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La experiencia laboral y los antecedentes educativos deben estar escritos en el currículum.

La experiencia laboral y los antecedentes educativos deben estar escritos en el currículum. Los reclutadores conceden gran importancia a las calificaciones académicas y la experiencia laboral porque utilizan principalmente estos dos aspectos para ver si somos aptos para el puesto. Y en estos dos aspectos, también es un aspecto muy importante reflejar las propias capacidades. Cuando los solicitantes de empleo completan sus currículums, a menudo ignoran esta parte y solo completan su información básica. Esto dificulta que los reclutadores vean sus fortalezas y obtengan una oportunidad de entrevista. Naturalmente, hay menos oportunidades. Al escribir un currículum, también podríamos agregar un elemento, que son los honores que hemos recibido, etc.

Edad: 21

Inscripción: Shaoguan

Nacionalidad: China.

Estado civil: Soltero

Grupo étnico:

Altura: 163 cm

Peso: 46 kg

Intensidad de trabajo

Tipo de talento: recién graduados

Puesto: secretaria/empleado, consultor/especialista/asistente en administración de propiedades, especialista/asistente administrativo.

Años de trabajo: 0Título del puesto:

Tipo de solicitud de empleo: Prácticas Fecha de disponibilidad: un mes

Requisito de salario mensual: 2000 ~ 2499 yuanes Espero trabajar en Guangzhou,

◆Experiencia laboral

Años iniciales y finales de la Agencia de Viajes Internacional Guangzhou Baixin: 2013-05 ~ 2013-05.

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Hotelera/Turismo

Puesto: Líder de equipo

Descripción del puesto: También trabajo a tiempo parcial durante los estudios, aprovecho cada oportunidad para entrénate. Durante este período se ha mejorado mucho la comunicación, la coordinación y el trabajo en equipo. Y déjame beneficiarme de la competencia; desafiar las dificultades prácticas y dejarme crecer en la frustración. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y trabajar con seriedad y responsabilidad.

Motivo de la dimisión:

Años de inicio y fin de Dongjiang Catering Group: 2011-06 ~ 2011-08.

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Industria de servicios

Puesto: Camarero

Descripción del puesto: También trabajo a tiempo parcial durante mis estudios y aprovecho cada oportunidad para entrenarme. Durante este período se ha mejorado mucho la comunicación, la coordinación y el trabajo en equipo. Y déjame beneficiarme de la competencia; desafiar las dificultades prácticas y dejarme crecer en la frustración. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y trabajar con seriedad y responsabilidad.

Educación

Escuela de posgrado: Instituto Nanhua de Tecnología y Negocios.

Nivel educativo máximo: Título universitario: Fecha de graduación: 2014-06.

Especialidad 1: Administración de Propiedades Especialidad 2:

Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).

Habilidad lingüística

Lengua extranjera: buena Nivel de inglés y cantonés: medio.

Otras habilidades en idiomas extranjeros:

Nivel de mandarín: competente

Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales

Habilidades de negociación responsables y sólidas y excelente Capacidad de expresión verbal, capaz de soportar la presión laboral. Buen espíritu de equipo, honesto y confiable, buena conducta, gran afinidad y gran capacidad para trabajar de forma independiente. Comprender las operaciones básicas de los programas informáticos ofimáticos.

Autobiografía personal

En términos de personalidad, soy relativamente alegre, tengo mi propio sistema teórico completo para tratar con la gente y soy fácil de tratar. En términos de aprendizaje, siento que mi capacidad de aprendizaje es relativamente débil. Recuerdo que mi profesor de universidad dijo una vez que, de hecho, los estudiantes universitarios no pueden aprender ninguna habilidad que les ayude directamente en sus futuras carreras, solo la capacidad de aprender. No podría estar más de acuerdo con él. Entonces se puede decir que no tengo ninguna especialidad, pero precisamente porque no tengo una especialidad distintiva, es como una hoja de papel en blanco, así que puedo darle forma completa a mi empresa de empleo. En mi opinión, lo que las empresas necesitan no son los mejores empleados, sino los empleados adecuados. Tengo una excelente capacidad de aprendizaje y tengo absoluta confianza. Gracias a mi propio esfuerzo puedo convertirme en un excelente empleado apto para la empresa que me contrata.

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