Red de conocimientos turísticos - Estrategias turísticas - ¿Qué tipo de problema de envejecimiento enfrentará China? Actualmente, China se enfrenta al desafío del rápido envejecimiento. En 2005, por cada 65.438+000 adultos trabajadores en China, sólo había 65.438+06 personas mayores. Esta tasa de dependencia de las personas mayores se duplicará hasta el 32% en 2025 y se duplicará nuevamente hasta el 61% en 2050. En 2050, habrá 438 millones de personas en China mayores de 60 años, de las cuales 654.380 millones tendrán más de 80 años. La carga laboral se triplicará en 2050. El envejecimiento de la población suele tener dos significados: primero, se refiere al aumento relativo de la población de edad avanzada y su proporción en la población total; segundo, significa que la estructura social de la población está envejeciendo y ha entrado en una sociedad que envejece. Una opinión internacional común es que cuando la población de un país o región mayor de 60 años representa el 10% de la población total, o la población mayor de 65 años representa el 7% de la población total, significa que la población de este país o región se encuentra en una sociedad que envejece. Según datos chinos, en 2005, la proporción de la población china de 60 años o más era de 1.654,38+0%, lo que equivale aproximadamente a la mitad del nivel medio de los países desarrollados. Sin embargo, en las próximas décadas, la ola de envejecimiento se extenderá por toda China y la proporción de personas mayores de 60 años aumentará rápidamente. Se espera que esta proporción alcance el 15% en 2015, salte al 24% en 2030 y alcance el 33% en 2050. Actualmente, muchos países del mundo enfrentan el desafío del envejecimiento, pero el problema de envejecer antes de enriquecerse es particularmente grave en China. Desde el punto de vista demográfico, para 2030 la estructura poblacional de China será más antigua que la de Estados Unidos. A medida que China envejece, China debe utilizar una mayor parte de los ingresos de sus trabajadores para apoyar a los no trabajadores. Actualmente, cada persona mayor cuenta con 5,4 trabajadores. En 2050, la carga media por trabajador será tres veces mayor que la original. El Dr. Richard Jackson, investigador principal del CSIS, señaló que el envejecimiento prematuro de China significa que China debe desarrollar parte de sus ingresos y riqueza y al mismo tiempo proporcionar una riqueza equivalente al gasto total de los países desarrollados para cubrir la vejez. Este envejecimiento prematuro significa que no hay tiempo suficiente para construir un Estado de bienestar moderno. Se entiende que la proporción de personas mayores en Estados Unidos es similar a la de China, pero el ingreso per cápita en Estados Unidos es cuatro veces mayor que el de China. Además, Japón y Corea del Sur también están experimentando un envejecimiento extremadamente rápido, pero son mucho más ricos y enfrentan la misma etapa de transición demográfica que China. Se puede decir que China fue el primer país importante que envejeció antes de enriquecerse. El envejecimiento acelerado de la población promueve un aumento en la tasa de ahorro, lo que indica que el número de personas que se acercan a la jubilación está aumentando, por lo que la tasa de ahorro también está aumentando en consecuencia. Fu, director y gerente general de Everbright Prudential Fund Management Co., Ltd., señaló que los inversores deberían ayudarlos a implementar sus planes de jubilación a través de conceptos y herramientas de inversión adecuados. En el "Informe sobre el estado de preparación de las pensiones de China" organizado por Everbright Prudential, se revela el estado de los inversores en el plan de inversión. Según las estadísticas de este informe, el 23% de los inversores chinos esperan jubilarse antes de los 60 años. Sin embargo, la mayoría de los inversores en China y el 69% sólo han comenzado la preparación hace cinco años o menos. Algunos inversores aún no han comenzado a ahorrar para la jubilación cuando se enfrentan al sueño de jubilación de todos. El sistema de pensiones tiene fallas estructurales. Aunque China tiene ahora un sistema de seguro básico obligatorio que cubre a los empleados urbanos, no logra una cobertura total y el sistema de seguro básico de pensiones tiene fallas estructurales. En la actualidad, el sistema de pensiones de mi país ha aceptado las deudas de anteriores planes de pensiones de empresas estatales y existen deudas no financiadas. Además, el sistema de pensiones funciona bajo la dirección del gobierno central, pero los departamentos de seguridad social municipales, distritales o provinciales locales pagan o pagan las pensiones, lo que significa que las pensiones no se pueden transferir y las cuentas personales no se pueden transferir entre regiones. Además, incluso si estas contribuciones se convierten en ahorros, los rendimientos están muy por debajo de los rendimientos del mercado y estas cuentas no pueden generar suficientes tasas de reemplazo. Antes de 2004, sólo el 65% de los empleados urbanos pagaban cotizaciones y recibían salarios, o los funcionarios tenían un sistema de pensiones separado para la población rural; ahora casi no existe una seguridad de pensiones formal. Si sumamos las cifras de las pensiones públicas, ahora sólo 365.438+0% de los trabajadores, tanto en las zonas urbanas como en las rurales, disfrutan de pensiones públicas. Para quienes no tienen un sistema público de pensiones, las opciones son muy pocas. Aunque China tiene su propia anualidad corporativa, que probablemente será una fuente importante de pensiones en el futuro, este sistema sólo representa una pequeña porción de la fuerza laboral en China. En 2007, sólo 9,3 millones de personas pagaban anualidades empresariales, lo que representaba sólo el 3,2% de los empleados urbanos o el 1,2% de la fuerza laboral. Plan de reforma de "cuatro pasos" El gobierno necesita emprender reformas más fundamentales para lograr el objetivo de establecer un sistema nacional de pensiones adecuado y sostenible. El Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales ofrece un programa de cuatro pasos. El primer paso es establecer un piso inclusivo, pagado con impuestos gubernamentales, para garantizar un nivel de ingresos mínimo para todas las personas mayores en China, independientemente de su historial laboral o de contribuciones. Las personas mayores que no tienen otra fuente de ingresos tienen derecho a prestaciones equivalentes al 20% del salario medio local. Por cada aumento de 5 yuanes en los ingresos del hogar provenientes de otras fuentes, los beneficios de pensión se reducirán en 1 yuan. Cuando los ingresos de las personas mayores alcancen el nivel salarial medio local, el beneficio de pensión se reducirá a cero. Este enfoque regresivo significa que el resultado final puede proporcionar mayores beneficios y ayudar a más personas mayores, mientras que los subsidios de subsistencia existentes sólo pueden garantizar que los ingresos no caigan por debajo del umbral de pobreza. El segundo paso es dejar que toda la sociedad soporte el coste del sistema de pensiones básico sin fondos. Mientras el sistema de pensiones básico siga bajo presión sin fondos, no habrá una solución duradera a los desafíos de la jubilación en China.