¿Cómo escribir un discurso para el concurso individual?

El contenido principal del discurso incluye: 1. Abra el tema y exprese su punto de vista. 2. Demuestre un punto o transmita una emoción. 3. Señala el tema nuevamente y expresa tu gratitud.

Discurso competitivo de los fans

Líder:

¡Hola a todos!

Estoy compitiendo por el puesto de Director de la Oficina del Colegio. Trabajé en este puesto durante tres años. Tres años de trabajo como director de oficina me han hecho darme cuenta profundamente de que si quieres hacer bien este trabajo, debes hacer lo siguiente:

Primero, estar siempre agradecido y estar siempre agradecido. Agradece a tus líderes, colegas, familiares y amigos, así como tus propias contribuciones y los regalos de la sociedad. Aprecie las oportunidades laborales y un ambiente armonioso. Sólo así el alma puede enriquecerse, la mente ser racional, la visión ampliarse, el trabajo ser feliz y la vida ser feliz.

En segundo lugar, utiliza la misma intención de culpar a los demás que culparte a ti mismo, y utiliza la intención de perdonarte a ti mismo para perdonar a los demás. No te enojes, no te quejes, mantén una mente normal. Haga hincapié en la unidad y la dedicación, y no se preocupe por las pérdidas y ganancias personales. Crear y mantener un ambiente de trabajo armonioso.

En tercer lugar, las cosas grandes deberían tener que ver con principios, las cosas pequeñas deberían tener que ver con estilo. Como líder de departamento, debemos actuar estrictamente de acuerdo con los principios y no ser descuidados en absoluto, de lo contrario dañará los intereses de la universidad. Al mismo tiempo, debemos ser elegantes, magnánimos y de mentalidad amplia, y debemos ver claramente las ganancias y las pérdidas, y no preocuparnos por todo.

Si puedo conseguir el apoyo de todos y volver a ocupar uno de los puestos, haré esto:

Primero, el personal debe estar en su lugar

El La oficina es responsabilidad de todo el colegio. Los puentes y vínculos entre izquierda y derecha son centros de distribución de información. En el trabajo real, es necesario aprovechar plenamente el papel de la oficina como consultor y asistente de liderazgo, y ayudar activamente a los líderes en diversas tareas.

En segundo lugar, el servicio debe ser proactivo

Brindar servicios integrales a líderes, empleados y diversos departamentos funcionales es una responsabilidad ineludible de la oficina. Piense activamente en los problemas y haga las cosas, y esfuércese por poner todos los servicios en primer lugar, preste atención a resumir la experiencia, corrija los problemas de manera oportuna, haga un buen trabajo de coordinación y supervisión y promueva el buen progreso de. todos trabajan en el hospital.

En tercer lugar, hay que estandarizar la gestión

El trabajo de oficina es extenso y complejo. Sólo fortaleciendo la gestión podremos garantizar que el trabajo sea extenso y ordenado. Fortalecer aún más la gestión, mejorar varios sistemas, promover continuamente la estandarización de la gestión y garantizar la eficacia del sistema.

Cuarto, el trabajo debe ser innovador

Ya sean ideas de trabajo o métodos de trabajo, debemos atrevernos a romper con viejas ideas. Al mismo tiempo, debemos pensar creativamente, enfatizar ". use-ismo", y resumir constantemente viejas ideas. experiencia, creando nuevas formas de dinamizar el trabajo de oficina.

Vuelve a competir por empleo y empieza de nuevo. La universidad es nueva y los puestos también son nuevos. ¡Maestros por favor apoyen!

¡Gracias a todos!

Discurso competitivo: Fan Wener

Estimados líderes y jueces: ¡Hola a todos!

Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta oportunidad de participar en una charla sobre concurso laboral. Estoy en la carrera por el puesto de Director de la Oficina General. La siguiente es mi situación básica, mi comprensión del trabajo de la oficina integral y mis ideas de planificación. Ahora le reporto al líder.

1. Información personal básica

Mi nombre es xxx, tengo 28 años y tengo título universitario en xxx. Soy responsable de la gestión de xxx desde hace más de 7 años.

2. Ideas de planificación para el trabajo de oficina integral

La oficina es un importante departamento de coordinación integral. El objetivo del trabajo de oficina integral es convertir la oficina integral en un departamento capaz, eficiente y coordinado. Una oficina unida, ordenada y diligente da pleno juego a su papel de personal, asistente, coordinador, centro y apoyo. Con base en este objetivo, propondré las siguientes ideas para el trabajo de la oficina.

1. Ser un buen consejero y asistente del líder. La oficina general debe comprender de manera oportuna y precisa el progreso del trabajo principal de la empresa y estar al tanto de él, para poder enviar información diversa a los líderes con prontitud y precisión. Al mismo tiempo, debe hacer sugerencias y opiniones razonables a los líderes. sobre algunas cuestiones en el trabajo para facilitar la toma de decisiones del liderazgo. Más precisa y razonable. La persona a cargo de la oficina integral también debe tener buenas habilidades de coordinación, cooperar con varios departamentos para formular varios sistemas de gestión, manejar la relación entre varios departamentos, insistir en no echar culpas, no discutir, unirse y cooperar, seguir adelante y lograr continuamente mayores resultados laborales.

2. Aprovechar al máximo el papel de ventana de la oficina, hacer un buen trabajo en la recepción externa, manejar bien todas las relaciones externas y establecer una buena imagen externa de la empresa. Al recibir visitantes, creo que debemos ser humildes y corteses, pero cuando se trata de los intereses de la empresa, debemos luchar por la razón para garantizar que no se infrinjan los intereses de la empresa. Al tratar todos los aspectos de las relaciones externas, no cause problemas al líder en asuntos que puedan ser manejados solo, e informe al líder los asuntos que no pueda manejar usted mismo de manera oportuna para que puedan ser tratados lo antes posible. posible.

3. Realizar un buen trabajo en la gestión de expedientes y contratos secretariales. Los archivos deben transferirse de acuerdo con los procedimientos de procesamiento correctos y archivarse con prontitud y precisión de acuerdo con los requisitos de la gestión. El trabajo de secretaria es un trabajo muy importante en la oficina integral. La empresa recibe una gran cantidad de cartas y correspondencia cada año, lo que requiere que la oficina general las procese rápidamente de acuerdo con las normas pertinentes sobre procesamiento de documentos oficiales y supervise las diversas tareas que deben procesarse en las cartas y correspondencia según sea necesario. verifique la implementación y brinde retroalimentación oportuna y precisa al liderazgo, sea consciente de ello.

La gestión de archivos de la empresa debe estandarizarse de acuerdo con la normativa pertinente sobre gestión de archivos y archivarse en el momento oportuno para evitar la pérdida de datos. Cualquier préstamo de materiales del departamento debe ser aprobado por el líder.

4. Transmitir correctamente los requisitos e instrucciones de la sede del grupo sobre el trabajo de seguridad, implementarlos de manera oportuna y concienzuda, cooperar activamente con la sede del grupo para realizar inspecciones de seguridad, hacer un buen trabajo en la rectificación. peligros ocultos e informar los resultados de la rectificación de peligros ocultos de manera oportuna. Creo que la integración sistemática de peligros ocultos y rectificaciones en la gestión informática nos facilitará supervisar las rectificaciones y comprender la situación de manera oportuna, manejar la situación más rápido y brindar a los líderes información de primera mano.

5. Realizar la compra y distribución de material y equipo de oficina diversos, así como el libro de gestión de artículos diversos. Registre y cuente el consumo de material de oficina, controle estrictamente el gasto de material de oficina y reduzca el gasto de gastos de oficina.

6. Hacer un buen trabajo en el uso de los sellos. Una persona dedicada debe ser responsable del sello. Nadie puede usar el sello a voluntad sin el consentimiento del líder. El sello debe ser sistemático y registrado para garantizar que no haya problemas con el sello.

7. Haga un buen trabajo en la gestión del sistema, inicie sesión en la plataforma de oficina y correo electrónico de la empresa de manera oportuna todos los días, descargue archivos relacionados con la unidad, ingrese información relevante de manera oportuna. de acuerdo con las exigencias del - y velar resueltamente por que todo esté en su lugar.

8. Prepárese para las reuniones internas y lleve las actas de las mismas. Después de la reunión, se debe ayudar a los líderes y departamentos relevantes a supervisar las decisiones de la reunión.

En tercer lugar, fortalezas y debilidades personales

Para realizar un trabajo de oficina integral, es necesario tener un fuerte sentido de responsabilidad, así como una gran capacidad de trabajo y arte laboral. las cualidades y habilidades del director de oficina integral.

He trabajado de forma independiente en xxx durante muchos años. Debido a la realidad de la gestión xxx, necesito tratar con muchas personas, ejerciendo así fuertes habilidades de comunicación interpersonal. En la práctica, también acumulé algo de experiencia en gestión.

Gracias al autoestudio en mi tiempo libre, ahora domino el uso de diversos software de oficina y tengo ciertos conocimientos de redes. Ideológicamente, tienen las buenas cualidades de obedecer al liderazgo, unir a los colegas, ser estrictos consigo mismos y ser honestos y honestos. Y hay una profesionalidad trabajadora y desconocida.

Desventajas: debido a que soy joven, mis horas de trabajo son relativamente cortas y mi experiencia no es lo suficientemente rica. En mi trabajo futuro, debería aprender más de mis líderes y colegas para enriquecer continuamente mis conocimientos.

Lo anterior es mi comprensión superficial del trabajo de la Oficina Integral. Se invita a líderes y jueces a criticar y hacer correcciones. Si esta competencia tiene éxito, continuaré aprendiendo y mejorando en mi nuevo puesto, me esforzaré por crear motivación en el trabajo, aumentaré la presión en la innovación, reuniré fuerzas en el trato con las personas y estaré a la altura de la confianza y las expectativas de los líderes y jueces. Si no lo logro, no me desanimaré. No importa qué puesto ocupe en el futuro, continuaré trabajando duro y contribuyendo con mis modestos esfuerzos al desarrollo de la empresa.

¡Gracias a todos!

Ensayo 3 del modelo de competencia

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Bajo el despliegue y la disposición del equipo de liderazgo de la oficina, hoy estoy compitiendo por el puesto de director de la oficina. Si la competencia tiene éxito, trabajaré duro con todos, lucharé codo con codo, haré todo lo posible para hacer el trabajo de oficina de la estación de monitoreo, serviré al equipo de liderazgo de la estación de monitoreo, serviré a los cuadros y empleados de toda la estación. y servir a nuestro seguimiento ambiental.

Hay tres razones por las que estoy compitiendo para el puesto de director de oficina: primero, soy enérgico y apasionado por el trabajo, y tengo ciertas habilidades de organización y coordinación; segundo: tengo ciertos conocimientos de escritura y puedo hacerlo con éxito; escribir todo tipo de información y materiales escritos. Tercero: ser lo suficientemente valiente para soportar las dificultades, asumir responsabilidades pesadas, completar todas las tareas urgentes, difíciles y peligrosas asignadas por los líderes superiores, ser lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades y nunca eludirlas.

En un trabajo específico, estoy decidido a hacer lo siguiente:

Primero, fortalecer el aprendizaje de todos los empleados de la agencia y mejorar la calidad general de todos los empleados.

Insista en centrarse en el aprendizaje político y empresarial de los empleados mientras se centra en su propio aprendizaje, y coopere con la rama del partido de la estación de monitoreo para organizar activamente a todos los cuadros y trabajadores de la estación para estudiar seriamente las Tres Representaciones. Teoría y desarrollo en profundidad del comité del partido del condado y del gobierno del condado. La serie de actividades de aprendizaje y práctica propugnadas por "Infinite Love, Service First" organizan el aprendizaje teórico y la capacitación en habilidades comerciales de monitoreo ambiental de manera animada y hacen que sea incesante. esfuerzos para convertir nuestra estación en una nueva institución de aprendizaje.

2. Prestar atención a la coordinación en todos los aspectos para garantizar el progreso constante del trabajo de seguimiento.

Dar pleno juego a las funciones propias del trabajo de oficina y coordinar los siguientes aspectos. El primero es coordinar la relación entre los departamentos funcionales internos, refinar y cuantificar aún más las funciones de trabajo de cada departamento de la estación de monitoreo y garantizar una conexión fluida, evitar la superposición de funciones y garantizar el funcionamiento ordenado de todo el trabajo; coordinar la estación de monitoreo con la oficina municipal, la oficina municipal. El tercero es manejar bien la relación con la oficina, esforzarse por lograr el máximo apoyo y preferencia política de los líderes de la oficina y crear un desarrollo fluido del trabajo de la estación de monitoreo. . Buen ambiente externo. En resumen, la oficina integrará varios recursos efectivos, coordinará las relaciones entre todas las partes y promoverá el funcionamiento eficiente de la estación de monitoreo, lleno de vitalidad y vitalidad.

En tercer lugar, fortalecer la conciencia del servicio y promover el rápido desarrollo del monitoreo.

La oficina es una organización de servicios, y su función principal es brindar garantía de buen servicio. La atención se centrará en dos aspectos. El primero es brindar servicios en torno al equipo de liderazgo. Desde los servicios diarios hasta los servicios de toma de decisiones para el personal, presentar más opiniones y sugerencias sobre el trabajo del centro de monitoreo ambiental puede promover en gran medida el trabajo de monitoreo y proporcionar una base precisa y confiable para la toma de decisiones de los líderes de la estación. El segundo es brindar servicios a todos los cuadros y trabajadores de la estación de monitoreo.

La clave del éxito o del fracaso profesional está en las personas. Estimular y proteger plenamente el entusiasmo y la creatividad de todos los cuadros y trabajadores, hacer todo lo posible para pensar en lo que piensan los trabajadores, abordar las necesidades urgentes de los trabajadores, salvaguardar los intereses de los trabajadores, resolver las dificultades prácticas de los trabajadores y verdaderamente hacer un buen trabajo en soporte logístico.

En cuarto lugar, haga un buen trabajo en cada detalle del trabajo y esfuércese por obtener resultados prácticos.

El trabajo de oficina, ya sea de aprendizaje, coordinación o servicio, en última instancia debe reflejarse en la ejecución. El trabajo asignado por el líder se ejecutará al pie de la letra. Los asuntos decididos por el equipo de liderazgo de la estación deben implementarse y ser efectivos. Aprovechar al máximo la función de supervisión de la oficina, hacer un buen trabajo en el seguimiento y supervisión del trabajo importante y proporcionar comentarios oportunos sobre el progreso del trabajo clave. La oficina hará los arreglos tempranos, el despliegue temprano, las inspecciones frecuentes y la implementación exhaustiva del trabajo central de la estación de monitoreo en cada etapa, movilizará plenamente el entusiasmo de todas las partes y hará su propia contribución positiva a la finalización integral y exhaustiva de diversas tareas. asignado por la estación de monitoreo.

5. Ser un buen asistente de los líderes de la estación de monitoreo y promover vigorosamente el cumplimiento exitoso de las tareas de monitoreo ambiental.

Aunque el trabajo de oficina es complicado, cada trabajo es importante. El trabajo específico organizado por la Oficina de Protección Ambiental y la Oficina se implementará en última instancia a través de la oficina. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina, debemos tener un tipo de entusiasmo y paciencia que no teme las dificultades y los problemas. Muchas cosas requieren que demos el ejemplo, demos el primer paso, hagamos más y utilicemos nuestro propio papel de demostración. para llevar a los camaradas a responder y apoyar. Sin un espíritu de disposición a sufrir pérdidas, no podemos hacer bien este trabajo. En su estilo de trabajo habitual, disciplina y trabajo diario, debe pensar más, hacer más, dar ejemplo y establecer un estándar.

Por supuesto, debido a su capacidad laboral y nivel profesional limitados, los líderes de la oficina los asignan actualmente a trabajar en la sala de aprobación administrativa del condado. Los nuevos camaradas de la estación de supervisión son jóvenes y prometedores, llenos de talento. vigor y espíritu innovador, y harán bien ese trabajo. Más ideas y aspectos destacados. Por lo tanto, incluso si esta competencia no tiene éxito, corregiré mi actitud, me posicionaré y trabajaré más duro para hacer mi trabajo. Bajo el liderazgo de los líderes de la oficina y el equipo de liderazgo de la estación, trabajaremos duro con todos los cuadros y trabajadores de la estación de monitoreo para un mejor futuro del monitoreo ambiental, apoyaremos de todo corazón el trabajo del nuevo director y les enseñaremos mi experiencia laboral. y métodos sin reservas, para que entren en el personaje lo más rápido posible.

Corríjame si hay algún error.

¡Gracias a todos!

Discurso competitivo: Fan Siwen

Estimados líderes y jueces:

¡Buenos días a todos!

Soy xxx. Mirando hacia atrás, he estado en xx empresas durante ocho años. Soy subdirector de la oficina desde hace dos años. Estos ocho años han sido como agua corriente. Fui subdirector ascendido por la dirección el año pasado. Es muy emotivo pensar en ello ahora. Durante los últimos ocho años, he desarrollado un profundo afecto por la empresa. A menudo siento aquí la calidez del hogar. No sé cómo expresar mi amor por la empresa. Es un gran honor para mí postularme hoy para director de nuestra oficina. Siempre me había sentido incompetente antes, pero esta vez sentí que tenía la capacidad de postularme para un cargo público. Me siento confiado y calificado para postularme para un cargo. Por lo que quiero competir es por el puesto de nuestro jefe de gabinete.

Desde que llegué a la empresa he estado trabajando en la oficina. Todavía recuerdo claramente todo lo que hice en la oficina, especialmente cuando me uní a la empresa. Todos los antiguos empleados saben que yo era un oficinista común y corriente en ese momento. Han pasado ocho años y creo que es más bien una ocurrencia tardía. Piensa en mi experiencia en la empresa en ese momento, piensa en mi crecimiento en la empresa en ese momento, paso a paso hasta hoy, aunque ahora soy subdirector de nuestra oficina. Pero a menudo extraño esos días en la oficina. No es que siempre esté estancado en el pasado. Siento que los días pasados ​​son un referente para el futuro y un proceso de mi crecimiento.

Desde que estoy aquí para postularme para director de oficina, ya me he dado suficiente energía. Creo que en los últimos ocho años me he familiarizado completamente con el flujo de trabajo y el entorno laboral de nuestra oficina. Durante los últimos ocho años he trabajado duro y me he esforzado por alcanzar la perfección. Me he adaptado al entorno de oficina. Conozco a todos los empleados aquí y siempre olvido mis responsabilidades en el trabajo.

Nuestra empresa no admite usuarios, por eso trabajo muy en serio todos los días. Cuando creo que puedo lograr algo, sigo mejorándolo. Creo que es mejor mejorar algo un poco después de haberlo hecho yo mismo en el trabajo. Siempre me he adherido a los principios desde que asumí el cargo y nunca me atreví a olvidar mi intención original. Acudo personalmente a la oficina para realizar mis funciones. Después de convertirme en subdirector, tuve otra responsabilidad. Tengo más responsabilidad sobre la empresa y los empleados, y más * * * creencias. He estado trabajando duro para crear un mejor entorno de oficina para la empresa y he obtenido algunos resultados en los últimos dos años. He estado mejorando nuestra oficina durante los dos años que he servido como subdirector y he recibido muchos elogios de mis superiores durante mi mandato.

Así que creo que puedo hacerlo mejor. Creo que estoy calificado para el puesto de jefe de gabinete. Especialmente espero que la empresa sea mejor. Trabajemos juntos para hacer de la oficina un lugar mejor. Trabajaré más duro en el futuro. Me alegro de haber podido expresar mis pensamientos esta vez. Independientemente de si puedo competir por un empleo o no, seguiré trabajando duro. ¡Gracias a todos!

Discurso de Wu Wen, quien compite por los fanáticos

Estimados camaradas de liderazgo:

Estoy compitiendo por el puesto de director de oficina.

Ahora les contaré mi principal experiencia, ventajas competitivas e ideas de trabajo. ¡Por favor preste más atención!

1. Experiencia principal.

Tengo xx años y tengo título universitario. Empecé a trabajar en 1985, así que han pasado 17 años. Desde 65438 hasta 2007, no me atrevía a relajarme en mis estudios. Después de graduarse de la Escuela Secundaria Vocacional en 1982, participó sucesivamente en estudios a tiempo parcial en la Universidad de Correspondencia de Lógica y Lenguaje de China, la Universidad de Publicaciones y Prensa Diaria de Anhui, la Escuela de Secretariado a Tiempo Parcial de China, la Escuela de Publicaciones de Revistas Juveniles de Gansu, el Future Writers College, y la Escuela por Correspondencia de la Escuela Central del Partido. También participó en la clase de fotografía de la Escuela Comercial Jining en la provincia de Shandong. Nuevas investigaciones continúan.

No te atrevas a holgazanear en el trabajo. Después de tres años en el ejército, después de mucho trabajo, fue nombrado líder del equipo de reportajes de noticias del regimiento, considerado un soldado cultural. Luego de regresar al área local, trabajó como reportero de radio, editor y subsecretario. Afortunadamente, a finales de 1994, me enviaron a la ciudad de Gongdao como el sexto grupo de xx cuadros para servir como asistente del alcalde, donde podía ayudar a cargo de los asuntos del partido, la industria, la construcción e instalación y otros trabajos. Entonces, cuando la Oficina de Radio, Cine y Televisión xx construyó un edificio, tuve un lugar para usarlo. Hace tres años participé en el concurso para cuadros de nivel medio de la XX Oficina de Radio, Cine y Televisión y me convertí en el responsable del stock secreto mencionado en el chisme. Quizás debido a este título, en septiembre de 2000 fui elegido miembro organizativo de la sección del partido de la xx Oficina de Radio y Televisión. En los últimos años he visto mundo una vez: tres directores han cambiado en tres años al mismo tiempo, algunos compañeros de esta unidad me prestaron especial atención, incluso más que el programa, lo que me hizo sentir halagado y enfadado; pérdida. Pero no me molesta. Es obvio para todos que he trabajado mucho. Sin mencionar el trabajo normal, solo se realizó trabajo sorpresa: ① 10 usuarios no residentes de 404M2 en la carretera No. 17 XX transfirieron con éxito sus cuentas, el problema de las "secuelas" se resolvió hace más de 30 años a través de los medidores de electricidad domésticos de 26; Los empleados de No. 17 xx Road y No. 24 Shi Kefa Road obtuvieron una solución fundamental. ② Se ha corregido el error salarial de 10 jubilados, que es 1 yuan menos y decenas de yuanes más. Se corrigieron los problemas de más de 20 compañeros en cuanto a edad, antigüedad en el servicio, formación académica, etc. (3) Cooperar con la Oficina de Auditoría xx para realizar una segunda auditoría de las cuentas finales del proyecto de construcción, que se aprobó de 5,3 millones de yuanes a 5,04 millones de yuanes, ahorrando a la unidad 260.000 yuanes. (4) En menos de 20 días, se completaron el certificado de bienes raíces y el certificado de terreno del edificio, obteniendo así un préstamo de 6,543,8 millones de yuanes del banco, asegurando que el programa de noticias de televisión "tres a seis" según lo programado. ⑤ Organizó fuerzas especializadas para reorganizar 245 volúmenes de documentos y archivos de 1964 a 1998, estandarizar y estandarizar los documentos y archivos no calificados durante más de 30 años, y los transfirió con éxito a la Oficina de Archivos de Hanjiang, creando el primer registro en la historia de la el trabajo de archivos de la oficina es un "proyecto de calidad"; los archivos de personal también han alcanzado el tercer nivel. ⑥ Cooperar con la oficina del director y las ramas del partido para crear “instituciones civilizadas”, “unidades civilizadas”, etc.

Por supuesto, no hice todo este trabajo solo. Otros compañeros del departamento secreto también sufrieron mucho. ¡Aquí les digo sinceramente "gracias"!

Mi evaluación personal del trabajo de los últimos dos años es la siguiente: no hay suficientes operaciones estandarizadas, y es difícil hacer el trabajo demasiado meticulosamente a pesar de los esfuerzos, los empleados no están satisfechos resolviendo algunas; Los problemas son sólo "lecciones de recuperación"; una vez que se cambia el mecanismo, habrá "cosas buenas" en el futuro.

No hay ambigüedad política. Aunque no soy demasiado mayor, soy miembro del partido desde hace 16 años. Fue calificado como un miembro destacado de la Liga Juvenil Comunista en el ejército y el regimiento lo elogió por su excelente trabajo de comunicación durante dos años consecutivos. Desde 1990, ha sido calificado como trabajador avanzado en el sistema de radio y televisión xx cinco veces, y ha sido calificado como trabajador avanzado en el sistema de radio y televisión xx durante dos años consecutivos. También fue calificado como miembro destacado del partido por el comité del partido de la organización directamente bajo xx. La evaluación anual ha sido calificada muchas veces como excelente.

En segundo lugar, la ventaja competitiva.

Es difícil hablar con franqueza sobre este tema, pero tengo que decir algunas cosas por necesidad. 1. Tener experiencia laboral en múltiples puestos, y tener ciertas capacidades de coordinación integral y acumulación de experiencia. Específicamente, serví como soldado, ocupé un puesto y serví como jefe de una fuerza secreta. En segundo lugar, debes tener ciertas habilidades de escritura. Desde agosto de 1983, las unidades de noticias centrales, provinciales y municipales han adoptado más de 500 comunicados de prensa, obras literarias y artículos comerciales. Ha ganado el premio en el xx Concurso de Buenas Noticias del Sistema de Radiodifusión durante 7 años consecutivos y en el xx Concurso de Buenas Noticias de la Provincia durante 4 años consecutivos. Un total de 17 artículos periodísticos ganaron premios en provincias y ciudades (incluida la cooperación con otros). De aquí proviene el título de asistente de reportero. En tercer lugar, si quieres hacer grandes cosas, estás dispuesto a hacer cosas pequeñas y no tienes miedo del trabajo duro.

En tercer lugar, las ideas de trabajo.

Primero hablemos de algo de comprensión.

La oficina es principalmente responsable de la coordinación general de asuntos gubernamentales, personal y finanzas, archivos de secretaría y servicios de logística. Creo que este director es bueno y malo en comparación con el ex jefe de la sección secreta de la Oficina de Hanjiang. Se dice que la sucursal adoptará un mecanismo completamente nuevo para facilitar el desarrollo coordinado de diversos trabajos en la oficina. Al mismo tiempo, la gestión de recursos humanos y financiera básicamente se ha desplazado hacia el servicio. Con los líderes del Departamento de Recursos Humanos y del Departamento de Finanzas de la Oficina Municipal y estos dos patrocinadores, creo que el trabajo de estas dos áreas será mejor. Es difícil decir cuándo, porque hay más gerentes, el alcance es más amplio, hay más situaciones nuevas y los requisitos son mayores.

En cuanto a otros trabajos de oficina, creo que se pueden resumir en "tres operaciones y una coordinación", lo que significa gestionar archivos, mantener reuniones, gestionar asuntos y una coordinación integral. No hablaré mucho sobre escribir manuscritos y reuniones aquí, lo entenderás una vez que lo escuches. En cuanto a hacer negocios, me gustaría decir algunas palabras más. La oficina es una mezcolanza de departamentos caracterizados por la complejidad. Depende de cómo manejes todo, grande o pequeño. La gente suele decir: "Nada es trivial en el trabajo de oficina". Debido a que muchas tareas en la oficina sirven a la oficina del director y a los líderes de la oficina, y están vinculadas al trabajo del centro, cada palabra, acto y movimiento afectará el trabajo general y la imagen del líder.

Especialmente después de la toma de posesión del nuevo director, las exigencias en este sentido se han vuelto mayores. Por supuesto, también hay muchas pequeñas cosas en el trabajo de oficina, como grifos que gotean, ventanas sueltas, cerraduras de puertas que no se abren, etc. Debo encontrarte. Por lo tanto, los camaradas en la oficina deben establecer la conciencia de "ver lo grande desde lo pequeño", el sentido de crisis y responsabilidad de "caminar sobre hielo fino" y los estándares para hacer grandes cosas, hacer bien cada pequeña cosa y deben no seas descuidado. Es función de la oficina cooperar con los líderes para abordar los problemas importantes. En particular, el director de la oficina debe hacer planes generales, no sólo hacer bien los asuntos diarios, sino también salir del círculo empresarial, centrarse en los temas que interesan a los líderes, realizar el trabajo con los pies en la tierra y esforzarse. para que la oficina y el centro trabajen más cerca y brinden mejores servicios.

Por coordinación integral, la entiendo como coordinación de arriba hacia abajo y coordinación izquierda-derecha. Para coordinar la relación con sus superiores, no sólo debe hacer bien su trabajo, sino también respetar a sus superiores, mantener la autoridad del líder y prestar atención a las formas y medios de dar consejos a sus superiores. Para coordinar bien la relación con los subordinados, debemos prestar atención a la comunicación emocional, ser buenos para comprender los deseos de las personas, buenos para hablar sobre los intereses de las personas, buenos para comprender los sentimientos de las personas y buenos para aprender de las personas, es decir, el superior debe tener "sentimientos humanos"; la relación entre vecinos es apoyarse mutuamente, cooperar entre sí y tratarse como iguales.

Para realizar un buen trabajo en el trabajo de oficina, maneje correctamente las siguientes cinco relaciones:

①La relación entre activo y pasivo. El trabajo de la oficina es actuar de acuerdo con las intenciones del liderazgo. Desde la perspectiva de esta relación de trabajo, naturaleza y posicionamiento, el trabajo de oficina es un tipo de trabajo subordinado, a menudo en un estado pasivo, pero no se puede considerar que el trabajo de oficina sea simplemente copiarlo todo. De hecho, lo activo y lo pasivo son relativos. Como asistente del personal del líder, la oficina debe proporcionar activamente información al líder, reflejar la situación y hacerle sugerencias con valentía. También está la cuestión de cómo hacer las cosas bien, cómo hacer las cosas que nos asignan los líderes, que también es un trabajo proactivo. Es un trabajo más proactivo que los líderes tomen la iniciativa de impulsar y hacer cosas que no han pensado ni arreglado.

②La relación entre estar en el lugar y fuera de juego. En cualquier caso, esta oficina debería trabajar con seriedad y conciencia. Siempre que esté dentro del alcance de la autoridad, uno debe tomar la iniciativa de hacerse cargo, asumir la responsabilidad y hacer las cosas. En resumen, el trabajo debe estar en marcha. La oficina debe definir claramente sus responsabilidades y poderes. En todo momento, no debemos olvidarnos de actuar de acuerdo con las reglas y las intenciones de nuestros líderes. Quien exceda el alcance de su autoridad deberá solicitar con prontitud instrucciones e informar, y no deberá tomar decisiones sin autorización, expresar posiciones indiscriminadamente ni hacer cosas indiscriminadamente. Cuando el líder está ausente y hay asuntos urgentes que resolver, se debe prestar atención a un manejo cuidadoso después de consultar con los departamentos y el personal pertinentes, para no retrasar el trabajo ni causar accidentes.

③La relación de más recompensa por más trabajo. La oficina es complicada y el trabajo duro. La oficina también es un "yamen de agua clara", que es a la vez "limpia" y "amarga". Esto determina que trabajar en la oficina debe ser ambicioso, capaz de soportar las dificultades y estar dispuesto a trabajar duro. "Más trabajo, más ganancia", "principio de intercambio equivalente" y "relación insumo-producto" no funcionan en la oficina. Esto requiere que nuestros camaradas que participan en el trabajo gubernamental comprendan y manejen correctamente la relación entre más trabajo y más ganancias, consideren la dedicación como su deber ineludible y consideren la dedicación como su propia felicidad.

④La relación entre dedicación y trabajo de precisión. La dedicación es el requisito previo para realizar un buen trabajo de oficina. Sin embargo, para realizar un buen trabajo en el trabajo de oficina, no solo es necesario tener cualidades profesionales, sino también tener la capacidad y la capacidad para realizar un buen trabajo, lo que requiere un trabajo intensivo. Seiko significa dominar las habilidades comerciales. La mejora de conocimientos y habilidades es un proceso ininterrumpido y depende del aprendizaje y la práctica a largo plazo. Esto requiere que los camaradas que trabajan en la oficina no solo trabajen duro en la vida diaria, sino que también hagan todo lo posible para encontrar tiempo para estudiar mucho, enriquecerse, enriquecerse y mejorarse constantemente, y esforzarse por ser un miembro del personal calificado que sea dedicado y concienzudo.

⑤La relación entre existencia y ser. Hay muchas tareas en la oficina y hay muchos asistentes y asistentes, tanto en el escenario como detrás de escena. No hay escenas espectaculares, ni acciones llamativas. La oficina es el "centro" que conecta arriba, abajo, izquierda y derecha y, a menudo, se encuentra en la intersección de contradicciones. Si no prestas atención, estarás insatisfecho o tendrás opiniones y te convertirás en blanco de la crítica pública. Las oficinas también trabajan con los líderes. Los líderes a menudo tienen requisitos estrictos para las personas que los rodean y a menudo se basan en "buenas palabras". Este trabajo especial requiere que los camaradas de la oficina resistan la prueba, traten correctamente el poder, la fama y la fortuna, y sean desinteresados ​​y se superen a sí mismos. Nunca te subestimes a ti mismo ni a ti mismo solo porque estás haciendo tareas domésticas y cosas triviales; no te emociones y no quieras hacerlas solo porque hay muchos conflictos. Debemos establecer firmemente la idea de que "donde hay un lugar, hay un lugar". Mientras trabajemos duro y logremos resultados notables, obtendremos elogios de los líderes y de todos, y lograremos grandes cosas.

Dame algunas ideas más.

Estudia mucho y progresa cada día.

El lenguaje más refinado que aprendí cuando entré a la escuela primaria fue "¡Estudia mucho, Dios!"

El cielo se está elevando. "El lenguaje más conciso que aprendió mi hijo cuando ingresó al jardín de infantes es 'estudiar mucho y progresar todos los días'. Creo que todos los líderes aquí también me piden que 'estudie mucho y progrese todos los días'. Para mí, ¿qué puedo hacer? aprender y cómo se puede aprender ¿Para "avanzar cada día"? Creo que como miembros del Partido Comunista de China, debemos aprender algunas de las obras de Ma, En, Mao y Deng Xiaoping, los pensamientos importantes del camarada. Las "Tres Representaciones" de Jiang Zemin y la historia del Partido Comunista de China, deben aprender sobre la industrialización y los cuadros de nivel medio en la oficina de competencia deben aprender un poco sobre el arte de la gestión, un poco sobre el arte de la gestión. métodos de trabajo, y un poco sobre el mundo Además de aprender de los libros, lo más importante es aprender de las personas y las cosas que les rodean.

También podríamos aprender algo de perspicacia de los líderes, algo de espíritu de lucha de las bases, algo de experiencia práctica de los viejos camaradas y algo de vitalidad de los jóvenes camaradas.

(2) Excelente trabajo, dedicado y dedicado.

Estudiar mucho significa trabajar duro. Desde la perspectiva * * *, un buen trabajo es implementar la Tres Representaciones y servir al pueblo de todo corazón; desde la perspectiva del trabajador, es ejercer los derechos laborales conforme a la ley y dar pleno juego a su capacidad laboral desde un punto de vista real; Perspectiva de la vida, el buen trabajo es Un trabajo es un buen trabajo, un buen trabajo. Si tengo la suerte de ser el director de la oficina esta vez, haré todo lo posible para hacer un buen trabajo, tranquilizar a los líderes y satisfacer a los camaradas. En primer lugar, seleccionaré cuidadosamente al personal y dejaré que las personas más adecuadas ocupen los puestos más adecuados. Por un lado, deben cumplir con los requisitos del puesto; por otro, deben estar básicamente de acuerdo con mi forma de entender el trabajo de oficina. Porque el pensamiento es el precursor de la acción. Sólo cuando la comprensión está unificada se puede trabajar "realizado vigorosamente en un solo lugar". En segundo lugar, estableceré un conjunto de reglas operativas y códigos de conducta de la oficina, daré a cada trabajo un paso y secuencia de operación científica (flujo de trabajo) y llevaré a cabo la configuración científica desde una altura y perspectiva generales para maximizar los beneficios. En tercer lugar, una de mis principales tareas será la coordinación y supervisión integrales, ya sea el trabajo administrativo general o el trabajo interno de la oficina.

(3) Buena vida, salud física y mental.

En la sociedad actual, el material abunda y florecen cien flores. La gente puede disfrutar de la riqueza

Ricos logros materiales y una variedad de servicios de alta calidad. Este es el rico retorno que aportan la reforma y la apertura. Podemos vivir la vida al máximo. Trabaja duro para vivir una buena vida. Una buena vida requiere un ideal y una creencia, es decir, la política de reforma y apertura creará un futuro más brillante para nosotros. una buena vida requiere un pilar espiritual, es decir, la vida es hermosa, la naturaleza es hermosa, todo es hermoso; una buena vida requiere Una motivación es que tu familia te necesita, tu unidad de trabajo te necesita y la sociedad te necesita buen humor, ¡así que sé amable con todo! Sé amable con mis padres, ellos me han brindado amor desinteresado; sé amable con mis familiares y amigos, ellos me han brindado un apoyo sincero; sé amable con mis líderes y colegas, ellos me han brindado mucho cuidado y ayuda; Ser amable con los demás es ser amable contigo mismo.

Lo anterior son los pensamientos del director de mi oficina de competencia. Si el líder confía en mí y mis camaradas me apoyan y me dan más oportunidades para hacer cosas, tomaré la "honestidad y el trabajo con los pies en la tierra" como mi credo de vida y utilizaré acciones prácticas para devolver el amor de todos por mí. Si tienes una opinión diferente, yo también estaría feliz.