¿Cómo tratar con China Tourism Group después de estar afiliado?

Regresar al trabajo al final del mandato, transferir a otros puestos y retenerlos.

1. Regreso al trabajo después de su vencimiento: Vencido el período temporal, el personal temporal deberá regresar a sus puestos originales y continuar trabajando según el tiempo acordado en el convenio.

2. Transferencia y retención: Aquellos que se desempeñen bien durante el período temporal pueden ser asignados a puestos relevantes en la unidad temporal.

3. Cabe señalar que el método específico de manejo de la incautación se determinará de acuerdo con el contrato de incautación y los resultados de la negociación entre las dos partes. Al mismo tiempo, el personal temporal debe cumplir concienzudamente sus funciones, participar activamente en el trabajo, lograr resultados prácticos y demostrar plenamente sus capacidades y cualidades durante el período temporal.