¿Por qué elegiste la gestión hotelera? ¿Qué opinas de esta especialidad?
Hay 17 grupos internacionales de gestión hotelera que invierten o gestionan hoteles con estrellas en Shanghai. La industria hotelera continúa expandiéndose, al igual que la necesidad de talento. Cada año se necesitan miles de talentos en gestión hotelera internacional.
La industria hotelera siempre ha sido un "tesoro" olvidado en el ámbito laboral. Con el regreso de la racionalidad que antepone la conciencia de la planificación profesional, algunas industrias con buenas perspectivas de desarrollo, gran potencial y altos salarios están particularmente preocupadas por los padres y estudiantes. Entre ellos, la industria hotelera se considera especialmente un "tesoro" que aún no se ha explorado plenamente en el lugar de trabajo.
1. Gran capacidad industrial
Como una de las diez industrias más populares del mundo, la gestión hotelera siempre ha sido un foco de empleo a nivel mundial. Con los Juegos Olímpicos de Beijing 2008, la Exposición Mundial de Shanghai 2010, los Juegos Asiáticos de Guangzhou 2010 y cada vez más eventos internacionales a gran escala que se celebran en China, la demanda de profesionales de gestión hotelera en China está creciendo.
265438+Desde el siglo XX, los grupos hoteleros con importantes marcas reconocidas a nivel mundial se han dirigido al mercado chino e invertido fuertemente en franquicias, lo que ha resultado en una situación en la que la oferta de profesionales senior en la industria supera la demanda. Según estadísticas de la Administración Nacional de Turismo, cada minuto en el mundo hay un empleo en el sector turístico y hotelero.
2. Falta de talentos senior.
Desde la perspectiva de las características de la industria, la industria hotelera necesita particularmente talentos de nivel medio y superior con gran profesionalismo y sólidas capacidades integrales.
3. Prestar atención a las cualificaciones y al desarrollo sostenible.
La industria de la gestión hotelera no es la industria del “arroz juvenil” que algunos padres piensan. Esta industria no está limitada por edad o género. Más bien, es una industria que gana popularidad con la edad y puede servir durante toda la vida. Porque a medida que aumenta la antigüedad, cuanta más experiencia tengas en el trato con la gente, mayor será tu capacidad para manejar las cosas.
Datos ampliados
La calidad de un directivo hotelero cualificado puede incluir tres aspectos: calidad básica, calidad profesional y técnica y calidad de gestión.
(1) Los directivos deben tener un cuerpo sano y una buena ética profesional; buena calidad psicológica La industria hotelera es una ocupación con largas jornadas laborales y alta presión laboral. Sin una buena capacidad para resistir los contratiempos y sin adaptabilidad, es difícil marcar una gran diferencia en esta industria, y mucho menos convertirse en un excelente cuadro directivo. Los gerentes deben tener una mente amplia, una mente abierta, perseverancia y fuerza de voluntad tenaces y autocontrol personal.
(2) Calidad profesional y técnica. Como director de departamento, debe estar muy familiarizado con los conocimientos profesionales y los procesos de trabajo del departamento. Si un personal de recepción no está familiarizado con las operaciones de la recepción y el gerente de la habitación nunca ha hecho una habitación, será difícil administrar bien este departamento.
⑶ Calidad de gestión. Debe estar familiarizado con los cinco elementos de la gestión: planificación, organización, coordinación, control y estímulo. Es necesario tener conocimientos de gestión empresarial como gestión de calidad, gestión financiera y gestión de recursos humanos, además de conocimientos hoteleros. Ser capaz de utilizar con destreza la planificación, la organización, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la innovación, la gestión de crisis, el trabajo en equipo y otras habilidades en la gestión de la empresa.