¿Por qué deberíamos convertirnos en una figura de "peso pesado" a los ojos de los líderes?
Bai Juyi, el gran poeta de la dinastía Tang, antes de hacerse famoso en todo el mundo, aunque fue famoso por "El hombre talentoso y la mujer hermosa", permaneció desconocido durante mucho tiempo. Bai Juyi llegó por primera vez a Chang'an. Como no era muy conocido, quería crear una oportunidad para sí mismo. Así que se ofreció como voluntario para encontrar a Gu Kuang, una celebridad en la sociedad de la época.
Gu Kuang nunca había oído hablar del nombre de Bai Juyi, por lo que dijo sarcásticamente: "Chang'an es caro y no es fácil vivir aquí". Bai Juyi no se desanimó, pero escribió su poema "Adiós". a la hierba antigua" Dedicado a Gu Kuang. Tan pronto como Gu Kuang vio las dos primeras frases: "La hierba se extiende por la llanura, yendo y viniendo con las cuatro estaciones", inmediatamente supo que no era un holgazán, así que llevó a Bai Juyi y le presentó a sus amigos. . Pronto, Bai Juyi se hizo famoso en Chang'an y finalmente se convirtió en un gran poeta.
Si realmente eres un pedazo de jade, debes encontrar oportunidades para que tus líderes lo descubran y lo refinen tú mismo, para que puedas ascender en el lugar de trabajo. Pero expresarse también requiere sentido del decoro. Además de elegir el momento adecuado, tampoco hay que ser exagerado ni pretencioso. Por ejemplo, en una reunión, debes expresar tus opiniones conscientemente para atraer la atención del líder, pero debes evitar alardear y exagerar; debes expresar tus puntos de vista claramente en un lenguaje preciso, pero no debes sobrepasar tu autoridad ni ofender a la autoridad; del líder debes aprovechar la oportunidad y mostrar tu experiencia en un determinado aspecto en los momentos críticos, pero no seas arrogante.
Su Hui tiene profundas habilidades de escritura y publicó muchos artículos durante la universidad. Después de graduarse, pudo ingresar como redactora en el departamento de planificación de una conocida empresa de publicidad.
Seis meses después de que Su Hui comenzara a trabajar, el gerente del departamento de planificación renunció por alguna razón, por lo que el gerente general decidió buscar a alguien entre los empleados del departamento de planificación para que ocupara su lugar. A los ojos de todos, Xiang Ying, una empleada veterana hermosa, capaz y experimentada, es la mejor candidata.
Sin embargo, Su Hui siente que es mejor que Xiang Ying. Además de sus calificaciones, está más calificada para el puesto de gerente del departamento de planificación. Entonces, Su Hui tomó varios conjuntos de redacción que había planeado y fue al gerente general para ofrecerse como voluntaria. El gerente general leyó atentamente la copia de planificación de Su Hui y creyó que ella tenía cualidades que Xiang Ying no tenía, que era más joven y tenía más potencial de desarrollo. Después de repetidas consideraciones, el gerente general decidió ascender a Su Hui a gerente de planificación.
Si quieres convertirte en una figura de "peso pesado" a los ojos del líder, debes volverte insustituible en la unidad. Si tienes talentos y recursos que otros no tienen, esta es la razón para que sigas existiendo y ascendiendo en la oficina, y también es el capital para que te establezcas en el lugar de trabajo. Si quieres ser invencible en el lugar de trabajo, debes tener tu propio conjunto de habilidades especiales.
Cuando un líder decide promocionarte y reutilizarte, a menudo no se fija en si has hecho un buen trabajo o si has logrado muchos resultados laborales en el pasado, sino porque piensa que tu Los talentos y recursos serán útiles para él y para los suyos en el futuro. La unidad es útil. Como dijo Yu, cuando eres una hierba pequeña, otros pueden pisotearte a voluntad y cuando te conviertes en un árbol grande, los demás no pueden sacudirte fácilmente; La razón por la cual la "hierba" en el lugar de trabajo puede convertirse en un árbol que otros no pueden sacudir es porque es irremplazable.
Hu Quan es editor online de una empresa. Su trabajo consiste en recopilar varias publicaciones del mundo online y publicarlas en su sitio web. Debido a que el sitio web de la empresa acaba de crearse, es muy necesario enriquecer el contenido primero. Hu Quan repite el simple acto de copiar y pegar durante todo el día. Aunque el trabajo es un poco monótono, es bueno tener un trabajo entre manos. Hu Quan nunca usó su cerebro para hacer que el sitio web fuera más creativo, y simplemente siguió su vida con la actitud de afrontar el pasado, y su capacidad no mejoró.
Más tarde, los líderes de la empresa dedicaron su energía a la construcción de sitios web y contrataron a varios planificadores de sitios web y escritores profesionales. Por tanto, el trabajo de Hu Quan es insignificante. Otros compartieron prácticamente la mayoría de sus obras. Hu Quan pasa la mayor parte del día sin hacer nada. Tenía el presentimiento de que su estancia en la empresa podría no ser larga. Efectivamente, un día el líder llamó a Hu Quan a la oficina, le dijo unas palabras amables y lo despidió.
A diferencia de Hu Quan, el héroe de la siguiente historia es un empleado insustituible que domina firmemente su trabajo.
En un famoso hotel de cinco estrellas había un pequeño chef. No era guapo, parecía sencillo y honesto, algo que cualquiera podría decir de él. Siempre lo aceptó con una sonrisa y nunca lo contradijo. No tiene ninguna habilidad especial que haga brillar a la gente y no puede preparar grandes platos en la mesa. Siempre está ayudando a los demás en la cocina. Pero hará un postre muy especial: pone la pulpa de dos manzanas en una manzana. La manzana se verá muy regordeta, pero por su apariencia no se nota que las dos manzanas están juntas y tiene un sabor muy dulce. .
Este postre fue descubierto por casualidad por una mujer que vive en este hotel desde hace mucho tiempo. Después de probarlo, se llenó de elogios e incluso concertó una cita con el pequeño chef. Aunque la mujer se alojaba permanentemente en la habitación más cara del hotel, permanecía allí menos de un mes al año. Sin embargo, cada vez que viene aquí, siempre pide el postre de manzana elaborado por este pequeño chef.
Una cierta proporción de empleados de hoteles son despedidos cada año, especialmente durante las crisis económicas, cuando la escala de los despidos será aún mayor. Sin embargo, este pequeño y humilde chef mantiene la calma cada año, nunca se ha enfrentado a la crisis de los despidos y ha recibido múltiples aumentos salariales. Posteriormente, el presidente del hotel le dijo al pequeño chef que las mujeres son los huéspedes más importantes del hotel y que el pequeño chef es el empleado más indispensable del hotel.
Si quieres ascender en el lugar de trabajo, debes trabajar duro para desarrollar tu propia experiencia y mejorar tu irremplazabilidad, como este pequeño chef, para convertirte en un "peso pesado" a los ojos de los líderes.