Informe sobre la implementación del informe de autoexamen de las tres universidades principales y una universidad importante
Implementación
(1) Adjunto de líderes. gran importancia y unificar su comprensión ideológica. De acuerdo con el espíritu de los documentos pertinentes del sistema democrático de toma de decisiones de los "Tres Importantes", el equipo de dirección del partido y del gobierno de la oficina estudió en profundidad, unificó sus pensamientos y generó conciencia. Resolver y manejar correctamente los "tres temas importantes y uno", adherirse e implementar el sistema democrático de toma de decisiones "tres importantes y uno", incluirlo en la agenda como una tarea clave de los asuntos del partido y del gobierno, y persistir en él como una tarea clave para construir un estilo de partido y un gobierno limpio. Hemos determinado "fortalecer las responsabilidades, mejorar el sistema, el centralismo democrático, la apertura y la transparencia". Fortalecer las responsabilidades significa fortalecer las responsabilidades organizativas, de promoción e implementación del grupo de liderazgo en la implementación del sistema "tres importantes y uno" mejorar el sistema significa refinar y cuantificar el sistema de toma de decisiones "tres importantes y uno" para que no solo sirva; como restricción al mal estilo de partido El estilo político es una maldición estricta y se ha convertido en la brújula que guía los asuntos del partido y del gobierno. El centralismo democrático significa deliberación completa por adelantado, amplia solicitud de opiniones, estudio colectivo en las reuniones y, finalmente, la formación de decisiones; apertura y transparencia significa implementar decididamente asuntos de gobierno abiertos y asuntos de partidos abiertos, y la toma de decisiones sobre asuntos importantes no solo logra Los resultados se divulgan, y se pone más énfasis en la divulgación de vínculos importantes del proceso.
(2) Construir un sistema institucional que regule eficazmente su funcionamiento. De acuerdo con los requisitos de documentos relevantes de "Tres Pertinencias y Un Sistema", las "Medidas Provisionales para la Implementación de "Tres Pertinencias y Un Sistema" por el Equipo de Liderazgo del Partido y el Gobierno de la Oficina Forestal de Hengfeng fueron formuladas científicamente, detallando los El contenido específico de "Tres Relevancias y Un Sistema" y la aclaración de "Tres Relevancias y Un Sistema" han aclarado efectivamente las ideas de trabajo. , cuantificó las tareas laborales, estandarizó los procedimientos de trabajo y los dejó claros.
1. Asuntos importantes: las líneas, principios y políticas del partido y del país, la implementación del espíritu de reuniones y documentos importantes de los superiores, asuntos como la construcción del partido, la construcción del estilo, la construcción de la civilización espiritual y construcción gubernamental limpia; decisiones sobre los funcionarios públicos y esta oficina Evaluación, recompensas y castigos de otro personal; planificación e implementación de importantes proyectos de forestación en el condado, formulación y ajuste de indicadores de cosecha forestal y planes de trabajo anuales, y asuntos importantes informados; a los superiores formulación y ajuste de presupuestos anuales; agencias de mesa El establecimiento y ajuste de instituciones internas aplicación y aprobación de ocupación de terrenos forestales, sanciones administrativas por deforestación y ocupación ilegal de terrenos forestales, etc. Otros asuntos de trabajo forestal con mayor impacto serán estudiados y decididos por el Comité del Partido de la Mesa.
2. Nombramiento y remoción de cuadros: nombramiento y remoción de cuadros a nivel de stock en nuestra oficina; recomendación de cuadros a nivel departamental, recomendación y selección de cuadros de reserva destacados de representantes del partido, Congreso Nacional del Pueblo; representantes y candidatos a miembros de la CCPPCh, ajuste del personal del departamento, subordinados. El nombramiento y destitución de los líderes de unidad serán estudiados y decididos por el Comité del Buró del Partido.
3. Disposición de proyectos importantes: la construcción del proyecto "Uno grande y cuatro pequeños", el plan de reforma de las granjas forestales estatales y la adquisición de bienes a granel son estudiados y decididos colectivamente por el equipo de liderazgo de la oficina, y están abiertos. Se implementan licitaciones y adquisiciones gubernamentales.
4. Uso de grandes cantidades de fondos: organizar presupuestos de fondos anuales, fortalecer la gestión de fondos e implementar estrictamente sistemas de gestión financiera. En principio, los gastos únicos que excedan los 5.000 yuanes (inclusive) serán decididos por la reunión de la oficina del director o el grupo dirigente; construcción de capital y adquisición de bienes a granel, etc. , operar de acuerdo con el "Reglamento de Contratación Pública del Condado de Hengfeng".
(3) Implementar estrictamente el sistema y prestar mucha atención a la implementación.
1. Fortalecer la seguridad organizacional. En el proceso de implementación del sistema democrático de toma de decisiones "tres importantes y uno", el liderazgo unificado del grupo del partido de la oficina y la organización y coordinación de varios departamentos brindan una garantía organizacional confiable para la implementación de "tres importantes y uno". sistema democrático de toma de decisiones. El equipo de liderazgo considera el sistema democrático de toma de decisiones "tres importantes y uno" como un sistema fundamental para implementar el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y lo implementa estrictamente, evitando efectivamente el fenómeno de que los individuos tengan la última palabra en la investigación y la toma de decisiones. decisiones sobre cuestiones importantes.
2. Fortalecer la implementación del sistema de responsabilidad. El grupo partidario de la oficina considera que el sistema democrático de toma de decisiones "tres importantes y uno" se aplica concienzudamente como una base importante para evaluar al equipo directivo y a los miembros del equipo, y lo incorpora en el sistema de evaluación del sistema de responsabilidad por el estilo y la limpieza del partido. construcción gubernamental, que promueve la implementación del sistema de toma de decisiones "tres importantes y uno".
3. Fortalecer la toma de decisiones democrática.
Adherirse a los "tres importantes y uno" proceso de toma de decisiones democrático de acuerdo con los procedimientos estipulados en las leyes, reglamentos y normas de la oficina forestal, realizar investigaciones e investigaciones exhaustivas, escuchar plenamente las opiniones de las masas y de los expertos, realizar demostraciones en profundidad. y coordinación, difundir informes de demostración o de proyectos y tomar decisiones colectivas después de una completa deliberación previa.
(4) Fortalecer la supervisión y la inspección y perseguir estrictamente la rendición de cuentas.
1. Desarrollar un sistema de supervisión. Se han aclarado los temas, responsabilidades y procedimientos de supervisión y se ha establecido e implementado estrictamente un sistema de rendición de cuentas y corrección de errores.
2. Organizar la supervisión e inspección. Dar pleno juego al papel de las funciones de supervisión, implementar los requisitos para construir un estilo de partido y un gobierno limpio en todos los aspectos de la toma de decisiones democrática de los "Tres Importantes", asegurar que las agencias de supervisión participen en las operaciones de toma de decisiones y supervisar la implementación. y calidad en la toma de decisiones durante todo el proceso.
3. Fortalecer la evaluación de cuadros. Hacer de la implementación del sistema democrático de toma de decisiones "tres importantes y uno" una parte importante de la construcción diaria del equipo de liderazgo, una condición importante para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y la base principal para la valoración y evaluación. del equipo de liderazgo y sus miembros.
4. Aceptar la supervisión pública. Incorporar la implementación del sistema democrático de toma de decisiones "tres importantes y uno importante" en la divulgación de los asuntos del partido y del gobierno, dejar que las masas evalúen el efecto de la toma de decisiones y utilizar la aprobación de las masas como base principal para evaluar si la toma de decisiones es correcta.
5. Responsabilidad seria. Establecer un sistema de control e inspección del contenido, los procedimientos de toma de decisiones, los procedimientos de implementación y la implementación de los "tres importantes y uno" de la toma de decisiones democrática. Aquellos que no implementen la toma de decisiones democrática de los "Tres Importantes", tomen decisiones por su cuenta sin autorización o no utilicen el poder colectivo serán considerados seriamente responsables.
II. Plan del próximo paso
1. Continuar estudiando y publicitando el sistema democrático de toma de decisiones "tres importantes y uno", mejorar efectivamente la comprensión de los cuadros dirigentes sobre la importancia de el trabajo "tres importantes y uno", y fortalecer aún más el sentido de responsabilidad.
2. Enriquecer y mejorar el sistema democrático de toma de decisiones "tres importantes y uno", aclarar, perfeccionar y cuantificar aún más el alcance de la toma de decisiones colectiva, y optimizar y estandarizar los métodos y procedimientos de toma de decisiones.
3. Fortalecer la supervisión y la moderación, aceptar conscientemente la supervisión y orientación de las comisiones superiores de inspección disciplinaria, aceptar conscientemente la supervisión de cuadros y empleados, continuar innovando en métodos de supervisión y sistemas de publicidad, y promover sólidamente la construcción. de estilo de partido y gobierno limpio.