¿Es fácil realizar el examen para instituciones públicas?

Pregunta 1: ¿Es fácil realizar el examen para instituciones públicas? Escuché que se necesitan conexiones para ingresar y que todo el personal está predeterminado. ¿Sigue siendo así en 2011? 1: Si fuera alcalde de Beijing, ¿no podría trasladar a su hijo a una institución pública de la ciudad?

Si tuvieras poder y dinero, ¿encontrarías la manera de encontrar un buen trabajo para tus familiares o amigos? Entonces este fenómeno definitivamente existe. Por supuesto, esto sigue siendo así en 2011, pero puede que no sea tan descarado o tan simple como antes.

Dos: En las instituciones públicas actuales, aquellos con establecimientos deben pasar por exámenes de reclutamiento. Puedes hacer cosas antes de reclutar personas, si tienes el poder. La unidad tiene personal y la unidad puede solicitar a la Oficina de Personal las especialidades y condiciones que la unidad desea contratar. Por ejemplo, soy directora de la oficina de finanzas de una determinada ciudad y mi hija se especializa en contabilidad. La oficina agrícola tiene personal para contratar, por lo que los requisitos se basan en sus condiciones, y ella debe especializarse en contabilidad y ser mujer. (Muchas unidades no pueden configurar esto para evitar que algunas unidades discriminen a las mujeres). Si su hija aprobó CET-6, entonces puede configurar otro CET-6. Si su hija tiene otros certificados, puede seguir creándolos, de modo que el número de personas elegibles para realizar el examen escrito se pueda reducir para puestos casi hechos a medida. Esto aumentaría las posibilidades de éxito de su hija. Para puestos generales se contrata a una persona, y cuando 3 personas toman la prueba escrita, se puede cubrir el puesto. Por lo tanto, lo ideal es limitar a 3 el número de personas que realizan la prueba escrita. De lo contrario, la contratación generalmente tendrá que cancelarse. En este sentido, la contratación para las instituciones públicas es la misma que para los funcionarios públicos.

Después de ingresar a la entrevista, básicamente no hay entrevistas privadas dentro de la unidad, y todas son entrevistas unificadas. Esto requiere que la relación de la persona siga siendo buena y que al menos pueda encontrar un examinador que a menudo lo represente en las entrevistas. En términos generales, solo hay un número limitado de personas en cada unidad principal que están calificadas para ser examinadores y deben tener certificados. Si hay personas, salude y pida a otros examinadores que hagan todo lo posible para darle un certificado a la hija del director. puntuación más alta, en términos generales, a menos que haya una relación más fuerte, harán favores, excepto si hay una disputa personal entre ellos. Nota: Para garantizar la equidad, normalmente hay varios examinadores de diferentes unidades. Sin embargo, aun así, se mantiene la misma frase, si una persona es saludada y la otra no, naturalmente otros se encargarán de los relevantes, y no hay necesidad de ofender a nadie ~~ En este caso, incluso si este compañero es pobre en la prueba escrita, pero le va bien en la entrevista, aún puede hacerlo. Se trata de quitar puntos, y esta parte es demasiado subjetiva. Si alguien piensa que obtuviste 70 puntos, se merece 90 puntos y no hay nada que puedas hacer. hacer al respecto.

Tres: Los anteriores son todos el lado oscuro. Déjame decirte las dificultades que enfrentarás si quieres internar a alguien en una institución pública:

1: Aunque sea hecho a medida, si las condiciones de la persona son realmente malas, por ejemplo, ella Se graduó de la universidad y no tiene un certificado de grado. Si no tiene ningún otro certificado, no puede establecer restricciones más detalladas al contratar, por lo que aún no puede reducir el número de personas. Esto no tendría mucho impacto desde el principio. Si cumples con las condiciones, puedes realizar el examen. No hay forma de obligar a quienes cumplen con las condiciones a no postularse. Hay otra situación, por ejemplo, se ha informado en las noticias que en la unidad de administración de carreteras, los reclutadores deben ser mujeres y deben especializarse en gestión turística. Esto es demasiado obvio y es tan ridículo que lo expongan directamente. Ya hay muy pocas mujeres en las unidades de administración de carreteras y aún menos mujeres en la gestión turística. Los resultados han sido expuestos, por lo que hay que relacionarlos. La gente se asusta cuando esto sucede. Alguien debe asumir la responsabilidad. Entonces, si cumples con los requisitos, ¡deberías realizar el examen!

2: Participado en la prueba escrita, deberás realizar las primeras. Según la proporción, por ejemplo, cuando se contrata a una persona, la proporción de reclutamiento es 1:3. Luego vienen 3 personas a la entrevista. Incluso si tienes conexiones, si no estás entre los tres primeros, aún así no podrás participar en la entrevista.

3: La entrevista se finaliza y se realiza en orden. Por ejemplo, las tres primeras personas ingresan a la entrevista. Cuando la primera persona responde las preguntas, la segunda persona se sienta a un lado y espera. Vea también cómo respondió la otra persona. En otras palabras, esta última persona puede ver a la primera realizando el examen. Si la situación real es que la persona con la relación es realmente mala, el examinador no se atreverá a dar una puntuación particularmente irrazonable delante de la siguiente persona, porque hoy en día todo el mundo tiene miedo de ser expuesto por hacer reglas no escritas, y cuando el Cuando llega el momento, el favor no se cumplirá. Él también tiene mala suerte, por lo que esta situación significa que no puede ayudar a Adou, incluso si tiene algo que ver con eso.

En resumen, es normal encontrar conexiones si tienes conexiones. Piensa en la contratación de empresas en el exterior. Tengo un sobrino en mi familia y mi sobrina está estudiando contabilidad. venir y hacer la contabilidad por mí. ¿Bien? Entonces todo el mundo quiere cuidar de las personas a las que quiere ayudar. Esta situación existe en todas partes. Así es la sociedad y es así todo el tiempo.

Sin embargo, es absolutamente imposible decir que no existen secretos turbios en la contratación de instituciones públicas y funcionarios públicos. Sin embargo, cuando se solicita la unidad, ¿debe haber alguien que tenga conexiones? Si no, no lo haces... >>

Pregunta 2: ¿Es difícil el examen para instituciones públicas? Cualquiera que haya aprobado el examen puede contarme su experiencia. También hay diferencias en los exámenes. Las instituciones públicas, incluidas las provincias y ciudades, los candidatos afiliados a distritos, como los que están bajo jurisdicciones provinciales y municipales, generalmente tienen un reclutamiento unificado. Las preguntas son un poco más fáciles que las de los funcionarios públicos, pero la competencia también es feroz. Los candidatos afiliados son más fáciles, ya que existen propuestas independientes para cada unidad y propuestas unificadas para el distrito. En general, la dificultad es menor que la de los funcionarios y los servidores públicos provinciales y municipales. (mi sentimiento personal), y por otro lado, hay menos gente compitiendo, por lo que las posibilidades son relativamente mayores.

Además, la entrevista es similar a la de un funcionario. Nunca me han entrevistado como funcionario, pero siento que la entrevista que tuve con el editor de negocios fue similar a la entrevista con el. funcionario en línea.

Pregunta 3: ¿Qué es más fácil realizar el examen, las instituciones públicas o los funcionarios? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.

En circunstancias normales, los funcionarios públicos son el personal del establecimiento administrativo de la oficina, y el personal de las instituciones públicas es el personal de las instituciones públicas dependientes de la oficina. En términos de salario, no hay mucho. diferencia entre los dos en términos de contenido laboral, los funcionarios públicos se dedican principalmente a asuntos gubernamentales, mientras que el personal de las instituciones públicas se dedica principalmente a trabajos administrativos, y muchos de ellos son trabajos altamente profesionales. sus homólogos profesionales y aplican lo que han aprendido, mientras que las instituciones públicas pueden hacerlo mediante la promoción y el desarrollo a largo plazo. Parece que los funcionarios públicos son ascendidos ligeramente más rápido que los empleados de las instituciones públicas, desde la impresión externa, los funcionarios públicos también son mejores que los empleados de las instituciones públicas; Por lo tanto, creo que los funcionarios públicos son mejores que los empleados de las instituciones públicas.

Si tiene alguna pregunta, bienvenido a hacer preguntas a Zhonggong Education Enterprise.

Pregunta 4: ¿Es bueno realizar el examen para instituciones públicas? No hay nada bueno ni malo. Tal vez después de trabajar durante algunos años, descubras que, de hecho, siempre que estés en la misma plataforma, la diferencia no es grande. Por ejemplo, puedes ir a un banco o a un banco. institución pública Obviamente, el primero ganará mucho dinero, pero el trabajo es más probable que sea ***. El segundo es estable, pero puede que no sea tan divertido como el primero. Al considerar el empleo, debes pagar. atención a: 1. Sus propios rasgos de personalidad. Por ejemplo, es difícil para los extrovertidos seguir una carrera rígida e introvertida, y es difícil para los introvertidos seguir una carrera llena de entusiasmo. 2. Ventajas propias Por ejemplo, si tiene muchos funcionarios públicos en su familia, cuando acepta un trabajo en una institución pública de mierda, de hecho, ya tiene muchos de esos complejos en su pensamiento y comportamiento, por lo que así será. ser más fácil Integración, también puedes pensarlo con ejemplos al revés; 3. Ideal, tal vez no hayas pensado mucho en eso. De hecho, las personas deben necesitar ideales, ser leales a los ideales y trabajar frente a la realidad. No sólo serán felices, sino que también podrán tener su propia encarnación y realización. No hay necesidad de preocuparse por tantos detalles. Un barco, de primera y de tercera clase, llegará al otro lado al mismo tiempo. La cuestión es si estás contento y satisfecho durante el viaje. El mundo es un lugar grande, siéntelo con el corazón

Pregunta 5: ¿Las instituciones públicas son realmente más fáciles de tomar que los exámenes nacionales y provinciales? ¿El examen de las instituciones públicas es más difícil que el examen de servicio civil? Los candidatos pueden consultar las siguientes diferencias entre los dos y emitir un juicio en función de su propia situación:

Materias del examen: el examen de la función pública evalúa principalmente la "Prueba de capacidad profesional administrativa" y el "Ensayo de solicitud". profesionalismo Las posiciones más fuertes abandonarán la "Teoría de la aplicación" y tomarán la prueba de "Conocimientos profesionales", como los "Fundamentos de seguridad pública" para la policía. El examen para instituciones públicas evalúa principalmente la "Prueba de capacidad profesional administrativa" o "Conocimientos básicos de los asuntos públicos" y "Conocimientos profesionales".

Tiempo de examen: el examen de la función pública "Prueba de aptitud vocacional administrativa" generalmente dura 120 minutos y alrededor de 120 preguntas en todas las regiones, mientras que el examen de la función pública nacional dura 120 minutos y 135 preguntas (a nivel provincial y superior). y 130 preguntas (por debajo de prefectura y ciudad). El examen para instituciones públicas es básicamente el mismo que el examen provincial en varios lugares, excepto que incluirá pruebas de conocimientos públicos básicos y habilidades profesionales en 120 minutos, por lo que el tiempo es relativamente corto y la intensidad no es baja.

Alcance del examen: El alcance del examen de los dos exámenes es similar. El alcance del examen de conocimientos entre "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" y "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" se superpone. "Conocimientos básicos" tiene cierta superposición. **Conocimientos básicos" a veces implica "conocimientos básicos de informática, inglés, escritura", etc., mientras que el examen "Conocimientos profesionales" se centra más en conocimientos básicos relacionados con este puesto.

Tipos de preguntas del examen: Los tipos de preguntas del examen de la función pública son básicamente fijos, pero los exámenes de las instituciones públicas se ajustarán de vez en cuando, como la lectura de artículos y el orden de eventos en algunos áreas.

Nivel de dificultad: En términos generales, el examen de la función pública tiene un volumen de preguntas y una dificultad ligeramente mayor que el examen de la institución pública.

No importa lo que se pruebe, se deben realizar ejercicios especiales, y luego se harán preguntas integrales cerca del examen, y se debe mantener la calidad y cantidad. Primero, comprenda los documentos locales anteriores y revíselos de manera específica. Al hacer preguntas, debe distinguir las prioridades y las opciones. Generalmente, puede renunciar a las preguntas de las que no está seguro. Recuerde a los candidatos que presten atención a los eventos nacionales recientes y a la hora local, la promulgación de políticas, etc.

Pregunta 6: ¿Es fácil realizar el examen para instituciones públicas? ¿Aún necesito realizar un examen para ingresar a la unidad? Prueba escrita y entrevista, después de pasar estos dos niveles, recibí la oferta. Llevo menos de un año en el lugar de trabajo y cambié de trabajo tres veces. Muy raramente tomé la iniciativa de salir. y puse mi currículum en línea. Tan pronto como colgué, mi teléfono estaba lleno de llamadas para invitaciones a entrevistas. Cada vez que recibía un montón de ofertas para una entrevista, elegía la empresa que ofrecía la mayor cantidad de dinero. Ni siquiera necesitaba escribir las preguntas de la prueba escrita e iría directamente a la entrevista. Después de la entrevista, los entrevistadores quedaron muy satisfechos e inmediatamente le pidieron a Recursos Humanos que discutiera el tema salarial conmigo. Cuando llegue el momento de la entrevista, no lo haga. No le dé la iniciativa al entrevistador. No tenga miedo cuando encuentre preguntas que no conoce. Primero, presente lentamente la entrevista en áreas con las que esté familiarizado. De esta manera, tienes la iniciativa. Cuando respondes las preguntas con fluidez, le darás al entrevistador la ilusión de que eres el mejor. Por supuesto, si te presentas accidentalmente al entrevistador, si estás familiarizado con el campo, entonces sí. No hay esperanza para ti. Si no sabes nada al respecto, él pensará que no eres apto para este puesto. Esto es conocimiento de la entrevista, no esperes realizar el examen.

Pregunta 7: ¿Cuál es mejor, los funcionarios o los editores de carrera? En la misma región, en términos de dificultad de la prueba escrita y las preguntas de la entrevista, los funcionarios de carrera son más fáciles en términos de intensidad. En términos de competencia, el examen es más fácil. Hay relativamente pocos editores de carrera, por lo que en términos de equidad, imparcialidad y apertura, los exámenes provinciales y nacionales tienen pocos problemas. Entonces, cuál es más fácil de tomar depende de tu propia fuerza, experiencia, suerte y conexiones.

Pregunta 8: ¿Es difícil el examen para instituciones públicas? El examen de institución pública también se denomina examen de establecimiento de institución pública. Este trabajo lo encomienda el departamento de personal de cada empleador al centro de examen de personal afiliado a los departamentos de personal de la ciudad (instituciones públicas) a nivel provincial y de prefectura. organiza el registro, el examen y lo presenta al empleador lista de logros, algunas unidades hacen sus propias propuestas para organizar e implementar). En la actualidad, no existe un reclutamiento unificado en todo el país, la provincia y la ciudad. Como máximo, cada unidad a nivel de condado tiene un reclutamiento unificado. Generalmente, las solicitudes a gran escala se realizan en línea, mientras que un pequeño número de personas lo hacen en el sitio.

Establecimiento público

Crear o mejorar las condiciones de producción del país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales, educativas, sanitarias y de otro tipo del pueblo. Sus fondos generalmente son utilizados por unidades que. Gastar gastos empresariales nacionales de personal. Las unidades aplicables incluyen principalmente: unidades de investigación científica, unidades educativas, unidades culturales, unidades de noticias y transmisión, unidades de salud, unidades deportivas, unidades de estudio y diseño, unidades de agricultura, silvicultura, conservación del agua y meteorológicas, unidades de bienestar social, unidades de protección ambiental, transporte. , servicios públicos urbanos y otras unidades de negocio. Para las unidades cuyo personal está incluido en el establecimiento de instituciones públicas, además de los gastos generales de los servicios públicos estatales, los canales de gasto para los salarios de su personal y los fondos de actividades también incluyen los fondos de algunas instituciones públicas, que adoptan métodos como el autofinanciamiento. -Recepción y autogasto, subvenciones diferenciales, etc.

1. Proceso de examen

Los anuncios de contratación generalmente se publican en el sitio web del Centro de Examen de Personal afiliado al Departamento de Personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura. Los exámenes escritos y las entrevistas se dividen básicamente. La mitad, algunos puntajes son 46 y generalmente no hay un puntaje mínimo.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos. Se establece la puntuación mínima para el examen escrito, que es determinada por las autoridades de contratación pública de las instituciones públicas provinciales en función del número de solicitantes y los resultados del examen.

(2) Entrevista

Bajo la dirección de la autoridad de contratación pública de la institución pública, la unidad de contratación o su departamento competente organizará e implementará la entrevista de acuerdo con los datos registrados. plan de entrevista. El plan de entrevista se grabará una semana antes de la entrevista. Los solicitantes que alcancen el puntaje de calificación del examen escrito serán seleccionados para la entrevista en proporción desde el puntaje alto al bajo de acuerdo con el plan de reclutamiento y el puesto de reclutamiento. Si el número de personas que aprueban el examen escrito está vacante, el plan de contratación se cancelará; si no se alcanza el índice de contratación especificado, el número se determinará en función del número real de personas calificadas; Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, la unidad de contratación publicará la lista y notificará a los candidatos.

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba del solicitante se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la puntuación total del examen, se determinará que los candidatos ingresen al ámbito del examen físico.

2. Nivel de dificultad

Los exámenes provinciales y municipales generalmente se realizan mediante reclutamiento unificado. Las preguntas son un poco más fáciles que las de los funcionarios públicos, pero la competencia es más feroz. más fácil, con algunas Cada unidad tiene proposiciones independientes, mientras que algunos distritos tienen proposiciones unificadas La dificultad general es menor que la de los funcionarios y las instituciones públicas provinciales y municipales. Por un lado, se debe a que la dificultad de las preguntas del examen es baja. Y, por otro lado, hay menos gente compitiendo, por lo que las posibilidades son relativamente mayores.

Pregunta 9: ¿Es difícil realizar el examen para instituciones públicas? 1. En términos generales, no es difícil realizar el examen.

2. Depende del área donde presente la solicitud. Por ejemplo, en Sichuan, si solicita un examen a nivel provincial, Chengdu definitivamente lo hará. será más difícil

2. Depende de tus propias condiciones, por ejemplo, si tu especialidad recluta mucho y tiene altas restricciones, puedes satisfacer las necesidades de reclutamiento, eso es fácil.

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Pregunta 10: ¿Existe una gran diferencia? ¿En dificultades entre los exámenes de las instituciones públicas y los de la función pública? Se han lanzado varios exámenes de servicio público uno tras otro. Los más populares entre los candidatos son los funcionarios y las instituciones públicas. Entonces, ¿hay grandes diferencias entre los exámenes para las instituciones públicas y los funcionarios públicos? examen que para las instituciones públicas? ¿Cuánto tiempo lleva en términos de tiempo y contenido? La diferencia, entonces Huatu Online School analizará la diferencia entre los dos para la mayoría de los candidatos.

1. Diferentes tipos de preguntas

El examen de la función pública evalúa principalmente la "Prueba de capacidad profesional administrativa" y el "Ensayo de solicitud". Para puestos más profesionales, el "Ensayo de solicitud". Se descartará y se evaluará el "Ensayo Profesional" "Conocimientos", como los "Conceptos Básicos de Seguridad Pública" de la policía, etc. El examen para instituciones públicas evalúa principalmente la "Prueba de capacidad profesional administrativa" o "Conocimientos básicos de los asuntos públicos" y "Conocimientos profesionales". Debido a que la mayor parte del personal contratado actualmente por las instituciones públicas es principalmente técnico, la "Teoría de la Aplicación" no cubre a muchos.

Pero en general, el alcance del examen de los dos exámenes es similar, especialmente el alcance del examen de conocimientos entre la "Prueba de aptitud vocacional administrativa" y el "Conocimiento básico de la Oficina de Seguridad Pública" se superpone. "Xingqi" no es más que "relaciones cuantitativas, razonamiento gráfico (deductivo), análisis de datos, juicio de sentido común", etc., "Conocimientos básicos de la Oficina de Seguridad Pública" también tiene "relaciones cuantitativas, análisis de datos, juicio de sentido común"; , la única diferencia es que lo interesante es que el "Conocimiento básico de seguridad pública" a veces implica "conocimientos básicos de informática, inglés, escritura", etc., mientras que el examen de "Conocimientos profesionales" se centra más en los conocimientos básicos relacionados con este puesto. lo cual no es demasiado difícil, pero es muy completo y, por lo general, la última pregunta del examen es una pregunta de ensayo.

Por supuesto, existen diferencias. Los tipos de preguntas del examen de la función pública son básicamente fijos, pero los exámenes de las instituciones públicas se ajustarán de vez en cuando, como la lectura de artículos y el orden de los mismos. acontecimientos en algunas zonas. Por lo tanto, primero todos deben comprender los documentos locales anteriores y revisarlos de manera específica.

2. Nivel de dificultad

En general, el examen de función pública tiene un mayor número de preguntas y es más difícil que el examen de institución pública. Ambos exámenes toman la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa y los tipos de preguntas son básicamente los mismos, excepto que el examen de servicio civil es un poco más difícil y el número de preguntas en cada parte es ligeramente diferente, pero es más o menos el mismo, y el El rango no es demasiado grande, por lo que no importa qué examen realice, debe realizar ejercicios especiales y luego resolver las preguntas de manera integral cuando el examen esté cerca. No sea codicioso con demasiadas preguntas, pero asegúrese de la calidad y. cantidad. Debe comenzar a revisar el conocimiento público básico al menos con tres meses de anticipación porque hay muchos puntos de conocimiento que deben memorizarse. Por lo tanto, los expertos recuerdan a los candidatos que no se concentren por un tiempo y presten atención a los eventos nacionales recientes, la hora local y las políticas. promulgación, etcétera.

3. Tiempo del examen

El examen de la función pública "Prueba de aptitud vocacional administrativa" generalmente dura 120 minutos y tiene alrededor de 120 preguntas en varias regiones, mientras que el examen de la función pública nacional es de 120 minutos. y 135 preguntas (nivel provincial y superior), 130 preguntas (por debajo del nivel de prefectura y ciudad). Los exámenes para instituciones públicas son básicamente similares a los exámenes provinciales en varios lugares, excepto que en 120 minutos cubrirán conocimientos públicos básicos y habilidades profesionales, por lo que el tiempo es relativamente ajustado y la intensidad no es baja, por lo que todos hacen las preguntas. Debe distinguir entre prioridades y compensaciones. Generalmente, puede renunciar a las preguntas de las que no está seguro, porque incluso si dedica mucho tiempo a hacerlo, es posible que la respuesta no sea el resultado que calculó. es mejor dedicar tu tiempo a preguntas de las que estés seguro.