¿Por qué muchas empresas permiten que otros realicen entrevistas con el pretexto de contratar personal?
De hecho, esta cobertura se puede dividir en dos situaciones. Una es que a la empresa le falta gente y publica información para atraer a quienes buscan empleo para entrevistas. Esto suele ocurrir en empresas pequeñas con una alta rotación o que recién están comenzando. Como por ejemplo las compañías de seguros.
La mayoría de nosotros debemos haber recibido una llamada de un vendedor de seguros. Las compañías de seguros contratarán a un gran número de personas para realizar visitas de ventas, promocionar sus productos, repartir folletos e ir de puerta en puerta. Una vez que muestres signos de vacilación, se aferrarán a ti.
La otra es una agencia inmobiliaria, que tiene negocios de alquiler y venta. Tienen una gran pila de guías telefónicas y llaman una por una para preguntar si quieren comprar o vender una casa. ¿Hay una casa en alquiler? Esta industria también pertenece a las ventas y mucha gente está a punto de dimitir, por lo que todos los días se publican noticias en todas partes.
También hay una pequeña empresa que está empezando. También hay escasez de personal, escasez de recepción, escasez de puestos técnicos y escasez de logística. Solo hay un jefe en toda la empresa. Se apresuran a invitar a la gente a las entrevistas, pero a menudo están demasiado cualificados o el trato es deficiente y no mucha gente se queda.
Otra situación es entrevistarte, pero sólo por diversión. En realidad, no faltan personas para este puesto. Este es un truco muy insidioso.
Como todos sabemos, la producción de productos requiere dibujos de diseño, como dibujos de diseño de casas, dibujos de diseño de ropa, dibujos de diseño de juguetes, etc. RRHH te invita a una entrevista y te pide que traigas algunos trabajos. Después de darle el trabajo, ella le pide que espere noticias suyas. De hecho, mientras espera, los dibujos de diseño ya se han tomado como referencia. Estos dibujos de diseño harán algunos cambios menores sobre la base original, como telas, proporciones, colores, etc. , o simplemente no lo cambie, simplemente dibújelo una vez y luego colóquelo en el caparazón de la empresa. Estos productos originales saldrán al mercado y, mientras la mitad de las personas que acudan a las entrevistas no los sigan, la empresa obtendrá ganancias. Esto le ahorra a la empresa muchos salarios.
O vienes a una entrevista, y el examinador te da un tema y te pide que diseñes un trabajo, escribas un programa o resuelvas unos problemas en base a este requisito. Cuando has trabajado duro y él dice que quieres discutirlo. De hecho, les estás dando un trabajo gratis. Dijeron que era una entrevista, pero en realidad querían encontrar un ingeniero gratuito.
También hay estafadores o empresas flacas. Algunas webs tienen modelos, el precio es de más de 200 la hora y los requisitos son muy bajos, apenas un metro y medio. Veo que muchas chicas aquí están desconsoladas. Cuando fuiste a la entrevista, otras te elogiaron. Finalmente, tuviste una oportunidad para mejorar y dijeron que querías tomar la prueba de modelo y participar en el entrenamiento. Después de la formación, puedes encontrar un trabajo. Siempre que pagues 998, la empresa desaparecerá al día siguiente. Incluso si llamas a la policía, hay pocas esperanzas y puede ser irreversible.
Por eso todo el mundo debe tener cuidado a la hora de buscar trabajo para evitar ser estafado.