La tasa de rotación de empleados de SMIC supera el 20%, cinco veces la de TSMC. ¿Por qué la tasa de rotación es tan alta?

“Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2018” son los datos divulgados por SMIC. La tasa de rotación de empleados de la empresa ese año fue de 22, 1,3 veces el promedio de la industria. Los empleados menores de 30 años se han convertido en el sector más afectado, con un 79,3%. ¿Adónde fueron estas personas al final? Samsung, Intel y TSMC se han convertido en las opciones de muchas personas que abandonan SMIC. Por otro lado, la tasa de pérdida de población de TSMC se ha mantenido en 4-5 durante todo el año en los últimos años.

Hay varias razones para la alta tasa de rotación de los empleados de SMIC:

El nivel salarial no es ventajoso. Según datos publicados por TSMC, el salario medio de los empleados en 2019 fue de 383.000 yuanes. El salario medio de los empleados de SMIC RD es £ 367 000. Ya sabes, el personal de RD suele ganar más que los empleados habituales, como el personal de fabricación.

En los últimos años, el margen de beneficio bruto de TSMC ha sido más del doble que el de SMIC. A medida que la empresa se desarrolle, los empleados, naturalmente, recibirán dividendos. Además, los datos muestran que las ciudades de primer nivel son áreas de alto riesgo para las renuncias de empleados de SMIC, especialmente Shanghai, que representa el 52% del número total de renuncias. Por un lado, los altos precios de la vivienda y la presión de los alquileres y, por otro, los salarios insuficientes, se convierten naturalmente en motivos para que muchos empleados cambien de trabajo.

El trabajo es intensivo. Algunos empleados que dejaron SMIC dieron la noticia sobre Zhihu. ¿Largas jornadas laborales y estresante? Trabajar 10 horas al día y trabajar en turnos nocturnos es insoportable para el cuerpo de muchas personas. El empleado también dio la noticia de que incluso los graduados universitarios pueden hacer el trabajo. Al final ni siquiera fue poder mental sino poder físico.

De hecho, en cuanto a la intensidad del trabajo, es normal que muchas empresas trabajen horas extras en la actualidad, sin embargo, después de un día ajetreado, si sientes que tu salario no está a la altura de tus esfuerzos y tu vida es estresante, Tendrás la necesidad de dejar tu trabajo. De hecho, SMIC se ha desarrollado bastante bien en los últimos dos años. Es reconocida por la industria como la fundición de chips más avanzada de China y se ha convertido en una empresa que cotiza en bolsa con buenas perspectivas.