¿Vale la pena que China Electric Power desarrolle energía nuclear?
Según el sitio web oficial de China Power Construction Group Nuclear Power Engineering Company, la empresa tiene los siguientes beneficios:
Condición de empleado: el empleado firmó un contrato laboral con la empresa. y es un empleado formal de una empresa central.
2. Salario y seguridad social: el sistema salarial de banda ancha, vinculado al sistema de gestión del desempeño y al sistema de calificación laboral, proporciona salario competitivo en el mercado, salario fijo para el puesto y salario fácil para el puesto. El salario incluye: salario básico + subsidio + bono de desempeño mensual + premio de evaluación personal + bono de fin de año. La empresa paga cinco seguros y dos fondos a sus empleados (pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales, maternidad, fondo de previsión de vivienda, anualidad empresarial, etc.), mientras que la provincia de Shandong proporciona directamente seguro médico.
3. Subvenciones: subsidio de vacaciones anuales, subsidio de vivienda, subsidio de meseta, subsidio de informática, subsidio de gestión/tecnología/energía nuclear/talento experto calificado y subsidio de talento internacional. Los departamentos de proyectos nacionales disfrutan de subsidios para proyectos y los departamentos de proyectos extranjeros disfrutan de subsidios en el extranjero y subsidios a distancia.
4. Subsidio por certificado: se otorgará una recompensa única de 10 000 a 50 000 yuanes a quienes hayan obtenido los certificados de calificación nacionales y certificados de trabajo pertinentes, y se proporcionará un subsidio mensual de 200 a 7500 yuanes. (ingenieros registrados en equipos públicos, ingeniero registrado de estructuras de primer nivel, arquitecto registrado de primera, ingeniero eléctrico registrado, ingeniero de construcción registrado, ingeniero de incendios registrado, contador certificado, agrimensor registrado, ingeniero de seguridad nuclear registrado).
5. Formación de talentos: tutoría y aprendizaje "uno a uno", invitando a la empresa a reconocidos expertos y profesores universitarios a impartir clases, incluida formación inicial, formación para la mejora de la gestión, formación empresarial y certificación. capacitación.
6. Desarrollo profesional: el desarrollo profesional recorre la carrera de los empleados y se establecen cinco secuencias de desarrollo profesional: gestión, negocios, funciones, habilidades y asistencia, proporcionando a los empleados canales de desarrollo profesional horizontales y verticales. Las promociones se podrán realizar igualmente dentro de la secuencia. Se pueden sustituir y procesar diferentes secuencias paso a paso, lo que proporciona a los empleados suficiente margen de desarrollo.
7. Descanso y vacaciones: Los empleados disfrutan de vacaciones anuales remuneradas, licencia familiar (reembolso de gastos de viaje), feriados nacionales reglamentarios y los empleados estrella disfrutan de descanso remunerado.
8: El departamento de proyectos en construcción ofrece alojamiento gratuito, los empleados pueden disfrutar de descuentos en la compra de viviendas de la empresa inmobiliaria interna, establecerse en Jinan, gestionar expedientes de personal de forma unificada y organizar evaluaciones de títulos profesionales. de manera unificada.
9. Beneficios del gobierno: subsidio de alquiler y manutención: 700 yuanes para una licenciatura, 1.000 yuanes para una maestría, 1.500 yuanes para un doctorado, disponible por hasta 3 años. Subsidio de vivienda: compra de una vivienda por primera vez; casa en Jinan, otorgada a titulares de maestrías Un subsidio de vivienda único de 6,5438 millones de RMB + 6,5438 millones de RMB para estudiantes de doctorado y 6,5438 millones de RMB + 0,5 millones de RMB para estudiantes de doctorado transporte público gratuito: el transporte público y el metro de Jinan son gratuitos para tres años.
Los empleados de esta empresa disfrutan de muchos beneficios, y los beneficios son altos y buenos. Si se cumplen las condiciones, vale la pena solicitar esta empresa.