¿Qué son cinco seguros y un fondo de vivienda? ¿De qué sirve?
se refiere al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda. .
El seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo, así como el fondo de previsión de vivienda, son primas pagadas por empresas e individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren completamente a cargo de las empresas y los individuos no. Necesito pagar.
El pago del seguro social es un requisito obligatorio del Estado y el fondo de previsión se determina en función de la eficiencia de la empresa. Si las prestaciones no son buenas, usted mismo puede determinar la proporción y no entra en el ámbito del seguro social.
Las funciones de cinco seguros y un fondo:
1. ¿Seguro de pensiones? Para la jubilación, los trabajadores pueden recibir pensiones cuando alcancen la edad legal de jubilación;
2. El seguro médico sirve como reembolso médico por enfermedad de los empleados.
3. El seguro de desempleo es para que los empleados reciban gastos de manutención después de perder sus trabajos;
4. El seguro de maternidad es para que los empleados reciban reembolso por maternidad y beneficios relacionados cuando dan a luz;
5. El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo se refiere al pago de gastos médicos o compensación de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados que se lesionan en el trabajo;
6. El fondo de previsión de vivienda es la reforma de la vivienda. Las empresas y los empleados pagan cada uno una cierta cantidad del fondo de previsión de vivienda, y aquellos que cumplan con las condiciones de retiro pueden retirarlo. También pueden disfrutar de intereses más bajos en préstamos para vivienda al comprar viviendas comerciales, lo que reduce la carga financiera de los empleados.
Datos ampliados:
Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluidos seguros de pensiones, seguros médicos, seguros de desempleo y seguros relacionados con el trabajo. seguro de accidentes y seguro de maternidad Seguro, fondo de previsión de vivienda, etc.
"Los empleados deben pagar el fondo de previsión de vivienda de acuerdo con la normativa."
El fondo de previsión de vivienda es una partida "pagable", lo que es obligatorio por ley. Pagarlo también significa que es una partida "pagable". una especie de obligación de fondo de previsión de vivienda. ?
El 23 de marzo de 2016, se implementaron simultáneamente el “Decimotercer Plan Quinquenal” que establece el seguro de maternidad y el seguro médico básico.
Esto significa que con la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico en el futuro, los conocidos "cinco seguros y un fondo" se convertirán en "cuatro seguros y un fondo", y el seguro médico se fusionará con seguro de maternidad.
Algunas grandes empresas comprarán beneficios para sus empleados, como seguros de accidentes personales, seguros de enfermedades críticas, etc.
2065438 Antes de finales de junio de 2007, el seguro de maternidad y el seguro médico básico de los empleados se fusionarán en algunas áreas piloto, y las tarifas de los exámenes se reembolsarán junto con los gastos médicos generales. El período piloto es de aproximadamente un año.
El primer lote de áreas piloto incluye 12 ciudades, incluidas Handan en Hebei, Jinzhong en Shanxi, Shenyang en Liaoning, Zhengzhou en Henan y Yueyang en Hunan.
Tras la fusión de los dos seguros, en el futuro habrá cuatro seguros y un fondo.
Quienes participan en un seguro médico pueden disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad. ?
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu: cinco seguros y un fondo de vivienda