bienvenidos!
El proceso básico de este encuentro de intercambio de experiencias se divide en * * * y * * *. Los estudiantes pueden hacer preguntas sobre especialidades específicas después de las presentaciones de los invitados. A continuación, entrega al protagonista al nivel 07.
En primer lugar, * * presente sus métodos, ideas y técnicas para la revisión del examen de ingreso de posgrado. A continuación, pídale al senior * * * que nos presente su experiencia en el examen de ingreso de posgrado.
Ahora pidamos a * *senior que nos presente sus habilidades y experiencia.
La excelencia es en realidad un hábito. En los últimos años, el rendimiento académico y el rendimiento académico de los mayores han sido excelentes y las actividades organizadas han sido aún más impresionantes. Como junior, tengo que quedar impresionado por la excelencia de los mayores. Gracias por compartir con nosotros su experiencia en el examen de ingreso a posgrado.
Gracias a los tres alumnos de último año por sus maravillosas explicaciones. Ahora entramos en el periodo de preguntas gratuitas. Los estudiantes tienen ** minutos para hacer preguntas. (Puede hacer preguntas sobre métodos de revisión, horarios de revisión, recopilación de datos, habilidades para tomar exámenes, opiniones sobre perspectivas profesionales, etc.)
Después de escuchar las respuestas de los tres mayores, creo que el Los estudiantes presentes deben haber aprendido mucho, Feng, tengo una mejor comprensión del examen de ingreso de posgrado. Pero como tenemos tiempo limitado, la sesión de preguntas y respuestas está llegando a su fin. Si tiene otras preguntas, también puede tener conversaciones en profundidad con las personas mayores después de la reunión. Creo que te ayudarán pacientemente a aclarar tus dudas.
Esta reunión de intercambio ha concluido con éxito. Gracias nuevamente a las personas mayores * * * y * * * por venir, y gracias a todos por su participación activa. ¡Gracias a todos! ¡Les deseo a todos * *!
Antes que nada, bienvenido.
1. Gracias. Según su experiencia, su éxito es inseparable. Después de escuchar su discurso, sentí que realmente me beneficié mucho. ¡Gracias de nuevo! Por favor, ven a continuación.
2. Gracias. ¿Cómo puedes ver un arcoíris sin experimentar viento y lluvia? La experiencia de realizar un examen es triste, pero podemos disfrutar el proceso con dolor y alegría. A continuación, gracias a todos, por favor
3. Creo que todos han aprendido mucho de su experiencia. Por favor, ven a continuación.
Gracias por compartir su experiencia con nosotros. Está bien. Por favor, ven a continuación.
5. Gracias por tu discurso. Realmente puedo aprender mucho de la experiencia de mi hermana mayor, ¡gracias!
Discurso en la reunión de intercambio. Camaradas:
Con el cuidado y apoyo de los líderes superiores y la fuerte solicitud de los empleados, el departamento de ingeniería de nuestra empresa celebró esta reunión de intercambio de experiencias de élite técnica. El objetivo principal es permitir que los empleados hagan una cosa, amen una cosa, sean precisos y pragmáticos y realicen sus sueños en la vida. Creo que esta reunión de intercambio de experiencias definitivamente desempeñará un papel determinado en la mejora de la calidad de los cuadros técnicos y el nivel de gestión técnica de los empleados. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los camaradas dirigentes que asistieron a esta reunión por su presencia!
El primero es ser veraz y pragmático, y captar los puntos clave y las dificultades en la producción y operación para realizar el trabajo técnico.
Primero, centrarse en la gestión de equipos, hacer un buen trabajo en el mantenimiento de equipos antiguos en áreas antiguas y equipos nuevos en áreas nuevas, siendo el principal objetivo de la innovación tecnológica mejorar la utilización de los equipos y mejorar la productividad laboral. , reducir costos y aumentar la eficiencia, y garantizar una producción segura. El equipo de producción por inyección de vapor es la clave. Como técnicos, no solo debemos prestar atención a si el equipo puede funcionar normalmente, sino también a la optimización del rendimiento del equipo y la innovación tecnológica. Es necesario cambiar la gestión de "extinción de incendios" por una gestión de "valor añadido" de tecnologías innovadoras. Esto requiere que nuestros técnicos observen, investiguen y aprendan más para comprender completamente el estado operativo actual del equipo, juzgar con precisión los cambios operativos futuros del equipo y mantenerse al tanto de las tecnologías emergentes. Resuelva problemas antes de que falle el equipo e innove para mantenerlo funcionando y mejorando. Cada equipo puede maximizar su función para lograr el propósito de reducir la intensidad laboral de los trabajadores, mejorar la eficiencia laboral, mejorar la eficiencia y garantizar una producción segura.
En segundo lugar, asuma la responsabilidad de la capacitación y haga su parte para formar un equipo técnico de alta calidad para el Departamento de Ingeniería. Todas las actividades de producción y operación de una empresa son inseparables de las personas, y la calidad de las personas determinará la dirección del desarrollo y el destino futuro de la empresa. Por eso, la formación siempre juega un papel muy importante en las empresas. En la actualidad, la calidad técnica del personal técnico y de ingeniería de nuestro país enfrenta dos problemas importantes: primero, el personal técnico original es escaso y su calidad es desigual; segundo, una vez que la estación de inyección de vapor se ponga en funcionamiento, inevitablemente habrá; un número adicional de personas. Actualmente no hay técnicos maduros en inyección de vapor en Henan Oilfield, ¡así que puede imaginarse la calidad técnica que necesitan! Por eso, nuestras tareas formativas son muy importantes y debemos asumir la responsabilidad y captar el trabajo formativo. Debemos ser buenos en el uso de diversos métodos para capacitar a los trabajadores jóvenes para que participen en la investigación científica y tecnológica, y ayudarlos y capacitarlos con entusiasmo a través de diversos métodos, como el seguimiento práctico, la orientación y el asesoramiento, para que puedan asumir gradualmente el liderazgo. funciones; en la formación, no sólo debemos enseñar ideas, métodos y tecnología, sino también ayudarles a ejercer su voluntad de participar en la investigación tecnológica y cultivar una buena actitud innovadora. Todos deben aprovechar sus propias ventajas, unir talentos, reunir talentos, aunar conocimientos y hacer amplias sugerencias para el desarrollo del departamento de ingeniería.
En tercer lugar, trabajar duro para aprender nuevas tecnologías y nuevos procesos, y dominar y aplicar nuevos equipos lo antes posible. "Mi vida es limitada, pero el conocimiento es infinito." "Quienes poseen conocimiento son poderosos". Incluso los antiguos eran así. En la era actual de rápidos cambios tecnológicos, debemos establecer el concepto de aprendizaje permanente y seguir aprendiendo para no ser eliminados por los tiempos y poder adaptarnos a los nuevos desarrollos.
Finalmente, espero que todos aprecien la oportunidad de comunicarse, resumir cuidadosamente, aprender unos de otros, dominar tecnologías más avanzadas y hacer mejores contribuciones al desarrollo sostenible, eficaz y armonioso de nuestra fábrica.
¡Gracias a todos!