¿Qué tal China Coal Handan Coal Mining Machinery Co., Ltd.?

Este estudiante de ingeniería mecánica consiguió su primer trabajo después de graduarse de la universidad. Después de llegar, descubrí que, aunque se trataba de una empresa central, era sólo una subsidiaria de tercer nivel de la empresa central. ¡Se puede decir que este maldito lugar no es un maldito lugar cualquiera! Es un lugar que constantemente trata a la gente como carne de cañón. Durante la entrevista, lo engañarán para que ingrese al instituto de diseño después del período de prueba. Si lo hace bien, recibirá de tres a cuatro mil yuanes. De hecho, no es así. El salario durante el período de prueba es de 2.000 yuanes, después de deducir cinco seguros y un fondo de vivienda, el salario es de unos 1.500 yuanes. Después de convertirse en empleado regular, costará unos 2.300 yuanes. Si la eficiencia no es buena, el salario siempre se reducirá; sólo trabajando horas extras los fines de semana se pueden obtener unos 3.000 yuanes. Habrá una tarjeta de compras de supermercado de 100 yuanes cada trimestre y una tarjeta de refrigeración y prevención de insolación de 100 yuanes en verano, por lo que el beneficio anual es de 500 yuanes y el bono de fin de año es de 1.000 yuanes. Se emitió recién a finales de marzo, lo cual es realmente muy eficiente. Se puede ver que aunque el salario promedio aquí es de 5.000, es una tierra con gran disparidad entre ricos y pobres, y el salario de los líderes está aún más fuera de su alcance.

Después de llegar, se te pedirá que hagas muchas tareas, como mover mercancías, palear tierra, ser espectador y quedarte despierto hasta tarde para imprimir documentos. Durante el período de prueba, a todos se les asigna una sucursal de fábrica y a cada persona se le asigna un trabajador como maestro. Hay todo tipo de entornos hostiles en las fábricas, pero ese no es el punto. El punto es que si tu anfitrión te ignora, puedes regresar a tu dormitorio y divertirte. Si tu amo te controla, será una tragedia para ti. Estás haciendo trabajo manual sin ningún contenido técnico y te tratan como mano de obra barata como un culi. Así surgió el período de prueba de un año. Algunas personas faltarán al trabajo durante este período y tendrás suerte si no acuden a ti. Si recursos humanos anormales atacan el puesto o si se necesita mano de obra para algunas tareas, inevitablemente lo regañarán si no está de servicio.

Aún quedan muchos episodios en el período de prueba. El Departamento de Fuerzas Armadas de la compañía registrará a los nuevos estudiantes, lo que facilitará el envío futuro de nuevos estudiantes al Destacamento de Emergencia de la Milicia del Distrito de Fangshan para informes de entrenamiento militar y. actuaciones. No sólo piden peinados, sino que también se toman días de descanso, que van desde dos o tres días hasta medio mes como máximo. Al final de cada año, la empresa organiza un coro y los nuevos estudiantes están ocupados por el comité del partido y no tienen otra opción. Pasan su tiempo libre cada semana practicando nuevas canciones copiadas por los propios retrasados ​​mentales del comité del partido. Tengo muchas ganas de vomitar.

Aunque me dieron apenas cinco seguros y un fondo de vivienda, la eficiencia de Recursos Humanos no fue tan buena como un caracol. No fue hasta la primavera del año siguiente que entregué mis ahorros médicos. Los estudiantes de esta ciudad son muy buenos. Si el estudiante internacional renuncia antes de este tiempo, su fondo de previsión de seguro y vivienda será en vano. Sin el dinero en la libreta y la tarjeta, no se puede retirar. Quienes hayan trabajado menos de un año no podrán ser transferidos a la tarjeta de nómina.

No se asignará oficialmente hasta mayo. En este punto, todos los compromisos anteriores quedan invalidados. Sólo las personas con conexiones familiares pueden ingresar al instituto de diseño, y todos los demás son enviados a sucursales de fábrica. En este momento no hay elección. Todo lo organiza RRHH. No importa si no tienes dinero, no puedes cambiar el terreno. Sin embargo, si tiene suerte, podrá vivir cómodamente hasta convertirse en un empleado habitual. Si no tienes suerte, puedes seguir trabajando duro. Ser enviado a la sucursal no significa que a la sucursal le falte gente, está obligado por RRHH. Cuando te conviertes en empleado habitual, llegan nuevos estudiantes universitarios. Como empleado veterano, ya no serás una patata caliente. Si la fábrica ya no necesita trabajadores, te enviará de regreso a la mano de obra para su redistribución. La mano de obra ya no se preocupará por ti y te convertirás en una persona solitaria sin dónde vivir. En este momento, naturalmente se convertirá en carne de cañón para las dos fuerzas principales, la sucursal y RRHH. Después de convertirse en un empleado formal, siempre debe prestar atención a los desarrollos de evaluación de títulos profesionales de la empresa. La empresa no tomará la iniciativa de avisarte, pero depende del autoconocimiento. Sin embargo, si la sucursal no te quiere, no te dará una evaluación de todos modos. En este momento, usted no tiene valor de uso y RR.HH. esperará maliciosamente que se vaya lo antes posible, porque las empresas centrales no despiden a los empleados fácilmente, por lo que harán todo lo posible para que usted renuncie automáticamente. Uno de ellos, Feng Jianbin, es nieto de Big SB. Su existencia demuestra la verdad. Ahora el personal no está haciendo nada. No quiero decir demasiadas palabras duras, pero si digo demasiado, parece que algunos son los mejores fingiendo ser nietos, como los inocentes hombres de negro de las novelas online.

Hablando de esto, quizás te preguntes, ¿por qué es útil el primer año? Beimei Machinery Company puede ayudar a los estudiantes extranjeros a registrarse, siempre que tengan dinero y conexiones, porque los líderes deben enriquecerse, pero la condición para establecerse es reclutar estudiantes locales como indicadores, por lo que este es el valor de uso de los estudiantes locales. Los mayores utilizan sus propias lecciones para aconsejar a los estudiantes junior de esta ciudad, sugiriendo que no todos deberían venir a esta maldita empresa, es una pérdida de tiempo y no hay experiencia laboral de la que hablar. En el pasado, los bandidos estaban en las montañas, pero ahora están en las empresas centrales.