¿Hay buenas fábricas que contraten gente en Dongguan ahora? Chica de 17 años, con educación secundaria básica, quiere incorporarse a una fábrica.
Tres. Beneficios de la empresa:
1. La empresa distribuye ropa y calzado de trabajo de verano e invierno de forma gratuita.
2. La empresa proporciona pensión completa y alojamiento, tres comidas al día. Dos carnes, una verdura y una sopa por comida (20 yuanes/día).
Añade fruta una vez a la semana y añade comida en las fiestas tradicionales. No se deducen los servicios públicos ni otros gastos.
3. Los nuevos empleados recibirán ropa de cama nueva. Sin embargo, si un empleado que ha trabajado menos de un año renuncia, se deducirán los gastos.
4. El dormitorio está totalmente equipado con mesas, armarios, dispensadores de agua, ventiladores, calentadores de agua y lavadoras. El comedor está equipado con un televisor LCD de 42 pulgadas.
5. Durante el período de prueba (1 mes), la empresa contratará un seguro social para todos los empleados.
6. Los empleados excelentes disfrutan de aumentos salariales cada año.
7. A quienes sean capaces se les podrán brindar oportunidades de promoción y desarrollo en gestión, control de calidad, tecnología, etc.
8. Los empleados que hayan estado ausentes durante un mes pueden disfrutar de un bono de asistencia de 80 yuanes. Las personas que trabajan en turnos nocturnos disfrutan de un subsidio diario de 10 yuanes. El subsidio para los trabajadores permanentes es de 100 yuanes al mes y el subsidio para los trabajadores de microscopios es de 100 yuanes al mes.
9. La empresa organiza a los empleados para que participen en un recorrido grupal gratuito cada año. Al final de cada mes, entregue regalos de cumpleaños a los empleados cuyos cumpleaños ocurran ese mes.
10. Se entregarán pasteles de luna durante el Festival del Medio Otoño y se entregará un pago de condolencia de 100 yuanes. Hay otras cenas.
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12. Paga puntualmente el salario del mes anterior el día 15 de cada mes.