¿Cuáles son las políticas de atracción de talento?
Wuhan ha introducido políticas para ayudar a millones de estudiantes universitarios a estudiar en China, iniciar negocios y encontrar empleo, y también ha implementado 18 ajustes en la política de registro de hogares. Casi no existe un umbral para que los estudiantes universitarios se establezcan; Xi'an también propuso "invertir 3.800 millones de yuanes en cinco años para introducir inteligencia y educar a la gente"; el objetivo de 10.000 yuanes"; Changsha propuso atraer más de 6.543.800 talentos en cinco años; Chengdu afirmó que promoverá enérgicamente un sistema de tiempo completo estudiantes universitarios y superiores para establecerse con certificados de graduación.
Chengdu implementa profundamente la estrategia de desarrollo de prioridad de talento, sigue de cerca las necesidades a largo plazo de las estrategias de desarrollo nacional y urbano y las necesidades de las industrias y empresas para desarrollar talentos, y promueve vigorosamente el plan Rongpiao. La reforma del sistema de liquidación de talentos incluye la implementación del "asentamiento primero y empleo después". Los estudiantes universitarios y superiores a tiempo completo pueden instalarse con sus certificados de graduación. Además, se construirán apartamentos para talentos y viviendas de alquiler. Para los recién graduados con una licenciatura o superior de otros lugares que presenten su solicitud en Chengdu, se puede proporcionar una estación de talentos juveniles de 7 días de forma gratuita. Para los talentos que se necesitan con urgencia, se ofrecen apartamentos de alquiler. Chengdu espera que a través de estas medidas, la mayoría de los "Rongpiao" echen raíces y se integren en Chengdu, y "tengan un lugar donde vivir y establecerse".
Wuhan está construyendo vigorosamente apartamentos para estudiantes universitarios talentosos. Una vez finalizados, estarán equipados con instalaciones básicas y podrán mudarse con todo su equipaje. Para los estudiantes universitarios que no cuentan con una casa para iniciar un negocio dentro de los tres años, el período máximo de arrendamiento puede ser de hasta tres años. De acuerdo con las nuevas políticas y regulaciones en varios lugares, todos los estudiantes universitarios que estudian en China pueden solicitar establecerse sin comprar una casa dentro de los tres años posteriores a la graduación, y aquellos con títulos de maestría y doctorado pueden establecerse directamente.
Changsha proporcionará subsidios de alquiler y vivienda por valor de 6,5438+5 millones de yuanes, 654,38+0 millones de yuanes y 66.000 yuanes a los graduados universitarios generales a tiempo completo que se hayan establecido recientemente en Changsha y estén comprando casas por primera vez. Al mismo tiempo, los graduados de doctorado y maestría recibirán subsidios de vivienda de 60.000 yuanes y 30.000 yuanes respectivamente.
Para resolver eficazmente el problema de la vivienda para los talentos, Nanjing ha introducido políticas para garantizar que los talentos puedan vivir y trabajar en paz y satisfacción, dirigidas principalmente a graduados universitarios y nuevos empleados en el parque. Los seis tipos de talentos calificados pueden disfrutar de cinco tipos de beneficios: apartamentos para talentos, viviendas con 100% de derechos de propiedad, viviendas públicas de alquiler, subsidios para la compra de viviendas y subsidios para el alquiler.
En el futuro, el desarrollo de las ciudades depende de la reserva de talentos. Precisamente por el enorme papel que desempeñan los talentos en el desarrollo urbano, muchos lugares han introducido sucesivamente una serie de políticas de atracción de talentos, que van desde la vivienda, los asentamientos, la atención médica, la educación, etc., y han abierto múltiples canales verdes para el talento. necesidades y contribuyó continuamente al desarrollo urbano.