¿Dónde está el dormitorio de Dongfeng Honda?
Cuántas veces de amargura, cuántas veces de sudoración, más de 80 días y noches de prácticas OEM han pasado a la historia, pero se convertirán en un recuerdo permanente en mi mente. Debido a que el casting completó mi transformación de estudiante a profesional, el casting me hizo experimentar el dolor y la alegría del trabajo. Todo es tan natural, todo es tan ordinario. El tiempo pasa entre mis dedos sin dejar rastro, pero me cambia poco a poco. Los cambios cuantitativos conducen a cambios cualitativos. Quizás en tres meses o tres años me convierta en un yo diferente, en otro yo. Todo en Dongfeng Honda comienza desde aquí: ¡la división OEM!
El departamento de casting es un departamento extremadamente importante de Dongfeng Honda, donde comienza el corazón del automóvil. En palabras de los empleados de la fundición, la fundición es el departamento más satisfactorio, porque transforma el aluminio fundido invisible en cilindros visibles y tangibles. La fundición es un mundo de hombres. El primer día de prácticas sentí muchas molestias. El aire en el taller estaba muy sucio y el olor a líquido de corte de las máquinas me tapaba la nariz durante todo el día. Además, la temperatura en el departamento de fundición es muy alta, generalmente por encima de los 40 grados. Diez de nosotros nos sentamos en la sala de entrenamiento vacía, sudando constantemente. Después de la formación, bajé al taller y hice prácticas en la línea de producción. Las seis personas en nuestra pasantía de alta presión se dividieron en tres grupos y trabajaron en tres turnos, lo que me permitió experimentar la vida del trabajo por turnos. El monitor y otros empleados nos cuidaron muy bien y básicamente no nos organizaron trabajos pesados. En las primeras tres semanas, los dos simplemente hicimos algunos trabajos auxiliares relativamente simples y fáciles, como 3S, pintura de acero y clasificación de datos. Después de trabajar, puede estudiar algunas instrucciones de trabajo para aprender más sobre el proceso de producción de bloques y culatas de cilindros, así como los principios de funcionamiento de diversos equipos en el taller. La etapa inicial se trata principalmente de aprendizaje. Tomamos la iniciativa de aprender del líder del escuadrón y de los operadores cuando no entendemos. Cuando estaba en la escuela, pensaba que sabía muchas cosas que se podían aplicar en la práctica, pero fue sólo cuando llegué a la escena que me di cuenta de lo insignificante que era. Solo una pequeña parte del conocimiento que aprendí en el libro se puede aplicar a la práctica de producción. Incluso en muchos lugares, nuestra educación no es tan buena como la de la línea de producción y es mucho menor que la de nuestros empleados. Durante las prácticas, hubo algunas cosas que no pudimos entender, como la importancia de la educación en seguridad para la producción, los altos estándares de 3S en el sitio de producción, etc. Hasta que se integre lentamente en Dongfeng Honda, la intención requerida por la empresa se podrá hacer realidad. La seguridad es la primera prioridad, sin seguridad. Esto es lo que he experimentado. En el siguiente post, accidentalmente me golpeé el dedo con la culata y tardé más de una semana en recuperarme. También le rasqué accidentalmente el dedo a un colega en prácticas. El peligro en el trabajo siempre existe y sólo si nos mantenemos alerta y fortalecemos la conciencia sobre la seguridad podremos evitarlo de manera efectiva.
Las últimas dos semanas de mi último trabajo OEM habrían sido las últimas dos semanas. He estado haciendo una pasantía en el departamento de bajo voltaje durante las últimas dos semanas porque no realicé ningún trabajo pesado ni trabajé duro durante la pasantía de alto voltaje. Por la noche, durante la cena, escuché a mis nuevos compañeros hablar sobre el trabajo. Muchos compañeros, como los de soldadura y montaje de tuberías, trabajan a gran intensidad. Después de escuchar sus experiencias y relacionarlas con mi propio trabajo, sentí que realmente debería experimentar un trabajo de alta intensidad. Publicar es agotador, especialmente el primer día de publicación. Sólo puedo descansar un cuarto de hora cada mañana y tarde, y el resto del tiempo tengo que encargarme de cortar y soplar, lo cual es muy estresante. Y tengo que ser responsable de dos estaciones yo solo, especialmente la estación de soplado de arena. Había mucho ruido y arena volaba a mi alrededor. Al final del día estaba exhausto y mi ropa de trabajo estaba completamente sucia. No hay arena en ninguna parte excepto en la nariz, que está protegida por una máscara. Los siguientes días transcurrieron así. Aunque el trabajo es muy agotador, la mentalidad es muy satisfactoria. Me siento un poco arrepentido de que este tipo de vida de prácticas de alta intensidad sea todavía un poco corta. Originalmente planeé trabajar duro en el departamento de baja presión durante dos semanas, pero de hecho no he trabajado en el departamento de bajo voltaje durante 10 días. Cuanto más cansados estamos, más entendemos las dificultades de los trabajadores de primera línea.
Durante las prácticas, siempre estuvimos con los trabajadores en línea. Después de comunicarnos más, naturalmente entendimos sus pensamientos. En comparación con nosotros mismos, somos muy felices. Ya no tenemos que realizar un trabajo físico tan pesado en futuros trabajos y ya no escuchamos el ruido de las máquinas en nuestros oídos. El desagradable olor a líquido de corte ya no flota en el aire. Para los trabajadores online, la mejor idea es poder trabajar en una oficina o iniciar su propio negocio después de acumular experiencia laboral. Piensa de nuevo. De hecho, no hay mucha diferencia entre usted y los trabajadores en línea. Para usar un dicho que circula entre colegas, los guardias de seguridad de la empresa quieren trabajar en línea, los trabajadores en línea quieren sentarse en la oficina y la gente en la oficina quiere irse. Aunque esto es una broma, también refleja la simple búsqueda de diferentes personas de la empresa.
Todos son iguales. De arriba a abajo, son víctimas del sistema y objetos de explotación. Lo que pasa es que las personas en un cierto nivel se sienten superiores a sí mismas por su comodidad psicológica.
La pasantía ha terminado y el próximo trabajo será muy difícil y desafiante. El valor humano se puede lograr a través del temple y el autodesafío. Cada uno tiene su lugar en la sociedad. Los guerreros se hacen valientes, los cobardes se hacen cobardes. La clave está en tu propia lucha, y este proceso a menudo puede decidirse en sólo tres a cinco años.
Gracias a todos por adoptar O(∩_∩)O~
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