Análisis legal: la Política de Introducción de Talento de Shanghai 2021 requiere técnicos y gerentes profesionales que hayan obtenido un doctorado o personal técnico y profesional de alto nivel que haya sido elogiado por los gobiernos provinciales y ministeriales, personas a cargo y personal central que haya participado en importantes ciencias nacionales; y proyectos de tecnología, RD Para proyectos clave y proyectos científicos y tecnológicos importantes en Shanghai, si trabaja de manera estable en Shanghai y compra un seguro social de acuerdo con la ley, puede solicitar la residencia permanente en Shanghai. Presentar el "Formulario de solicitud de residencia permanente en Shanghai", documento de identidad personal válido, certificado de registro familiar, certificado de título académico, primas de seguro social pagadas de acuerdo con la ley durante el empleo y certificado del impuesto sobre la renta personal. Los subsidios al talento de Shanghai se centran en los subsidios de vivienda. Los subsidios de alquiler de talentos deben aplicarse a la unidad, y la unidad participará en la revisión de la solicitud después de ser recomendada. Cada distrito determina las políticas de subsidio específicas. El estándar de subsidio en el distrito de Putuo es de 800 yuanes por persona por mes, y el período del subsidio es de tres meses. Los subsidios de alquiler para talentos en el distrito de Xuhui se dividen en 1.500 yuanes por mes, 1.000 yuanes por mes y 800 yuanes por mes. La plataforma de aceptación determina el estándar de subsidio según el solicitante.
Base legal: Artículo 5 de las "Medidas de Shanghai para que los talentos introducidos soliciten la residencia permanente en la ciudad" Talentos introducidos por empleadores que trabajan de manera estable en Shanghai y participan en el seguro social de acuerdo con la ley y cumplen Se puede aplicar una de las siguientes condiciones Residentes permanentes de esta ciudad: (1) Talentos de alto nivel 1. Técnicos y directivos profesionales con título de doctorado o habilitación para altos cargos profesionales y técnicos. 2. Personal elogiado por los gobiernos a nivel provincial y ministerial. 3. Candidatos incluidos en el plan de formación de talentos a nivel provincial y ministerial. 4. Grandes proyectos nacionales de ciencia y tecnología, proyectos nacionales clave de RD y grandes proyectos de ciencia y tecnología en esta ciudad y los miembros de su equipo central.