¿Puedo disfrutar de los servicios de viajes de negocios de la empresa durante mi baja por maternidad?

La "Ley Laboral" brinda protección especial a las empleadas si cumplen con las condiciones para la planificación familiar, el empleador no reducirá sus salarios ni sus prestaciones sociales durante el embarazo, el parto y la lactancia.

La baja por maternidad se refiere a las prestaciones de licencia para las mujeres trabajadoras antes y después del parto, que generalmente dura desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. Quienes se casan tarde y tienen hijos tarde pueden tomarse hasta cuatro meses antes y después del parto, y las empleadas pueden disfrutar de no menos de 98 días de licencia de maternidad. Durante la licencia de maternidad, el empleador no reducirá el salario de la empleada, rescindirá el contrato laboral ni rescindirá de otro modo el contrato laboral.