No es un lugar para fotografías. El líder de la empresa le pide que traiga su propio equipo fotográfico para tomar fotografías de la empresa. ¿Qué vas a hacer?
Pregunta primero el motivo. En primer lugar, tenemos que preguntarle al líder por qué, dado que no estamos en el departamento de fotografía, definitivamente no somos tan buenos como los empleados del departamento de fotografía. Si hay otras razones, es natural que sigamos al líder para disparar, pero si simplemente queremos seguir al líder para disparar, entonces también debemos darle retroalimentación al líder en función de la situación real.
En segundo lugar, tómate una foto con el líder. A veces, los arreglos del líder deben tener sus intenciones y también pueden entrenar nuestras habilidades. Si el líder de la empresa nos pide que tomemos fotografías con la cámara es porque necesitamos darle seguimiento a algo, y luego dejarnos tomar fotografías juntos. Si es más conveniente, por supuesto que podemos aceptarlo. Lo más importante es que preguntemos cuál es el motivo, luego tomemos una foto, porque nosotros mismos no somos una publicación de fotos. Y cuando algunas personas se enfrentan a estas cosas, en realidad temen no ser lo suficientemente capaces y hacer retroceder a la empresa.
En tercer lugar, si no es adecuado, puedes optar por rechazarlo. Si nuestra construcción psicológica no es buena, creo que aún podemos posponerla, porque si hacemos el esfuerzo y asumimos algunas cosas, el resultado final puede no ser bueno y no traerá resultados muy satisfactorios. En este caso, pudimos explicar directamente nuestra situación a los líderes de la empresa. Teníamos miedo de no poder comprender bien el puesto, por lo que nos negamos. Y debe ser que tomar fotografías ha retrasado tus deberes. También puedes utilizar esta pregunta para explicárselo al líder.