Cuatro planes de trabajo para julio
1. Oficina
1 De acuerdo con los requisitos del Comité de la Liga Juvenil, complete los materiales del informe de trabajo de la Liga Juvenil Comunista de la ciudad;
2. Organizar la selección del Premio de Investigación sobre Trabajo Juvenil y la Liga Juvenil Comunista de la Provincia de Jiangsu 20XX, y hacer un buen trabajo en la supervisión de los temas de investigación de varios departamentos;
3. el presupuesto financiero del Comité de la Liga Juvenil en 20XX;
4. Hacer un buen trabajo manteniendo confidencial la renovación y optimización de la oficina;
5. llevar a cabo la actividad de investigación especial de "Investigación estratégica para promover la formación de equipos de cuadros";
6. Implementar el Proyecto de Rectificación de la Perspectiva Científica sobre la Oficina de Desarrollo;
7. en la distribución y supervisión del manual de trabajo de los cuadros de la Liga Juvenil Comunista;
8. Hacer un buen trabajo en la circulación de documentos oficiales, envío y recepción de documentos, impresión, selección de ideas de oro, selección de reuniones matutinas. discursos, Trabajo diario como inspecciones sanitarias y disposiciones logísticas.
En segundo lugar, el Departamento de Organización
1. Convocó una reunión de promoción para la construcción de organizaciones no públicas en la ciudad.
2. Documento "Opiniones de implementación de construcción de organizaciones no públicas";
3. Convocar la segunda reunión del Consejo de la Asociación de funcionarios de la aldea de estudiantes de la Universidad de Nanjing y la reunión de fundación de la rama de nivel 20XX de la Asociación de funcionarios de la aldea de estudiantes de la Universidad de Nanjing ;
4. Producción y distribución del "Manual de trabajo de construcción de la Liga Oficial de la Villa Estudiantil de la Universidad de Nanjing";
5. Presentar materiales relevantes al Comité Provincial del Partido para el "Comienzo de la Juventud". Reunión de promoción del trabajo del Plan Prairie Fire;
6. Presentar el manuscrito de la "Revista de la Liga Juvenil Comunista de China" sobre el trabajo de Nanjing;
7. Directrices para la co-construcción de la producción y distribución de no -empresas públicas.
Tercero, Departamento de Propaganda
1. Presentar materiales para el Premio a la Innovación Educativa del Patriotismo Masivo
2. para exploración Casos innovadores, métodos de orientación y soportes) y materiales relacionados con la aplicación;
3 Trabajos relacionados con la construcción de un sistema de seguimiento de la opinión pública juvenil (el punto de seguimiento es responsable de foros, cartas.
Canales de recopilación de información, etc.);
4. Hacer un buen trabajo en los proyectos de investigación realizados por el Departamento de Propaganda este año;
5. actividades con periodistas de los medios;
6. Cooperar con el trabajo relacionado con los Juegos Olímpicos de la Juventud.
Cuatro. Departamento de Trabajo del Frente Unido (Secretaría de la Federación Juvenil)
1. Trabajo de autoorganización juvenil: completar el plan de trabajo general: cinco secciones; mejorar el contenido del sitio web de la Asociación de ONG Juveniles para contactar y orientar el bienestar autoorganizado; actividades;
2. Trabajo de formación de equipos de miembros del comité de empresas privadas: ordenar la lista, identificar inicialmente a la persona a cargo de la organización del equipo, ayudar a los departamentos relevantes a realizar trabajos específicos y cooperar con el reunión de promoción del trabajo de la ciudad;
3. Trabajo de enlace de asuntos exteriores: una delegación de la Federación Juvenil de China fue a Hong Kong para realizar un trabajo relevante; una delegación de la Federación Juvenil de China fue a Japón; realizar trabajos relevantes;
4. Actividades del Comité;
5. Trabajo de información del Comité.
Verbo (abreviatura de verbo) Ministerio de Industria y Comercio Juvenil
1 Completar las semifinales, semifinales y finales del Concurso de Emprendimiento Juvenil de Nanjing;
2. Únase a una Alianza de Servicios Empresariales Moderna y lleve a cabo la actividad "Servicio Expreso del Parque de Demostración de Emprendimiento Juvenil";
3. Coopere con el Departamento de Organización para celebrar una reunión de promoción de la construcción de organizaciones privadas. y establecer formalmente la "Asociación de creación de equipos de empresas no públicas de Nanjing";
4 Cooperar con la Federación Municipal de Sindicatos y la Oficina Municipal de Trabajo para lanzar la competencia anual de habilidades de los empleados en toda la ciudad del año 20XX;
5. Organizar la solicitud para la estrella de satisfacción del usuario provincial 20XX (equipo);
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6. Hacer un buen trabajo en la organización de las cuentas de proyectos de servicios empresariales como como bases de empleo juvenil y capacitación empresarial, y acoger con satisfacción la supervisión de los departamentos pertinentes
7. Seleccionar y capacitar a los concursantes para participar en el Concurso Nacional de Habilidades para Trabajadores Juveniles del Plan de Revitalización de Trabajadores Juveniles;
8. Publicar los estándares de evaluación de puestos de demostración de producción de seguridad juvenil municipal 20XX e iniciar el trabajo de evaluación conjunta.
Secretaría de la Cámara de Comercio Juvenil del Verbo Intransitivo
1. Establecer cuatro secciones principales de membresía: bienes raíces, finanzas, caligrafía y pintura, y salud.
2. Promover las actividades del grupo de miembros, consultar sobre servicios, comprender información y concertar visitas;
3. Realizar conferencias de orientación sobre el listado de empresas;
4. Promover la construcción de organizaciones no públicas;
5. Prepárese para el diálogo entre jóvenes empresarios: ingrese al evento de Jiangning;
6. El Salón del Secretario General organiza 1 o 2 eventos pequeños;
7. Promover el segundo lote de préstamos de garantía conjunta;
8. Asistir al X Congreso de la Asociación de Jóvenes Empresarios de China.
7. Departamento del Condado
1. Operación Arco Iris:
(1) Rojo: Produciendo 20xx "Celebrando con la Patria" y "Amor en XX" XX. Nuevo álbum y CD de bodas del grupo de bienestar público a gran escala del pueblo de Nanjing;
(2)Artículo naranja: Ke Feiping Health Express llega a comunidades, áreas rurales y sitios de construcción para entregar medicamentos.
2. Acción Pesquera:
(1) Realizar la actividad de “Envío de Zonas de Acción Pesquera a Comarcas” y realizar una amplia formación empresarial y laboral;
(2) Con Cooperar con el Centro de Orientación de Formación Técnica y Vocacional de Nanjing para llevar a cabo una formación de habilidades "basada en pedidos".
3. Convocar reuniones de distrito y condado con regularidad para organizar el trabajo reciente;
4. Ayudar al departamento de organización a llevar a cabo reuniones de promoción en el lugar para la formación de equipos de empresas privadas de la ciudad. trabajo y creación de redes de nivel 20XX de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios Trabajo preparatorio para la reunión;
5. Preparar a los secretarios de los comités de la Liga Juvenil de distrito y condado para que centren su trabajo, estudio e investigación en sí mismos.
8. El Ministro de Educación e Ingeniería (Comité Municipal de Trabajo de la Juventud, Secretaría de la Federación Municipal de Estudiantes)
1, preparar el IX Congreso Estudiantil;
2. Seleccionar equipos, individuos e instructores destacados para la práctica social de verano de los estudiantes universitarios en XX e informar al Comité de la Liga Juvenil
3 Hacer un buen trabajo recomendando candidatos para la Ciencia Juvenil de China de la provincia de Jiangsu xx; y Premio a la Innovación Tecnológica;
4. Completar los asuntos relacionados con la transferencia de las escuelas vocacionales superiores provinciales a los gobiernos locales;
5. Llevar a cabo investigaciones sobre el conocimiento de la cultura tradicional por parte de los estudiantes universitarios. art;
6. Reevaluación y aceptación de la Brigada Bandera Roja
7. Selección de casos innovadores de la actividad temática “Rojo Acompañándome Crecer”; >8. Realizar un buen trabajo en la finalización de la serie de actividades para celebrar el XX aniversario del Team Building Day;
9. De acuerdo con los requisitos unificados del Comité Municipal de la Liga Juvenil, realizar el " Actividad del Mes de la Educación del Pañuelo Rojo".
Nueve. Departamento de Equidad
1. La Estación de Servicio de Asistencia Legal para Jóvenes de Nanjing 12355 se estableció para organizar periódicamente a los abogados para que lleven a cabo actividades relevantes;
2. Representantes de la Liga y de la APN y miembros de la CCPPCh;
3. Completar el ajuste estructural del sitio web 12355;
4. Continuar construyendo la escuela primaria Hongze Nanjing Zhengda Tourism Hope, la escuela primaria Lishui Qinxiao Hope. School y la escuela primaria Gaochungang Hope;
5. Completar el informe de la encuesta sobre la situación actual de los estudiantes universitarios pobres y entregarlo a los medios;
6. "Encuesta sobre la situación actual y contramedidas de la alfabetización en Internet de menores en Nanjing".
X. Departamento de Voluntariado
1. Reclutar voluntarios de jardinería junto con la Oficina Municipal de Jardinería y otros departamentos para formar un equipo profesional de voluntarios de jardinería
2. La Oficina Municipal de Civilización, la Oficina de Asuntos Civiles y otros departamentos se prepararon conjuntamente para el 20º aniversario del servicio voluntario comunitario de China y la ceremonia de lanzamiento de la "Acción del Millón de Ancianos Nidos Vacío" de China y las actividades de profundización del servicio voluntario "Amigos de Plata" de Nanjing;
3. Con la Oficina Municipal de Bomberos y Seguridad Pública y otros departamentos celebraron conjuntamente una reunión de trabajo para los voluntarios de bomberos de Nanjing;
4. Hacer un buen trabajo en el 20XX "Letong Jinling-Nanjing International Cultural". Actividades de consulta a gran escala del Día de Intercambio" y "Nuevo Nanjing, Nueva Vida" Trabajo voluntario;
5. Prepárese para la selección y elogio de los diez voluntarios más destacados (colectivos de servicio voluntario) en la ciudad xx.
Xi.
La rama general del partido de las agencias gubernamentales
1. Hacer un buen trabajo en la planificación y organización de reuniones de intercambio de lecturas relacionadas para los cuadros de las agencias;
2. Organizar estudios políticos en las agencias e instar a los gimnasios. para realizar actividades normales;
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3. Hacer preparativos para actividades estilo oficina;
4. Participar en la clase de entrenamiento espiritual de la sesión plenaria organizada por la agencia de trabajo. comité.
Plan de trabajo de marketing de julio
1. Establecer una red de comunicación de relaciones públicas de marketing hotelero
Una de las tareas clave en julio es establecer un archivo completo de clientes y realizar su seguimiento. los pedidos Clasificar a los invitados por clientes clave, clientes recibidos y clientes con potencial de desarrollo, registrar en detalle la unidad del cliente, nombre de contacto, dirección, monto de consumo anual, descuentos otorgados a la unidad, etc., y establecer y mantener relaciones con el gobierno. agencias, empresas e instituciones, empresarios, celebridades, emprendedores y otros clientes importantes. Con el fin de consolidar clientes antiguos y desarrollar nuevos clientes, además de las visitas de ventas diarias regulares e irregulares a los clientes, también enviamos nuestros mejores deseos a los clientes a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto y otras plataformas al final del año, días festivos importantes, y cumpleaños de clientes. x planea celebrar una reunión de enlace de apreciación del cliente a gran escala en el momento adecuado para fortalecer la comunicación emocional con los clientes y escuchar sus opiniones.
En segundo lugar, ser pionero e innovar y establecer un mecanismo flexible de marketing de incentivos. Abra el mercado y gane clientes
En septiembre, el departamento de marketing cooperará con el nuevo sistema de marketing general del hotel, reformulará y mejorará el plan de tareas de ventas del departamento de marketing y los detalles de implementación de la gestión de evaluación del desempeño para XX, y aumentar el salario de los representantes de marketing. Inspirar y motivar a los especialistas en marketing. Los representantes de marketing implementan un sistema de diario de trabajo y deben completar el segundo, tercer y cuarto paso de visitar a dos clientes nuevos, tres clientes antiguos y cuatro números de contacto todos los días hábiles.
Realizar una evaluación integral de los representantes de marketing basada en la realización de tareas de marketing mensuales y diarios de trabajo. Supervisar a los representantes de marketing para ganar clientes grupales e individuales a través de diversos medios, estabilizar a los clientes antiguos, desarrollar nuevos clientes y comprender y recopilar oportunamente las opiniones y sugerencias de los huéspedes durante la visita y brindar comentarios a los departamentos relevantes y a la oficina del gerente general. Enfatice el espíritu de equipo, combine la distribución salarial de los gerentes de departamento y representantes de marketing con las tareas generales de todo el departamento, enfatice la cooperación y asistencia mutua y cree un equipo de trabajo armonioso y positivo.
En tercer lugar, recepción cálida y servicio considerado
Debemos dar seguimiento a todo el proceso de recepción de grupos, reuniones y clientes, brindar un servicio "para todo clima" y prestar atención al servicio. imagen y apariencia, ser cálido y atento, y servir. Se brindan servicios especiales y específicos a todo tipo de huéspedes para satisfacer al máximo sus necesidades espirituales y materiales. Prepare cuestionarios para las actividades de la conferencia, solicite opiniones de los clientes, comprenda las necesidades de los clientes y ajuste los planes de marketing de manera oportuna.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en investigación de mercado y planificación de promociones.
Organizar periódicamente al personal del departamento relevante para recopilar y comprender información sobre turismo, hoteles, pensiones y sus industrias correspondientes, captar las tendencias de sus operaciones y servicios de recepción, y brindar información completa, verdadera y oportuna al hotel en general. oficina del gerente para tomar decisiones de marketing y planes de promoción flexibles.
Verbo (abreviatura de verbo) cooperar estrechamente y coordinar activamente
Cooperar estrechamente y coordinar estrechamente con otros departamentos del hotel Según las necesidades de los huéspedes, contactar y cooperar activamente con. otros departamentos del hotel para aprovechar al máximo La vitalidad general del marketing del hotel genera beneficios.
Fortalecer la relación con los medios publicitarios relevantes y otras unidades, hacer pleno uso de diversas formas de publicidad para recomendar y promocionar el hotel, esforzarse por aumentar la visibilidad del hotel y buscar el apoyo y la cooperación de este público. Unidades para el trabajo del hotel.
En junio, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hotel, el departamento de marketing trabajará duro para completar las tareas de ventas, ser pionero e innovar, unirse y trabajar duro, y crear una nueva imagen y un nuevo ámbito del marketing. departamento.
Plan de trabajo de ventas de julio
1. Este departamento debe formar un equipo de ventas relativamente estable y familiarizado con el negocio. El talento es el recurso más valioso y garantizar el desempeño de las ventas a largo plazo proviene de las ventas de un grupo de personas talentosas.
2. Construir un equipo de ventas unido y cooperativo es la base para garantizar el desempeño. Construir un equipo armonioso y letal en el trabajo futuro es una tarea importante.
3. Mejorar el sistema de ventas y establecer un método de gestión empresarial claro y sistemático.
La gestión de ventas es mi mayor dolor de cabeza en este momento. Los vendedores vienen a trabajar sin intervenir. El objetivo de mejorar el sistema de gestión de ventas es permitir que los empleados ejerzan su propia conciencia en su trabajo y tengan un alto sentido de responsabilidad por su trabajo. Fortalecer las capacidades de ejecución de los empleados, mejorando así la eficiencia en el trabajo.
4. Cultivarlos para descubrir problemas, resumir problemas y mejorar constantemente sus hábitos. Sólo puedo recordar bien las preguntas, por mucho que hable de ellas no puedo resolverlas. Necesitan preguntarse: esto lo podemos resolver todos juntos.
5. Objetivo de ventas. Según las tareas asignadas, descomponer las tareas en tareas semanales y tareas diarias según la situación específica, descomponer los objetivos de ventas semanales y diarios a cada persona para completar las tareas en cada período de tiempo; Y mejorar el rendimiento en función de la realización de tareas.
Los dos últimos puntos se resumen a continuación
1. Mejorar los estándares de ejecución y formar un buen equipo de ventas.
2. Tener buenos patrones y hábitos de trabajo es la clave de nuestro trabajo.
Plan de trabajo de la secretaria para el mes de julio
La nueva secretaria asumirá el trabajo de XXX. El director de la oficina estará plenamente familiarizado con el entorno laboral y empresarial y asumirá rápidamente el cargo. ;
2 . Prepararse para la reunión del Secretario General, transmitir el espíritu de la reunión de la oficina del CEO y estudiar la siguiente fase de trabajo
3. Hacer estadísticas sobre la inversión del proyecto; contenido requerido por las empresas miembro y ayudar a encontrar excelentes proyectos. Recopilar presentaciones de productos de las empresas miembro y escribirlas en libros y enviarlas a condados y ciudades del continente; solicitar proyectos de inversión en el continente y promover las empresas miembros
4. otros documentos;
5. Organizar y desplegar el trabajo de desarrollo de los miembros;
6. Organizar foros de capacitación o empresariales relevantes de acuerdo con las necesidades de los miembros. planes para el sitio web y la revista de la cámara de comercio, y organizar nuevos materiales para la revista;
8. Organizar actividades de ocio y jardinería en Shenzhen y ayudar a las sucursales a llevar a cabo actividades culturales y de entretenimiento;
9. Organizar el aprendizaje y la capacitación para algunos miembros de la cámara de comercio o escribir informes sobre otras actividades y publicarlos en el sitio web;
10. Ayudar a la Oficina del Gobierno Provincial de Hubei en Shenzhen (Guangdong). organizar simposios de empresarios en Zhuhai y Huizhou respectivamente;
11. Ayudar a la sucursal de Dongguan a organizar la reunión anual de "Trabajar juntos para luchar contra la tormenta y buscar el desarrollo juntos" el 20××× Hubei- Feria de Cooperación Económica y Comercial Hong Kong-Guangdong celebrada en Shenzhen y las actividades de promoción de proyectos y promoción de inversiones realizadas por el gobierno local de Hubei en el delta del río Perla.
Plan de trabajo de logística de julio
Primero, ideas de trabajo
La idea básica del trabajo de logística en octubre es: tomar a la empresa como centro y brindar diversos servicios, mantenerse al día, hacer un buen trabajo en el aprendizaje y promover de manera integral mejoras en todos los aspectos. Tomar la empresa como centro significa que el trabajo logístico siempre debe girar en torno a los distintos departamentos y trabajos de la empresa para el buen funcionamiento de este centro. Proporcionar diversos servicios. En primer lugar, brindar un buen servicio para el buen desarrollo del trabajo de todos los departamentos de la empresa y crear condiciones favorables para el buen desarrollo del trabajo de varios departamentos de la empresa; en segundo lugar, brindar servicios de apoyo material para el trabajo de la empresa y resolver preocupaciones; para el buen trabajo de todos los empleados de la empresa, y hacer que la empresa El trabajo de todos los empleados reciba la garantía material más oportuna y efectiva, y se hacen esfuerzos para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo de todos los empleados de la empresa. Estudiar bien significa estudiar siempre las normas y reglamentos de la empresa, mantenerse al día, mantener la acumulación y actualización de conocimientos y brindar orientación teórica.
2. Metas de Trabajo
El objetivo general del trabajo logístico de este mes es lograr tres garantías y tres competencias. Las tres garantías son: asegurar la construcción del entorno interno y externo de la empresa y el buen desarrollo del trabajo de cada departamento y departamento responsable de la empresa, mantenimiento, reparación, compra, almacenamiento y suministro oportunos de los artículos de oficina y de uso diario; la gestión es estandarizada y meticulosa, y las cuentas son consistentes; velar por la normal protección de las comunicaciones de agua y electricidad de la empresa; Estos tres esfuerzos son: esfuerzos para mejorar aún más las instalaciones de servicio; esfuerzos para mejorar aún más la calidad del servicio; esfuerzos para mejorar aún más la eficiencia del servicio;
3. Medidas de trabajo
1. Fortalecer la propia construcción ideológica en el desarrollo del trabajo logístico, y gradualmente cultivar y asentar ideas, conciencias y conceptos de gestión en el desarrollo y progreso del trabajo. , Hacer un buen trabajo en el trabajo preliminar para sentar una base sólida para que el futuro trabajo administrativo ingrese a una etapa de gestión superior. Utilizar acciones prácticas para acercar el concepto y la conciencia de servicio al desarrollo real de las labores de apoyo logístico.
Al inicio del nuevo mes, el desarrollo del trabajo logístico debe adherirse al concepto de servicio y modelo de gestión, optimizar integralmente la actitud laboral y la eficiencia de su propio trabajo logístico, y gradualmente cultivar y establecer el concepto. de gestión y servicio en el proceso de trabajo y conceptos de logística, mientras el trabajo de logística se lleva a cabo sin problemas, fortalecer los intercambios y la comunicación con los colegas de los alrededores, aprender las buenas actitudes y métodos de trabajo de colegas destacados, verificar omisiones y cubrir vacantes, fortalecer la comunicación , promover el progreso común y al mismo tiempo contagiar y educar a los colegas que lo rodean, por ejemplo: educación en conocimientos laborales, cultivar la conciencia de proteger la propiedad pública, mantener el ambiente de oficina limpio e higiénico y cultivar la voluntad de trabajar duro. Para mejorar su eficiencia laboral y la calidad de la educación en servicios de gestión, las principales medidas para fortalecer su construcción ideológica junto con el trabajo logístico este mes son:
(1) Cumplir estrictamente con las responsabilidades laborales, estudiar concienzudamente y implementar las instrucciones de la dirección de la empresa sobre los requisitos del trabajo logístico, mejorar la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio.
(2) Estudie seriamente las normas y reglamentos de la empresa, mejore su autocultivo y dediquese a su trabajo. Establecer el concepto de servir a todos los empleados de la empresa y mejorar continuamente la ética profesional.
(3) Implementar concienzudamente los requisitos de una gestión refinada, crear excelentes condiciones para el buen desarrollo de la empresa y de los empleados en varios departamentos, darse cuenta de su propio valor y contribuir con su propia fuerza en el proceso de brindar buenos servicios. .
2. Fortalecer la gestión de activos de la empresa y mejorar los archivos de activos de la empresa.
(1) Para la compra de suministros de oficina y activos fijos, compare precios y mantenga registros estrictos de la compra, entrega y uso de materiales, de modo que los registros sean claros y fáciles de revisar.
(2) Inventario regular e irregular para garantizar que la gestión de artículos, el registro y verificación de compras y los artículos de la cuenta sean consistentes.
(3) Independientemente de los activos fijos o suministros de oficina, se forman archivos y se registran estrictamente los procedimientos de entrada y salida de artículos.
3. Proporcionar servicios de logística diaria.
(1) Hacer un buen trabajo en la compra y distribución de material de oficina cada mes, investigar y comprender la distribución y uso de los suministros adquiridos por cada departamento de compras, prestar atención y comprobar si las comunicaciones de agua y electricidad son normales en en cualquier momento, e inspeccionar y mantener todas las piezas. Las instalaciones de iluminación de última generación garantizan el buen trabajo de todos los empleados de la empresa.
(2) Gestión de bienes y objetos físicos de la empresa. Incluyendo toda la propiedad pública en el área de oficinas de la empresa y la propiedad en las áreas ambientales fuera del área de oficinas. Verifique estas finanzas de manera regular o irregular para comprender el propósito y la ubicación de estos elementos y estar al tanto de ellos. Hacer un inventario y contar la propiedad dañada durante el trabajo y uso diario, y pedir periódicamente a los trabajadores que la reparen. Con base en la conservación, debemos hacer un buen trabajo en el reciclaje y el uso sostenible de los artículos.
(3) Gestión de dormitorios de empleados de la empresa. Hacer un buen trabajo en la supervisión, gestión y estadísticas de la propiedad de la empresa en los dormitorios de empleados, registrar los activos involucrados en los activos inherentes, estar atento al vencimiento del contrato de arrendamiento del dormitorio arrendado en cualquier momento, firmar el contrato cuando vence y paga la renovación del contrato de arrendamiento, según la empresa y los dirigentes Opinión: Es necesario aumentar el número de dormitorios para empleados y hacer cuentas y registros.
(4) Responsabilidades y seguridad de la empresa. Pregunte al personal de seguridad de turno contratado por la empresa para conocer los esfuerzos de seguridad de la empresa durante la noche y los días festivos. Descubra y resuelva los problemas con prontitud. Prestar atención a la higiene y limpieza de la sala de descanso y de las zonas de trabajo diario. Establezca gradualmente un sistema de registro de visitas y turnos para evitar que el personal inactivo entre y salga a voluntad, especialmente durante la noche y los días festivos. Preste más atención a la prevención de incendios, el antirrobo y el uso seguro de la electricidad, y garantice la seguridad en primer lugar.
(5) Administrar y utilizar diariamente el agua y la electricidad, prestar atención al ahorro de agua y electricidad en el trabajo diario, cultivar y orientar gradualmente a todos los empleados de la empresa para que formen buenos hábitos de ahorro consciente de agua y electricidad, y Ponga fin al agua corriente y a las luces de larga duración, tenga cuidado de apagar las computadoras de la oficina y las instalaciones de calefacción cuando salga del trabajo o salga por un tiempo prolongado. Verificar el uso de electricidad de cada departamento de manera regular o irregular, y señalar y corregir oportunamente desperdicios o riesgos para la seguridad.
Es necesario reemplazar o reparar rápidamente los equipos eléctricos y las instalaciones de agua dañados para evitar el desperdicio de agua y la seguridad eléctrica, y mejorar los factores de seguridad.
(6) La gestión de libros en actividades y bibliotecas debe organizarse y colocarse claramente de acuerdo con las regulaciones de la empresa y el orden en que se colocan los libros, para garantizar un acceso preciso y ordenado a los libros, sellados con sellos de almacenamiento de libros. y registrado con precisión, establezca una lista de registro de préstamos para aquellos que necesitan pedir prestado, para garantizar que el registro del préstamo esté documentado y el destino del préstamo esté claro de un vistazo.
4. Hacer un buen trabajo para hacer más ecológico y embellecer el entorno interno y externo de la empresa.
(1) Agua. Verifique el estado de crecimiento, riego y riego de las plantas verdes dentro de la empresa en cualquier momento y recuerde de inmediato al personal de riego y riego la necesidad de riego e irrigación, para atraer la atención y asegurar el crecimiento vigoroso de las plantas. riego de plantas verdes, y además La premisa es ahorrar y no desperdiciar recursos hídricos.
(2) Gestión del greening en macetas de mesa en la zona de oficinas de la empresa. Observe el crecimiento de las plantas verdes en macetas, preste atención al crecimiento normal y al marchitamiento de las plantas verdes en macetas de escritorio en cualquier momento y reemplace rápidamente las plantas verdes en macetas marchitas o envejecidas para garantizar que el área de la oficina esté siempre llena de verde, al tiempo que protege a los empleados. visión y purificación de la calidad del aire del entorno laboral.
(3) Gestión de plantas verdes fuera del área de oficinas dentro de la empresa. Organice un riego regular o irregular según las condiciones de crecimiento. A efectos de conservación del agua, la vegetación exterior se riega principalmente con agua de lluvia. Asegure la limpieza debajo de la densa vegetación verde al aire libre y limpie y clasifique rápidamente las malezas, la basura y los escombros escondidos debajo. Para obtener la imagen general de la vegetación y el crecimiento de las plantas, solicite personal especial para podar esta vegetación según sea necesario.
(4) Inspeccionar regular o irregularmente los peces y otros animales acuáticos en los estanques fuera del área de oficinas de la empresa, retirar los animales muertos de manera oportuna, garantizar que se les proporcione alimento y garantizar el estado fisiológico normal. de estos organismos Sumar energía e interés a la oficina de todos en la empresa.
5. Comprender y afrontar diversas emergencias y situaciones en cualquier momento, como que los empleados de la empresa no puedan fichar normalmente para trabajar debido a cortes de energía, y el trabajo no se pueda realizar sin problemas, etc. , descubra oportunamente la situación y las razones, que son causadas por la propia falla de la línea de la empresa y otras razones, comuníquese de inmediato con el personal para reparaciones de emergencia y notifique a todos los empleados después de comprender la situación real debido al departamento de suministro de energía.
6. Completar algunas tareas temporales que surgen en la empresa, son asignadas por los líderes y que los empleados de la empresa deben manejar en tiempo y forma.
7. Priorizar las precauciones de seguridad.
Unificar nuestro pensamiento, crear conciencia, implementar decididamente el espíritu de la empresa en materia de prevención de seguridad, implementar la política de seguridad primero y prevención primero, e implementar diversas medidas para la educación y la gestión de la seguridad. Fortalecer aún más la conciencia de la responsabilidad de seguridad, aumentar las inspecciones de seguridad, proteger estrictamente las piezas clave, reforzar las precauciones de seguridad en todo momento, eliminar resueltamente los peligros ocultos de raíz y garantizar la seguridad de todos los empleados de la empresa en el trabajo, el estudio y la vida. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer el estrecho contacto y la cooperación con varios departamentos de la empresa, mejorar la conciencia de seguridad de todos los empleados de la empresa y fortalecer la inspección y rectificación de piezas clave.
En definitiva, en el trabajo de octubre nos basaremos en el espíritu de servicio a la empresa y a todos los empleados de la empresa, orientados a las personas, partiendo de cada pequeño detalle, estableciendo un sentido de servicio avanzado. Y formando un patrón de servicio de "todos tienen algo que hacer", "todos tienen algo que hacer y todo se completa a tiempo". El trabajo debe planificarse a largo plazo y organizarse a corto plazo, haciendo planes generales, prestando atención a las prioridades, organizando el trabajo de manera razonable, planificando y discutiendo con anticipación y haciendo arreglos con anticipación, para que el trabajo pueda realizarse bien.