¿Cómo reciben el trato los médicos en los centros de salud municipales?
Los ingresos de los médicos en mi país se componen principalmente de salario y bonificaciones. Los salarios se basan en el establecimiento de la empresa y están relacionados con la duración del servicio y las calificaciones académicas, incluidos los salarios laborales, los grados salariales y los subsidios parciales. El salario representa aproximadamente 1/4 del ingreso total de un médico. Las bonificaciones surgen del desempeño del departamento y están relacionadas con la eficiencia del propio departamento. Además, algunos médicos experimentados pueden trabajar fuera del hospital para obtener ingresos adicionales.
Problemas existentes en los centros de salud municipales:
1. La construcción de infraestructura y el nivel de equipamiento de los centros de salud municipales aún no son optimistas. Aunque se ha llevado a cabo vigorosamente la construcción de centros de salud municipales, la infraestructura, la capacidad hospitalaria y la apariencia de algunos centros de salud municipales han experimentado grandes cambios.
Sin embargo, debido a la falta de inversión a largo plazo, la mayoría de los hospitales tienen capacidades limitadas de autodesarrollo y no pueden actualizar los equipos y reconstruir edificios por sí solos. Sólo dependen de los fondos del proyecto para construir casas y no pueden permitirse el lujo de equiparlos. Algunos condados (ciudades) y fondos de contrapartida a nivel de distrito aún no han recibido. Los centros de salud municipales todavía tienen edificios en ruinas y la mayoría todavía carece de equipamiento. La tarea de cambiar completamente la apariencia y el equipamiento atrasado de los centros de salud municipales sigue siendo ardua.
2. Sobrevivir en las grietas: el equipo técnico no es tan bueno como el de los hospitales superiores a nivel de condado o superior, y la flexibilidad no es tan buena como la de las clínicas de aldea, como el precio. , crédito y familiaridad.
3. El mecanismo está inactivo y la gestión es deficiente. Algunos hospitales todavía utilizan el mecanismo de empleo y el modelo de asignación del período de economía planificada, y el entusiasmo y la iniciativa subjetiva de los empleados no se han aprovechado plenamente. Algunos departamentos administrativos de salud a nivel de condado no han brindado orientación sobre el funcionamiento y la gestión de los centros de salud municipales, lo que ha afectado en cierta medida la construcción y el desarrollo de los centros de salud municipales. Hay demasiada gente y muy poca gente verdaderamente capaz.
4. La gestión del personal, los negocios y los fondos de los centros de salud municipales no es exhaustiva, las políticas de subsidio financiero y las medidas para resolver los gastos de los jubilados no son lo suficientemente efectivas y el entusiasmo no es alto.
Los presupuestos médicos y de salud rurales de algunos condados (ciudades) y centros de salud municipales han disminuido en lugar de aumentar, y los fondos sociales de salud pública, como el control de enfermedades, la supervisión de la salud, la atención de la salud maternoinfantil y la salud La educación que está garantizada financieramente sigue siendo muy insuficiente. La inversión financiera varía de un lugar a otro y aquí no hay asignación. Se dice que no es tan buena como la gestión original del municipio. Se puede decir que el centro de salud es una unidad no gestionada.
5. Los salarios y beneficios son bajos, y los graduados de algunas universidades formales tienen que enfrentarse a diversos exámenes, formularios y educación continua.
6. Los medicamentos sin receta se venden ocasionalmente en las farmacias, pero no es necesario obtener una calificación médica para prescribirlos. La administración no sabe cuántos directores de hospitales son elegidos, la mayoría de ellos son nombrados por la Oficina de Salud.
7. Los centros de salud municipales se posicionan como instituciones médicas que ganan dinero para mantenerse a sí mismas, en lugar de instituciones de salud pública rurales que son responsables de la atención primaria de salud, el control de enfermedades y la supervisión de la salud en las zonas rurales, y administran las clínicas y hospitales de las aldeas. médicos rurales.
Al mismo tiempo, algunos departamentos funcionales siempre consideran que la construcción de centros de salud municipales "mejora las capacidades y niveles de los servicios médicos", plantean objetivos y requisitos de desarrollo poco realistas y pierden el beneficio público que los centros de salud municipales debería tener función higiénica.
El error en esta dirección ha traído el mensaje equivocado, es decir, "la razón por la que los centros de salud municipales no son buenos para ganar dinero es porque carecen de la capacidad de ganar dinero", aumentando así aún más el impacto. sobre las funciones de salud pública de los hospitales municipales. La negligencia ha dificultado que los centros de salud municipales salgan de los problemas.
La fuente anterior: People's Daily Online - ¿Los médicos ganan salarios altos?
Fuente: Enciclopedia Baidu - Centro de salud del municipio