Problemas del seguro de pensiones de Lishui

En términos generales, la proporción de las primas del seguro de pensiones sociales pagadas por las empresas no excederá el 20% de los salarios totales. La tasa del seguro de pensión social pagada por los empleados individuales será del 6% de su salario a partir del 1 de enero de 2002 y aumentará en un punto porcentual cada dos años, hasta alcanzar eventualmente el 8% de su salario. A medida que aumenten las tasas de contribución individual y se expanda la cobertura, la proporción de contribuciones corporativas disminuirá gradualmente. Los empleados, los hogares industriales y comerciales individuales y otros no trabajadores que hayan participado en el seguro en la empresa original y luego hayan terminado la relación laboral con la empresa deben pagar las primas del seguro de pensión social. El índice de pago se basa en el salario promedio local de los empleados del año anterior y se paga al departamento de impuestos local en función de la suma del índice de pago de la empresa local y el índice de pago personal de los empleados de la empresa. Entre ellos, al igual que los empleados de empresas, el 11% se acredita en cuentas personales y el resto en fondos de inversión social.

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