¿Cuáles son los días festivos legales en China?
1. Los feriados nacionales legales son once días al año, de la siguiente manera:
(1) Día de Año Nuevo, 1 día libre (65438 + 1 día en octubre); >
(2) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);
(3) Festival Qingming, 1 día libre (el día de Qingming en); el calendario lunar);
(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 día en mayo);
(5) Dragon Boat Festival, 1 día libre (el día de); el Festival del Barco Dragón Lunar
(6) Durante el Festival del Medio Otoño, hay un día festivo (el día del Festival del Medio Otoño Lunar
2. Base jurídica: Artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
El empleador deberá organizar vacaciones para los empleados durante los siguientes días festivos de conformidad con la ley: (1) Día de Año Nuevo;
(2) Fiesta de la Primavera
(3) Día Internacional del Trabajo
(4) Día Nacional; >
(5) Según lo estipulado por las leyes y reglamentos Otros días festivos.
2. Cómo calcular el pago de horas extras
1. Si los trabajadores están dispuestos a ampliar su jornada laboral, el pago no será inferior al 150% del salario. p>2. Días de descanso Si el empleado está dispuesto a trabajar pero no se le puede conceder licencia compensatoria, se le pagará un salario no inferior al 200% del salario.
3. trabajar en días festivos, se pagará un salario no inferior al 300% del salario.