¿Por qué dices "añade un muslo de pollo" para elogiar a quienes han hecho contribuciones?

No sé si has visto la película "El rey de la comedia" protagonizada por Stephen Chow. Los papeles que interpretó fueron todos pequeños y, a menudo, actuó como un acompañante. Lo que más le gusta es llevar almuerzos para llevar al set. Hay deliciosas piernas de pollo en la lonchera. De hecho, aquí es donde empiezan a aparecer los elogios, o a las personas que han contribuido se les dice que les añadan un muslo de pollo.

Todos sabemos que miles de personas vienen a Hengdian cada año. Todo el mundo sueña con ser actor y todo el mundo quiere ser favorecido por el director, para poder volar hacia el cielo y hacer realidad su sueño de ser actor. Pero no es fácil llevarse bien en Hengdian. Con tanta gente cada día, la tripulación tiene fondos limitados. La comida que se les dio tampoco fue nada especial.

Sin embargo, algunas personas siempre pueden comer carne, y esta carne son muslos de pollo. Las piernas de pollo al por mayor son muy baratas y el pollo también es muy barato en comparación con otras carnes, lo que satisface las necesidades de la tripulación. Entonces, esos actores del equipo actuaron muy bien, trabajaron muy duro y luego filmaron a docenas de personas por día. La tripulación dirá, ¿quién es esta persona? Juega bien y juega duro. ¡vamos! Dale una baqueta al mediodía y felicítalo. Entonces, a partir de aquí, comencé a elogiar a los que colaboraban y a darles una baqueta.

De hecho, si quieres decir esto, añade un muslo de pollo. Total * * * tiene dos significados. Uno de los significados es que todos se burlan unos de otros. Es normal que los amigos bromeen entre ellos. Tú hablas de mí, yo hablo de ti. Si estás bromeando, te diré, uf, ¿por qué sigues tan avergonzado hoy? No me pusiste mala cara. Bueno, te daré un muslo de pollo como recompensa a fin de mes.

Esto es una broma entre amigos, pero el segundo significado es que todos trabajan en el mismo lugar. Otra forma que tiene un superior de elogiar a un subordinado es si dices que ella te elogia, pero no puede decirlo, ¿ay? A este niño le va muy bien este mes, muy bien, y luego, qué. Una declaración tan oficial como esta parece muy clara para otros.

Pero si dices, ¿este pequeño empleado se desempeñó tan bien hoy? Luego, dale un muslo de pollo a fin de mes. Si este es el caso, se sentirá en el corazón de los empleados. De hecho, el jefe también es muy interesante y amable. No sólo acorta la distancia entre empleados y jefes. También dará a los empleados un sentido de pertenencia.