¿Es problemático viajar al extranjero?
Normalmente, si estás completamente preparado y sigues las regulaciones pertinentes, viajar al extranjero no será particularmente problemático para tu carrera.
1. Comprender las regulaciones de la unidad y el proceso de solicitud.
Antes de enviar empleados al extranjero, primero debe comprender las regulaciones de su organización y los procedimientos de solicitud para viajar al extranjero. Diferentes unidades pueden tener diferentes regulaciones, incluyendo si se requiere aprobación, el proceso de aprobación, los materiales requeridos, etc. Por lo tanto, comprender y cumplir con las regulaciones de su unidad de antemano es la clave para garantizar un viaje al extranjero sin problemas.
En segundo lugar, prepare los materiales y documentos necesarios
Viajar al extranjero requiere muchos materiales y documentos, incluidos pasaportes, visas, billetes de avión, reservas de hotel, itinerarios de viaje, etc. El personal empresarial debe asegurarse de que estos materiales y certificados estén completos y sean válidos, y manipularlos según sea necesario. Además, también debes prestar atención a la validez de tu pasaporte y visa para evitar problemas documentales que afecten tu viaje.
Tres. Cumplir con las leyes, regulaciones y precauciones nacionales
Viajar al extranjero requiere el cumplimiento de las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, incluidas las regulaciones de entrada y salida y las regulaciones de gestión de divisas. Durante los viajes al extranjero, el personal debe cumplir con las leyes y regulaciones locales, respetar las costumbres y hábitos locales y prestar atención a la seguridad personal y de la propiedad. Al mismo tiempo, es necesario prestar atención al clima, el transporte, la información médica y otra información del destino para poder realizar los preparativos correspondientes.
En cuarto lugar, gestionar bien la relación entre el trabajo y los viajes.
Es posible que los editores profesionales deban ocuparse de algunos asuntos relacionados con el trabajo durante su viaje de negocios al extranjero. Por lo tanto, antes de viajar al extranjero, debe organizar su tiempo de trabajo y de viaje de manera razonable para garantizar un equilibrio entre ambos. Si necesita solicitar una licencia o ajustar sus arreglos laborales, debe comunicarse con su unidad con anticipación y obtener la aprobación.
En resumen:
Si viajar al extranjero es problemático depende principalmente de la preparación personal, las regulaciones de la unidad y las leyes y regulaciones pertinentes del país. Siempre que comprenda y cumpla con las regulaciones pertinentes de antemano, prepare los materiales y documentos necesarios, respete las leyes, regulaciones y precauciones nacionales y maneje la relación entre trabajo y viajes, los viajes profesionales al extranjero no serán particularmente problemáticos.
Base legal:
Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China
El artículo 9 estipula:
Los ciudadanos chinos deben salir o ingresar al país. Solicitar un pasaporte u otro documento de viaje.
Los ciudadanos chinos que quieran ir a otros países o regiones también necesitan obtener una visa u otro permiso de entrada. Sin embargo, esto no se aplica a menos que el gobierno chino haya firmado un acuerdo mutuo de exención de visa con los gobiernos de otros países o si el Ministerio de Seguridad Pública o el Ministerio de Asuntos Exteriores dispongan lo contrario.
Los ciudadanos chinos que salen o entran al país como marinos y trabajan en barcos extranjeros deben solicitar un certificado de tripulación de acuerdo con la ley.
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
El artículo 88 estipula:
Si un funcionario público incurre en alguna de las siguientes circunstancias, será despedido :
(1) Quienes sean determinados como incompetentes durante dos años consecutivos en la evaluación anual;
(2) Quienes no estén calificados para el puesto actual y no acepten otros arreglos;
(3) Debido a que el personal de la agencia se ajusta, cancela, fusiona o reduce, y el trabajo necesita ser ajustado, pero me niego a hacer arreglos razonables;
(4) Incumplimiento de los deberes de los funcionarios públicos, incumplimiento de las leyes y disciplinas de los funcionarios públicos y falta de cambio a pesar de la educación, o falta de cambio Aquellos que son aptos para continuar trabajando en agencias gubernamentales y han sido despedidos;
(5) Ausencia del trabajo, en viajes de negocios, y no haber regresado por más de quince días consecutivos sin causa justificable, o por más de treinta días en un año.