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¿Cuándo paga el Dongying Gloria Hotel los salarios?

Las empresas generalmente pagan los salarios el día 15 del mes siguiente y se descontará medio mes de salario.

Las buenas empresas pagan los salarios antes del 10 de octubre: Las empresas con gestión estandarizada y de gran escala generalmente pagan los salarios antes del 10 de octubre del mes siguiente.

(1) La mayoría de estas empresas son empresas de alta tecnología, empresas que cotizan en bolsa, empresas con financiación extranjera o empresas estatales, con una escala relativamente grande, buenos beneficios sociales y sistemas completos. No sólo los salarios son altos, sino que los días de pago suelen ser entre el 5 y el 10 del mes siguiente. Si el día de pago coincide con días festivos o de descanso, la mayoría de las empresas lo pagarán por adelantado.

Los bonos de fin de año generalmente se distribuyen a principios del año siguiente.

(2) Entre las empresas con financiación extranjera, las europeas y estadounidenses son modelos de cumplimiento de las leyes chinas. Hay días festivos legales y los beneficios proporcionados a los empleados también son buenos. Los salarios se pagarán antes del día 10 del mes siguiente, y también habrá obsequios navideños, sobres rojos de Año Nuevo y otros cuidados humanísticos.

(3) Empresas estatales y empresas controladas por el Estado. Debido a que estas empresas son "nacionales", no tienen que preocuparse demasiado por el pago de los salarios y no descartarán la implementación de políticas nacionales, como los fines de semana, el pago de horas extras, el pago por altas temperaturas, las vacaciones anuales pagadas y otras medidas estatales. beneficios obligatorios.

La mayoría de los nacidos después de los 15 años son pequeñas empresas, especialmente empresas de servicios sociales y de uso intensivo de mano de obra. Suelen pagar los salarios del 15 al 20 de junio del mes siguiente.

El objetivo principal es estabilizar a los empleados y rodearlos de salarios, porque no importa cuándo te vayas, parte de tu salario estará en sus manos. Este tipo de negocio tiene empleados inestables y rotación frecuente, por lo que los dueños de negocios deben tomar esta decisión.