Artículos de la Asociación de Turismo de China

Capítulo 1 Disposiciones generales

Nombre del artículo 1

El nombre de la asociación es China Tourism Association y su nombre en inglés es China Tourism Association (abreviado como CTA ).

Artículo 2 Naturaleza

Esta es una asociación nacional integral de la industria del turismo compuesta por organizaciones sociales, empresas e instituciones relevantes en la industria del turismo de China sobre la base de la igualdad y la voluntariedad. -lucro Es una organización social con personalidad jurídica corporativa independiente.

Artículo 3 Propósito

El propósito de esta asociación es cumplir con la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas pertinentes del país, respetar la moral social, representar y salvaguardar a los colegas de toda la industria. Los intereses y derechos de membresía de los miembros, bajo la guía de la unidad de supervisión empresarial, se esfuerzan por servir a los miembros, servir a la industria, servir al gobierno, desempeñar un papel de vínculo y puente entre el gobierno y los miembros, y promover el desarrollo sostenible, rápido y sostenible. de la industria turística de mi país hagan contribuciones positivas al desarrollo saludable.

Artículo 4 La Asociación acepta el liderazgo de la Administración Nacional de Turismo y la orientación y supervisión empresarial del Ministerio de Asuntos Civiles.

Artículo 5 La sede de esta asociación está ubicada en Beijing.

Capítulo 2 Tareas

Artículo 6 Son tareas de la asociación:

1. Reflejar los deseos y requerimientos de los socios a la unidad de supervisión empresarial y darles publicidad. a los miembros Recopilar políticas, leyes y regulaciones gubernamentales relevantes y ayudar en su implementación

2. Recopilar información básica sobre la industria en el país y en el extranjero e investigar situaciones relevantes, presentar sugerencias para el desarrollo de la industria; a la unidad de supervisión empresarial y ayudar a promover el desarrollo interno de los desempleados. Desarrollo coordinado de aspectos relevantes;

3. Llevar a cabo investigaciones y pronósticos del mercado turístico, ayudar a las autoridades empresariales a regular el comportamiento del mercado y crear condiciones. para establecer un entorno de competencia de mercado justo y ordenado;

4. Ayudar a la unidad de supervisión empresarial a establecer una red de información económica turística y recopilar, analizar e intercambiar información sobre mercados nacionales y extranjeros, métodos de gestión avanzados y tecnologías de aplicación. ;

5. Ayudar a la unidad de supervisión empresarial a mejorar la calidad del trabajo de gestión, llevar a cabo la recopilación, el análisis y la evaluación de información y la presentación de comentarios sobre la calidad de los productos y servicios turísticos, y promover y supervisar a los miembros para mejorar el servicio. calidad;

6. Organizar a los miembros para establecer reglas y regulaciones y supervisar el cumplimiento, y mantener el orden del mercado de la industria turística;

7. realizar consultas de planificación, organizar intercambios técnicos y llevar a cabo la promoción y aplicación de nuevas experiencias, nuevos estándares y resultados de investigaciones científicas;

8. Realizar investigaciones sobre planificación industrial, desarrollo de inversiones, capacidad de mercado, etc. ., y hacer sugerencias para la toma de decisiones y ajustes gubernamentales;

9. Aceptar la encomienda de unidades de supervisión empresarial y proporcionar orientación empresarial a otras asociaciones profesionales

10. de la unidad de supervisión empresarial para llevar a cabo la capacitación de los empleados, realizar exposiciones, encuestas de muestreo, inspecciones de seguridad, etc.;

11. Fortalecer el contacto y la cooperación con organizaciones y sociedades relevantes dentro y fuera de la industria;

12. Llevar a cabo intercambios y cooperación externos como representante privado de la industria turística de China;

13. Editar materiales informativos relacionados con la situación de la industria y publicar y distribuir publicaciones de la asociación;

14. Con la aprobación de la unidad de supervisión empresarial, con el fin de mejorar la fortaleza económica de la asociación, la asociación puede gestionar y establecer adecuadamente entidades económicas

15. unidad de supervisión empresarial.

Capítulo 3 Miembros

Artículo 7 La Asociación acepta miembros de grupo y no acepta miembros individuales.

Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a la Asociación deben cumplir las siguientes condiciones vigentes;

(1) Reconocer y cumplir con estos Estatutos;

( 2) Tener Voluntad de afiliarse a la asociación;

(3) Los siguientes grupos sociales, empresas e instituciones que tengan cierta influencia en la industria turística:

1. en la industria del turismo;

2. Asociaciones y organizaciones de la industria del turismo en provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central, ciudades bajo planificación estatal separada y ciudades turísticas clave;

3. . Organizaciones periféricas de la industria turística y organizaciones relacionadas con el turismo Asociaciones y organizaciones de otras industrias (aviación civil, transporte, aduanas, reliquias culturales, cultura, lugares escénicos, etc.);

4. departamentos de turismo de varias universidades integrales e instituciones de investigación turística;

5. Otras organizaciones relevantes revisadas y aprobadas por el Consejo Permanente de la Asociación.

Artículo 9 El procedimiento para la membresía es:

1. Presentar una solicitud de membresía

2. Discusión y aprobación por el Consejo Permanente; >

3. Realizar los trámites de registro de membresía;

4. El comité ejecutivo de la asociación autoriza a la oficina a emitir un certificado público.

Artículo 10 Los Miembros gozan de los siguientes derechos;

1. El derecho a elegir, ser elegido y votar por la Asociación;

2. organizados por la Asociación, dar prioridad a los materiales informativos y demás servicios prestados por la asociación;

3. Realizar sugerencias, consultas, críticas y supervisión sobre el trabajo y los responsables de la asociación;

4. En caso de dificultades importantes, tiene derecho a solicitar ayuda de la asociación (como mediación, litigio, etc.);

5. gratis.

Artículo 11 Los miembros de la Asociación deben cumplir las siguientes obligaciones:

1. Respetar los Estatutos de la Asociación, implementar las resoluciones de la Asociación y salvaguardar la reputación y la legítima reputación de la Asociación. derechos e intereses;

2. Participar activamente y apoyar diversas actividades de la Asociación, informar la situación a la Asociación y proporcionar información y materiales;

3. por la Asociación;

4. Pagar las cuotas de membresía según sea necesario

5. Aceptar la evaluación y mediación de la asociación

6. actividades que perjudiquen a la asociación y a otros miembros. Todas las actividades.

Artículo 12 Los Socios que deseen darse de baja deberán notificarlo por escrito a la Asociación y devolver sus tarjetas de socio. Si un miembro no paga las cuotas de membresía o no participa en las actividades de la asociación durante un año, se considerará que ha dado de baja automáticamente la membresía.

Artículo 13 Si un miembro viola gravemente estos Estatutos, podrá ser removido de la membresía por resolución del Consejo Permanente.

Capítulo 4: Estructura organizativa y nombramiento y remoción de personas responsables

Artículo 14: Congreso de Miembros

La máxima autoridad de la Asociación es el Congreso de Miembros. Está compuesto por representantes legales de cada unidad miembro del grupo. Son atribuciones del Congreso de Socios:

1. Formular y modificar los estatutos de la asociación

2. Elegir y remover a los directores

3. directores

4. Revisar el informe de trabajo y presupuesto financiero y las cuentas finales de la Asociación

5. Revisar y decidir sobre otros asuntos importantes de la Asociación; >6. Decidir sobre la disolución y liquidación de la asociación.

Artículo 15 El Congreso Miembro deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los representantes antes de que pueda ser convocado. Las resoluciones del Congreso Miembro deberán ser adoptadas por más de la mitad de los representantes presentes para que surtan efecto. Los asuntos importantes de la Asociación deberán ser Por ejemplo, las modificaciones de los estatutos, la retirada y fusión de la asociación, etc., deben ser aprobadas por más de dos tercios de los representantes presentes para que surtan efecto.

Artículo 16 La conferencia de representantes de los miembros tendrá una duración de cuatro años, y en cada sesión se celebrará una asamblea general. Si más de una cuarta parte de los miembros lo solicita o el Consejo Permanente lo considera necesario, se podrá convocar previamente la reunión de representantes de los miembros. Si por circunstancias especiales fuera necesario adelantar o posponer la elección, será votada por el consejo directivo, informada a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobada por la autoridad de registro y gestión de sociedades. El plazo máximo de aplazamiento no excederá de un año.

Artículo 17 Junta Directiva

La Junta Directiva es el órgano ejecutivo del Congreso de Socios, dirige la Asociación para realizar el trabajo diario durante el período entre sesiones y es responsable. al Congreso Miembro. Los miembros de la Junta Directiva son elegidos por el Congreso de Socios; la unidad de supervisión empresarial podrá recomendar el número necesario de personas para fungir como directores de la Asociación, pero esto deberá ser aprobado por más de las dos terceras partes de los representantes asistentes al Socio. Congreso.

Artículo 18: Cada período de la Junta Directiva será de cuatro años, debiendo reunirse por lo menos una vez al año. Si el Consejo Permanente lo considera necesario, la reunión podrá adelantarse o posponerse. La reunión es convocada por el presidente y deben asistir más de dos tercios de los directores. Las resoluciones del Consejo de Administración deberán ser votadas por más de dos tercios de los directores presentes en la reunión para que surtan efecto.

Artículo 19: Funciones y atribuciones de la Junta Directiva

1. Ejecutar las resoluciones del Congreso Miembro

2. vicepresidente, Secretario General;

3. Revisar y aprobar las normas y reglamentos de la asociación;

4. Preparar la convocatoria del Congreso de Miembros;

5. Informar al Congreso de Miembros sobre la situación laboral y financiera;

6. Elegir y remover a los directores titulares;

7. Decidir sobre el establecimiento de oficinas, sucursales, oficinas de representación y entidades;

8. Decidir sobre otros asuntos importantes de la Asociación.

Artículo 20: Junta Directiva Permanente

La Asociación cuenta con una Junta Directiva Permanente, la cual es elegida por la Junta Directiva. El Consejo Permanente está formado por un presidente, varios vicepresidentes, varios directores ejecutivos y un secretario general. El número total de miembros supera un tercio del número de miembros del consejo. El director ejecutivo será responsable ante el Consejo de Administración y ejercerá sus facultades cuando el Consejo de Administración no se encuentre reunido. La duración del Consejo Permanente es de cuatro años, y se reúne dos veces al año si el presidente lo considera necesario, pudiendo celebrarse en circunstancias especiales una reunión extraordinaria del consejo permanente, también puede celebrarse mediante comunicación; Al Consejo Permanente deben asistir más de dos tercios de los directores permanentes antes de que pueda ser convocado. Su resolución deberá ser aprobada por más de dos tercios de los directores titulares presentes en la reunión para que surta efecto.

Artículo 21: Funciones y atribuciones del Consejo Permanente

1. Implementar las resoluciones del Consejo

2. la Asociación y sus mociones;

3. Decidir sobre la admisión o expulsión de los miembros;

4. Decidir sobre el nombramiento de los subsecretarios generales y dirigentes principales de las diversas instituciones;

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5. Liderar el trabajo de las diversas organizaciones de la Asociación;

6. Desarrollar sistemas de gestión interna;

7. informar al Consejo de Administración.

Artículo 22 Presidente, Vicepresidente y Secretario General

El Presidente es el representante legal de la Asociación y es responsable del trabajo general. El presidente no actúa simultáneamente como representante legal de otros grupos. El vicepresidente ayuda al presidente en su trabajo. El presidente, el vicepresidente y el secretario general se reúnen en la presidencia para decidir y gestionar el trabajo diario de la asociación.

Artículo 23 El presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:

1. Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, y haber buena calidad política;

2. Tener una mayor influencia en el ámbito empresarial de la asociación;

3. La edad máxima del presidente, vicepresidente y secretario general no será exceder de 70 años, y el secretario general deberá ser de tiempo completo

4. Gozar de buena salud y poder trabajar normalmente

5. de derechos políticos;

6. Tener plena capacidad de conducta civil.

Artículo 24 Si el presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación exceden la edad máxima para ejercer el cargo, serán votados por la junta directiva y elevados a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y Aprobación por parte de la autoridad de registro y gestión de la asociación. Sólo entonces podrá asumir el cargo.

Artículo 25 El mandato del presidente, vicepresidente y secretario general de la Asociación es de cuatro años (el mandato del presidente, vicepresidente y secretario general no exceder dos mandatos como máximo). El mandato debe ampliarse debido a circunstancias especiales. Puede ocupar el cargo sólo después de haber sido votado por más de dos tercios del congreso de miembros, presentado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por el Consejo. autoridad de registro y gestión de sociedades.

Artículo 26 El Secretario General presidirá el trabajo diario de la Asociación bajo la dirección del Consejo Permanente. El Vicesecretario General asiste al Secretario General en su trabajo. La oficina se encarga del trabajo diario bajo la dirección del Secretario General, basándose en las necesidades laborales y el principio de racionalización y eficiencia, se asigna una cantidad de personal a tiempo completo para hacerse cargo de la administración secretarial, la gestión financiera, los asuntos de la asociación y las actividades académicas. , enlace externo, etc.

Artículo 27 La asociación podrá tener un presidente honorario, consultores honorarios y varios consultores, quienes serán elegidos por la asamblea de representantes de los socios.

Artículo 28 Ramas y Comités Profesionales

La Asociación podrá establecer varias ramas y comités profesionales según las necesidades de trabajo para realizar las actividades profesionales pertinentes respectivamente. Las sucursales y comités profesionales no tienen personalidad jurídica independiente. Se establecen por decisión del Consejo Permanente. Deben ser revisados ​​y aprobados por la unidad de supervisión empresarial y solicitar su inscripción ante la autoridad de registro y gestión de sociedades. Después de su constitución, llevará a cabo su trabajo bajo el liderazgo unificado de la asociación y dentro del alcance de estos estatutos. Las sucursales y comités profesionales tendrán un director y varios subdirectores. Los candidatos a director y subdirector son determinados por el Consejo Permanente.

Capítulo 5 Principios de Gestión y Uso de Activos

Artículo 29 Fuentes de financiación de la asociación:

1. Cuotas de membresía;

2. Donaciones;

3. Financiamiento gubernamental;

4. Ingresos de actividades o servicios dentro del ámbito empresarial aprobado;

5. Intereses;

6. Otros ingresos legales.

Artículo 30: La Asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.

Artículo 31 Los fondos de la asociación deberán destinarse al desarrollo del ámbito empresarial y de los emprendimientos previstos en estos estatutos.

Artículo 32 La Asociación establecerá un estricto sistema de gestión financiera para garantizar que la información contable sea legal, auténtica, exacta y completa.

Artículo 33 La Asociación deberá contar con personal contable profesionalmente calificado. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Los contadores deben realizar cálculos contables e implementar supervisión contable. Cuando el personal contable sea transferido o renuncie, deberá aclarar los procedimientos de traspaso con la persona que asuma el cargo.

Artículo 34 La gestión de activos de la Asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión del Congreso de Miembros y el departamento financiero. Si la fuente del patrimonio es apropiación estatal o donación o financiamiento social, deberá estar sujeto a la supervisión del organismo auditor y la información relevante deberá ser comunicada a la conferencia de representantes de los miembros.

Artículo 35 La asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la autoridad de registro y gestión de la sociedad y la unidad de supervisión empresarial antes de cambiar su mandato o representante legal.

Artículo 36 Los bienes de la Asociación no podrán ser malversados, divididos privadamente o malversados ​​por ninguna unidad o individuo.

Artículo 37 Los salarios, seguros y beneficios sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes para las instituciones públicas y se presentarán a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación.

Capítulo 6 Procedimiento para la Modificación de los Estatutos Sociales

Artículo 38: Las modificaciones a los Estatutos Sociales serán aprobadas por el Consejo Directivo y luego elevadas a la Asamblea General para su revisión.

Artículo 39: Los estatutos revisados ​​de la asociación deberán ser revisados ​​y aprobados por la unidad de supervisión empresarial dentro de los 15 días siguientes a su adopción por la asamblea de representantes de los socios y serán informados al registro y dirección de la sociedad; autoridad para su aprobación y luego entrar en vigor.

Capítulo 7 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción

Artículo 40 Si la asociación completa su objeto o se disuelve o necesita cancelar por escisión, fusión, etc., el director ejecutivo Se presentará una moción para terminar.

Artículo 41 La moción de terminación de la asociación deberá ser votada y aprobada por la asamblea de representantes de los socios, y deberá ser revisada y aprobada por la unidad de supervisión empresarial.

Artículo 42 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar reclamaciones y deudas y hacer frente a las consecuencias. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.

Artículo 43 La asociación se dará por terminada una vez que la autoridad de registro y gestión de la asociación complete los procedimientos de cancelación de registro.

Artículo 44 La propiedad restante después de la terminación de la asociación se utilizará para desarrollar empresas relacionadas con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de registro y gestión de la sociedad y de acuerdo con regulaciones nacionales pertinentes.

Capítulo 8 Disposiciones Complementarias

Artículo 45 Este Estatuto Social fue adoptado el 14 de enero de 2000.

Artículo 46 El derecho de interpretación de los presentes estatutos corresponde al Consejo Permanente de la Asociación.

Artículo 47 El presente estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.