¿Para qué se utilizan los cinco seguros y un fondo?
Uno de los "cinco seguros y un fondo" se puede utilizar para gastos personales como comprar una casa, decorar una casa, alquilar una casa, etc.
Uno de los "cinco seguros y un fondo" es en realidad el fondo de previsión. La tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión es mucho más baja que la de los préstamos comerciales. Por lo tanto, es el préstamo más barato que podemos pedir. , muchas personas cuando solicitan préstamos, si pueden utilizar préstamos de fondos de previsión, pueden utilizar préstamos de fondos de previsión. El dinero de la cuenta del fondo de previsión también se puede retirar al comprar una casa. Si no utiliza un préstamo del fondo de previsión y elige un préstamo comercial, puede retirarlo para pagar el capital y los intereses; una vez durante el proceso de compra de la vivienda.
Hay mucho dinero en la cuenta del fondo de previsión, equivalente al 24% del salario, y muchos trabajadores de primera línea no tienen casa propia, en este caso, se puede retirar el fondo de previsión. para pagar el alquiler. Hoy en día, muchas personas optan por construir sus propias casas. En este caso, también pueden retirar fondos de previsión. Para obtener detalles sobre cómo retirarlos, consulte el centro de gestión de fondos de previsión local.
La base de cotización y la proporción del fondo de previsión
La base de cotización del fondo de previsión se determina en función del salario mensual del empleado. La proporción de cotización generalmente se refiere a la proporción de cotización del fondo de previsión. fondo de previsión de vivienda, es decir, el depositante debe La relación entre el coeficiente de contribución del fondo de previsión y los salarios está relacionada con la base salarial del pagador y el coeficiente pagadero. A medida que el monto del salario y el coeficiente aumenten o disminuyan, el monto del fondo de previsión pagadero cambiará en consecuencia.
El monto de la contribución mensual de los depósitos del fondo de previsión individual es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión del empleado. El monto de la contribución mensual del fondo de previsión pagado por la unidad para los empleados es. el salario mensual promedio del empleado. El salario mensual promedio en un año se multiplica por el índice unitario de contribución al fondo de previsión. El índice de depósito de unidades e individuos se puede elegir entre 5 y 20. El índice de depósito individual debe ser igual o mayor que el índice de depósito unitario.