¿Qué formación profesional ofrece el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social?

1. Recursos humanos, incluida la consulta legal de recursos humanos, la práctica de recursos humanos, el gerente de recursos humanos, la práctica de gestión de recursos humanos, el maestro de danza preescolar, la orientación sobre educación temprana, la orientación sobre el desarrollo profesional de los jóvenes, la gestión de cuotas, la gestión psicológica, la gestión de salarios por desempeño y la educación para el desarrollo. Orientación, creatividad cultural, educación al aire libre.

2. Inglés comercial, gestión de riesgos, gestión de recursos humanos big data, directivos profesionales de hoteles rurales, gestión de calidad alimentaria, gestión hotelera, gestión de cocinas, educación experiencial, gestión de asuntos de oficinas corporativas, redacción oficial y redacción empresarial. Gerente de Pago por Desempeño, Asesoramiento Psicológico, Auxiliar Médico de Enfermería, Gestión Administrativa.

2. Categoría de promoción del empleo, que incluye servicio al cliente ferroviario, capacitación del personal de la industria de servicios para mascotas, autoinspección de GMP, gestión empresarial y empleo en servicios financieros.

3. Habilidades de alta tecnología, incluida la auditoría de carbono, la seguridad de la información industrial, la gestión avanzada de la energía, la inspección del comercio electrónico, la contabilidad financiera, el jefe de contabilidad (CFO), el jefe de contabilidad, las finanzas comerciales, el programa de capacitación en información. Auditoría energética avanzada, planificación energética distribuida, fondos de tecnología e innovación, puestos de gerente de inspección de calidad corporativa, gestión de activos de carbono.

4. Antigüedad en el servicio, incluida la gestión del seguro médico de hospitalización.

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El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China (MOHRSS), ubicado en el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China, es una agencia estatal en China responsable de coordinar el trabajo de las agencias y empresas gubernamentales y la gestión del personal de las agencias, así como las políticas de seguridad social y empleo urbano y rural.

La Cuarta Sesión Plenaria de la Primera Sesión del XI Congreso Nacional del Pueblo (2008.03.11) revisó y aprobó el "Plan de Reforma Institucional del Consejo de Estado" y al mismo tiempo estableció la Oficina Nacional de Servicio Civil. el cual es administrado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Ya no se mantendrán el Ministerio de Personal y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Se lanzó oficialmente el 31 de marzo de 2008 y su sitio web oficial comenzó a funcionar ese mismo día.

2065438+En marzo de 2008, según el plan de reforma institucional del Consejo de Estado aprobado por la primera sesión del XIII Congreso Nacional del Pueblo, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social integró las responsabilidades de colocación de oficiales y estableció el Departamento de Asuntos Militares de Veteranos de la República Popular China. Integrar las responsabilidades del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en materia de seguro médico básico y seguro de maternidad para empleados y residentes urbanos, y establecer la Administración Nacional de Seguridad Médica de la República Popular China.