Yunnan: Anuncio público de contratación para instituciones públicas afiliadas a la Oficina Provincial de Recepción

Con la aprobación del Departamento Provincial de Personal, las instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Recepción Provincial de Yunnan han decidido contratar abiertamente a 3 miembros del personal del público en función de las necesidades laborales que ahora se anuncian. como sigue.

1. Puestos de selección

Puestos a contratar: secretarias, personal de gestión laboral y personal financiero. Para conocer las condiciones de contratación específicas y el número de personas, consulte la "Lista de contratación pública de 2007 de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Recepción de Yunnan".

2. Alcance y objetivos de contratación

Los objetivos de contratación son: recién graduados de colegios y universidades que hayan aprobado estudios a tiempo completo y graduados desempleados que sean contratados de acuerdo con el plan general, y que estén en línea con la contratación de la unidad de contratación Personas sujetas a condiciones.

3. Condiciones básicas de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China.

2. Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta; y amar la causa socialista de la sociedad;

3. Poseer las calificaciones académicas, especialidades y habilidades requeridas para el puesto a postular, teoría básica sólida y excelente rendimiento académico;

4. Condiciones físicas para adaptarse a los requerimientos del puesto;

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5. Ser menor de 30 años

6. Tener otras condiciones requeridas para el puesto;

IV. Procedimientos de contratación

1. Hora de registro: 8 de enero de 2008

Lugar de registro: Mercado Provincial de Talentos de Yunnan (No. 170, Renmin Middle Road, Ciudad de Kunming )

2. Prueba escrita: Se organizará una prueba escrita de acuerdo con la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas para cada puesto no menos de 3:1. La hora y el lugar del examen están sujetos al boleto de admisión.

3. Entrevista: Después de la prueba escrita, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según los puntajes de la prueba escrita. Para cada puesto, los candidatos para la entrevista se determinarán en función de la proporción de la prueba escrita. número de reclutas al número de entrevistadores: 1:3 Para candidatos con una maestría a tiempo completo Los solicitantes con un título o superior pueden omitir la prueba escrita e ir directamente a la evaluación de la entrevista. Las entrevistas se puntúan en una escala de cien puntos. La línea de control de puntuación mínima para la entrevista es de 60 puntos. Si no se alcanza la línea de control de puntuación mínima para la entrevista, el número de puestos y el número de candidatos se reducirán en orden descendente. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más tarde después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita.

4. Evaluación: En orden de las puntuaciones de las entrevistas de mayor a menor, se realizará una evaluación igual según el número planificado de contrataciones.

5. Examen de salud: Con base en los resultados del examen y la evaluación, se seleccionarán y seleccionarán los candidatos para el examen físico. En particular, consulte las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento (juicio) de funcionarios públicos" promulgadas. por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud en enero de 2005. y realizar exámenes físicos que cumplan con los requisitos de salud para los empleados de servicios de alimentos.

6. Anuncio público y reclutamiento: la Oficina de Recepción Provincial de Yunnan investigará y determinará los candidatos que se contratarán en función de los resultados de la entrevista, la evaluación y el examen físico. Los candidatos confirmados se incluirán en la Red de Talentos de Yunnan. (www.ynrs.gov.com), el período de publicidad es de 7 días. Si no hay problemas que afecten el empleo después del período de publicidad, informe al Departamento Provincial de Recursos Humanos para su aprobación y siga los procedimientos de empleo. Estará sujeto a un período de prueba de 1 año, y el salario y beneficios estarán de acuerdo con la normativa nacional vigente.

5. Precauciones de registro y métodos de revisión de calificaciones

Los solicitantes solo pueden optar por postularse para un puesto.

Los recién graduados deben presentar su tarjeta de identificación de estudiante, el "Formulario de recomendación de empleo para recién graduados universitarios", y los graduados que aún no han trabajado durante el período de empleo deben tener un certificado de no empleo emitido; por las autoridades educativas, así como un certificado de graduación y un título. Para registrarse, traiga su certificado original y su documento de identidad. Si no puede registrarse directamente en el sitio por razones especiales, puede confiar a otros que se registren en su nombre con copias o faxes de los certificados y materiales relevantes, y los originales se revisarán durante el examen escrito. Al registrarse, envíe 3 fotografías recientes de una pulgada sin sombrero y proporcione copias de los certificados y materiales mencionados anteriormente que puedan demostrar su nivel y desempeño comercial personal. Los reclutadores sociales deben presentar su certificado de graduación, certificado de grado y documento de identidad al registrarse.

6. Contenido del examen

El examen escrito se divide en dos partes: teoría básica y conocimientos profesionales. El alcance de la prueba de conocimiento público es el "Tutorial de examen para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Yunnan" publicado por Yunnan University Press. El alcance del examen de conocimientos profesionales son los materiales didácticos profesionales necesarios para cada puesto. Las puntuaciones de las pruebas escritas tienen una ponderación del 40% y 60% respectivamente para la teoría pública básica y los conocimientos profesionales. La entrevista examina principalmente las habilidades profesionales, las cualidades comerciales y las habilidades laborales que cumplen con los requisitos laborales.

7. Información de contacto

Oficina de Recepción Provincial de Yunnan División General Tel: 0871-5153268

Persona de contacto: Profesor Ding

Talento de Yunnan Red de Mercado:

8. Otros Asuntos

Al contratar personal, deberá presentar copias originales de las actas de graduación, títulos y certificados correspondientes requeridos por el puesto, de lo contrario no serán contratado. Cualquier asunto no cubierto en este folleto de contratación será explicado por la Oficina de Recepción Provincial de Yunnan.

Anexo: "Lista de personal de contratación pública en instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Recepción Provincial de Yunnan en 2007"

Oficina de Recepción Provincial de Yunnan

27 de diciembre de 2007

Oficina de recepción provincial de Yunnan afiliada

Lista de contratación pública de personal de instituciones públicas en 2007

Unidad de contratación Reclutamiento Puesto de contratación

Requisitos de contratación para calificaciones académicas de recursos humanos

Anning, Yunnan

Secretaria del hotel Wenquan 1 graduado universitario o superior, el reclutamiento social es aceptable, graduados en secretariado, certificado nacional de calificación informática de nivel dos o superior, edad entre Menores de 30 años

1 gerente laboral con título universitario o superior, recién egresados ​​o reclutamiento social, licenciados en gestión de recursos humanos y contabilidad, certificado nacional de calificación informática de nivel dos o superior, menores de 30 años

Contador de la casa de huéspedes del Gobierno Popular Provincial de Yunnan 1 recién graduado o reclutamiento social, graduado en contabilidad, menor de 30 años