Los nuevos inquilinos en Dongguan pueden disfrutar de un subsidio de alquiler anual de 6.000 yuanes.
El aviso señala que si la dirección de transformación anual de suelo residencial y unidades (proyectos) de renovación urbana impulsadas por el gobierno es suelo residencial, en principio, un conjunto de viviendas asequibles con una superficie total de construcción residencial de Se debe construir no menos del 10%, utilizado para alojamiento de talentos y otros fines. Todo tipo de talentos calificados pueden disfrutar de diferentes niveles de subsidios integrales y también pueden solicitar el alquiler y la compra de viviendas para talentos. Los mejores talentos en ciencia y tecnología de vanguardia y científicos estratégicos de clase mundial, como ganadores del Premio Nobel y académicos, pueden solicitar alojamiento para talentos en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Dongguan y disfrutar de alojamiento para talentos sin alquiler de aproximadamente 200 metros cuadrados durante 8 años. Aquellos que hayan trabajado a tiempo completo en Dongguan durante 8 años y hayan realizado contribuciones destacadas pueden obtener una casa gratis.
El texto completo es el siguiente:
Capítulo 1 Disposiciones Generales
El artículo 1 es implementar a fondo la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos, mejorar el talento Mecanismo de servicio de liquidación y crear un entorno favorable para atraer y atraer talentos. El entorno de vida para cultivar talentos se formula de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes y en conjunto con la situación real de esta ciudad.
Artículo 2: Las presentes medidas se aplican a la planificación, ejecución, supervisión y gestión de las viviendas del talento en la ciudad.
Artículo 3 La Oficina del Grupo Líder del Trabajo de Talento Municipal es responsable de coordinar el trabajo de captación de talentos de la ciudad.
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de definir el alcance de los mejores talentos, talentos distintivos, talentos innovadores, talentos altamente calificados y talentos de I + D, aceptar, revisar, asignar y supervisar las solicitudes de vivienda, y orientar a las agencias y ciudades municipales de operación de alojamiento de talentos. La autoridad o agencia operativa de alojamiento de talentos (parque) determina los objetos de oferta de alojamiento de talentos y el alcance de las empresas e instituciones a las que pertenecen.
La Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural coordina la definición del alcance de los talentos recién contratados y los nuevos talentos del hogar, y la aceptación, revisión, asignación y supervisión de las solicitudes de vivienda. Es responsable de la contratación y construcción de viviendas para talentos, supervisión de alquiler y colocación, y trabajo conjunto con el trabajo de talentos municipal. La oficina del grupo líder, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina Municipal de Recursos Naturales y cada pueblo, calle (parque) formularán viviendas para talentos. planes de construcción. Establecer un sistema de supervisión y archivo de alojamiento de talentos y mejorar el sistema de supervisión dinámica.
La Oficina de Finanzas Municipal es responsable de revisar el presupuesto anual y las cuentas finales de los fondos de vivienda para talentos de la ciudad, e implementar cargos administrativos para la vivienda de talentos y políticas preferenciales para los fondos gubernamentales.
La Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología ayuda a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social a verificar las calificaciones y condiciones de solicitud de los ganadores del Premio Nobel, académicos y otros talentos científicos y tecnológicos de vanguardia y estratégicos de clase mundial. científicos.
La Oficina Municipal de Recursos Naturales es responsable de brindar servicios territoriales para el proyecto de viviendas para talentos, cooperar activamente y ayudar en la verificación del uso de la tierra, y es responsable de la selección del sitio y la aprobación de la planificación para el proyecto de viviendas para talentos.
La Oficina de Reforma y Desarrollo Municipal cooperará con la revisión y aprobación de los precios de alquiler y los precios de venta de viviendas para talentos.
El Centro Municipal de Registro de Bienes Raíces es responsable de la verificación de la información de las viviendas de talentos y del registro de los derechos de propiedad de las viviendas de talentos.
La agencia municipal de operación de viviendas para el talento es la encargada de las labores específicas de levantamiento, construcción, arrendamiento, operación y gestión de las viviendas municipales para el talento. Cada ciudad, calle (parque) es responsable de la coordinación general y organización de la implementación de viviendas para talentos dentro de su jurisdicción, y formula políticas de vivienda para talentos basadas en sus propias condiciones reales.
Las autoridades de alojamiento de talentos de la ciudad, calle (parque) o las agencias operativas son responsables del trabajo específico de levantar, construir, distribuir, operar y administrar alojamiento de talentos dentro de su jurisdicción.
El empleador es responsable de organizar la solicitud, verificar las calificaciones del solicitante y los materiales de la solicitud, y es responsable de su autenticidad y legalidad, y coopera con los departamentos pertinentes para hacer un buen trabajo en la distribución física y los subsidios monetarios.
Artículo 4: Existen dos formas de apoyo al talento: distribución física y subvenciones monetarias. La asignación de alquiler físico incluye viviendas para talentos, viviendas públicas de alquiler, etc. Los subsidios monetarios incluyen subsidios de vivienda, subsidios de alquiler, subsidios integrales, concesiones de alquiler, etc.
Se aceptan solicitudes de alquiler en especie según la situación de la vivienda y se anima a los talentos a elegir un método de vida con subsidios monetarios.
Artículo 5: Todo tipo de talentos pueden disfrutar de las políticas de vivienda preferenciales de la provincia de Guangdong y de esta ciudad al mismo tiempo.
Todos los tipos de talentos y sus parejas cumplen las condiciones para la liquidación de talentos. Además de disfrutar de una política integral de subsidios para talentos innovadores y talentos altamente calificados, de acuerdo con el principio de "avance óptimo sin duplicación", también disfrutamos de políticas preferenciales a nivel municipal para la liquidación de talentos. Aquellos que voluntariamente implementen viviendas para talentos de acuerdo con estándares inferiores a los que disfrutan sus políticas no serán compensados.
La duplicación de las políticas de vivienda preferencial para talentos a nivel de pueblo, calle (parque) y municipio será determinada por cada pueblo, calle (parque) de acuerdo con la situación real y bajo la premisa de cumplir con los principios presupuestarios del primer nivel de gobierno se aumentará la autonomía local.
Los mejores talentos, los talentos distintivos, los talentos con títulos profesionales senior asociados o superiores o títulos de doctorado y los talentos de I+D pueden disfrutar del mismo trato que los residentes registrados en esta ciudad al comprar viviendas comerciales.
Capítulo 2 Objetos y estándares de alojamiento de talentos
Artículo 6: Aquellos con una licenciatura a tiempo completo o superior (incluidos aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y se graduaron de instituciones de educación en el extranjero). educación superior reconocida por el Ministerio de Educación), o aquellos con título universitario o calificaciones profesionales técnicas intermedias o superiores, que estén catalogados como talentos demandados por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, o que cumplan con la introducción de talentos en I+D de la ciudad. y condiciones de entrenamiento. Todo tipo de talentos que hayan firmado contratos laborales con empleadores de esta ciudad (los empleados públicos que no tengan contrato pero cumplan con las condiciones para viviendas serán reemplazados por tarjetas de estatus de estudiante, certificados de seguridad social y otros materiales) o contratos de servicios, así como Como talentos que reúnen las calificaciones y habilidades académicas para iniciar un negocio en nuestra ciudad, todos pertenecen a la categoría de talentos estipulados en estas medidas y pueden ser incluidos en el ámbito de aplicación de la política de vivienda de talentos de nuestra ciudad.
Artículo 7 Los ganadores del Premio Nobel, académicos y otros talentos destacados en ciencia y tecnología de vanguardia y científicos estratégicos de clase mundial pueden solicitar alojamiento para talentos en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y disfrutar de 8 años de Vivienda para talentos sin alquiler de 200 m2. Quienes hayan trabajado a tiempo completo en nuestra ciudad durante 8 años y hayan realizado contribuciones destacadas pueden recibir alojamiento gratuito.
Artículo 8 Los talentos que hayan sido identificados y aprobados la evaluación podrán solicitar a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social la reubicación del talento. Los estándares de vivienda y subsidio para talentos especiales se implementarán de acuerdo con las medidas pertinentes de nuestra ciudad.
Artículo 9 Los talentos innovadores que cumplan con las condiciones para los talentos recién introducidos en nuestra ciudad pueden solicitar subsidios integrales de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social al mismo tiempo, y solicitar el alquiler y la compra de viviendas para talentos de la autoridad de alojamiento de talentos o la agencia operativa.
Los talentos innovadores con títulos profesionales superiores recibirán un subsidio integral de hasta 300.000 yuanes, que se pagará en cuotas iguales durante cinco años; los talentos innovadores con títulos profesionales superiores adjuntos o doctorados recibirán un subsidio integral; subsidio de hasta 200.000 yuanes (independientemente de si el título profesional senior es el título profesional senior adjunto, se implementará de acuerdo con el título profesional senior adjunto) y se pagará en cuotas iguales durante cinco años a los talentos innovadores con una maestría; recibir un subsidio integral de hasta 60.000 yuanes, que se pagará en cuotas iguales durante tres años. El impuesto sobre la renta personal pagado en nuestra ciudad no es inferior a 30.000 yuanes. Los talentos innovadores que trabajen en empleadores limitados en nuestra ciudad recibirán un subsidio. un subsidio integral de hasta 60.000 yuanes, que se pagará en cuotas iguales durante tres años para aquellos con títulos profesionales junior o talentos que se limiten a trabajar en empleadores en nuestra ciudad. Los talentos innovadores con una licenciatura recibirán un subsidio integral de 60.000 yuanes, que se pagará en cuotas iguales durante tres años. no menos de 10.000 yuanes por persona (de los cuales los talentos innovadores de las empresas piloto del "Plan de Duplicación" a nivel municipal recibirán un subsidio integral de no menos de 20.000 yuanes por persona).
Artículo 10 Los talentos altamente calificados que cumplan con las condiciones de introducción de las "Medidas de subsidio de capacitación e introducción de talentos calificados de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Dongguan" también pueden solicitar a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social que introduzca Se necesitan con urgencia altas habilidades. Subsidio integral para talentos, solicite a la autoridad de vivienda de talentos o a la agencia operativa el alquiler y la compra de viviendas para talentos.
Artículo 11 Los talentos recién contratados que cumplan con las condiciones de seguridad de vivienda de la ciudad pueden solicitar a la Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural mudarse a viviendas públicas de alquiler o disfrutar de un descuento anual de alquiler de 6.000 yuanes en viviendas municipales. Empresas de alquiler. Máximo 3 años.
Artículo 12 Los nuevos talentos que cumplan con las condiciones de seguridad de vivienda de la ciudad pueden solicitar a la Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural una vivienda pública de alquiler o un subsidio de alquiler de 6.000 yuanes al año. El período de seguridad no excederá. 3 años.
Los nuevos talentos que opten por subsidios de alquiler y vivan en empresas municipales de alquiler de viviendas pueden disfrutar de un descuento en el alquiler de 6.000 yuanes al año durante un máximo de 3 años.
Capítulo 3 Captación y Construcción de Viviendas para Talentos
Artículo 13 La Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, en conjunto con la Oficina del Grupo Lider de Trabajo de Talentos, la Dirección Municipal de Recursos Naturales , la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y cada pueblo, calle (parque) organizarán la preparación de planes de construcción de viviendas para talentos y los presentarán al gobierno municipal para su aprobación antes de su implementación. Cada ciudad, calle (parque) puede organizar y preparar planes de construcción de viviendas para talentos de acuerdo con sus propias condiciones reales.
La planificación y distribución de las viviendas para talentos deben estar conectadas con la planificación del desarrollo regional, la planificación del territorio, la planificación del desarrollo industrial, la planificación del tránsito ferroviario, etc. , centrándose en fortalecer las plataformas centrales de innovación del Corredor de Innovación Científica y Tecnológica Guangzhou-Shenzhen, como el Lago Songshan y la Nueva Área de la Bahía Binhai, y la construcción de proyectos de viviendas para talentos en nodos de innovación como Neutron Science City y Shuixiang New City. Considerar plenamente las necesidades de los talentos en transporte, empleo, inscripción, tratamiento médico, etc. , y trate de organizarlos en áreas con transporte conveniente e instalaciones públicas completas.
Artículo 14 Los fondos para la construcción de viviendas para talentos recaudados mediante inversión gubernamental incluyen:
(1) Construcción de nuevos terrenos de oferta. Entre la nueva oferta de suelo residencial cada año, una cierta proporción de suelo residencial se asignará a la construcción de viviendas para talentos en función de las necesidades de desarrollo. Los proyectos de construcción de terrenos recientemente suministrados se concentran en áreas que rodean parques industriales clave donde el mercado inmobiliario o el mercado de alquiler de viviendas está rezagado.
(2) Construcción de nuevos proyectos de oferta de suelo. En principio, los terrenos residenciales transferidos mediante licitación, subasta y cotización deben estar equipados con viviendas de al menos el 10% de la superficie total de construcción residencial, que pueden utilizarse para viviendas de talentos y otros fines. Si hay alguna objeción a la asignación de viviendas asequibles, es necesario informarla al gobierno municipal para que la estudie en el formato "un caso, una discusión".
(3) Configuración y construcción del proyecto de renovación urbana. Si la unidad (proyecto) de renovación urbana liderada por el gobierno se renueva para uso residencial, en principio, debe estar equipada con viviendas con una superficie total de construcción residencial no inferior al 10% para viviendas de talentos y otros fines. Si hay alguna objeción a la construcción de viviendas asequibles, es necesario informarla al gobierno municipal para que la estudie en forma de "un caso, una discusión" de la unidad de renovación no gubernamental "del trabajo a la residencia"; Se asignará y entregará a viviendas para talentos de forma gratuita, y se otorgará una determinada escala de construcción en función de la contribución gratuita del premio de instalaciones públicas. El costo de construcción se puede deducir del precio inicial del terreno cotizado por una sola entidad.
(4) Revitalizar todo tipo de viviendas existentes. Comprar o alquilar casas comerciales y casas de segunda mano como viviendas para talentos, y transformar casas comerciales, edificios industriales, pueblos urbanos y otras casas en viviendas para talentos.
Las viviendas proporcionadas por nuevos proyectos de suministro de tierras y proyectos de renovación urbana se proporcionarán al gobierno de forma gratuita o el gobierno las recomprará a un precio limitado. En el anuncio de transferencia de terreno se debe especificar la proporción de superficie, los estándares de construcción, el pago de impuestos, etc. de las viviendas asequibles.
Artículo 15 Los terrenos de nueva construcción necesarios para la construcción de proyectos de viviendas para talentos recaudados con inversión gubernamental se planificarán por separado y no tendrán en cuenta la cuota de terrenos de nueva construcción en ciudades, calles (parques) en el año en curso. . Los proyectos de viviendas para talentos en alquiler utilizan la asignación de tierras, y los proyectos de viviendas para talentos con derechos de propiedad utilizan licitaciones abiertas, subastas y cotizaciones.
El gobierno invierte y eleva proyectos de vivienda para talentos en proyectos clave de construcción urbana, establece un canal verde para la aprobación y acelera el progreso de la aprobación del proyecto, el uso del suelo, la planificación y la aprobación de la construcción.
Los proyectos de viviendas para talentos invertidos y construidos por el gobierno están exentos de diversas tarifas administrativas y tarifas de apoyo a la infraestructura y otros fondos gubernamentales.
Artículo 16 Las principales formas de movilizar fuerzas sociales para construir viviendas para talentos son:
(1) Construcción en terreno propio. Empresas e instituciones utilizan sus propios terrenos para construir o construir viviendas para talentos.
(2) Revitalizar todo tipo de viviendas existentes. Comprar o alquilar casas comerciales y casas de segunda mano como viviendas para talentos, y transformar casas comerciales, edificios industriales, pueblos urbanos y otras casas en viviendas para talentos.
(3) Las empresas de viviendas asequibles municipales y urbanas (calles) pueden obtener viviendas de apoyo R0 en la renovación urbana "Reforma Industrial M0" como viviendas para talentos mediante la compra, el desarrollo cooperativo, etc., y proporcionar viviendas sociales en De acuerdo con estas Medidas se asignarán, alquilarán y supervisarán disposiciones para la captación de recursos para la construcción de viviendas para talentos.
Artículo 17 Si un proyecto de vivienda para talentos construido con recursos sociales recaudados y construidos cumple con las regulaciones pertinentes, como la utilización intensiva de la tierra, la proporción de superficie construida debe aumentarse adecuadamente e incluirse en el canal verde para acelerar la aprobación. procedimientos. Con la premisa de cumplir con los requisitos para la proporción de viviendas de apoyo, apoyar la construcción de viviendas para talentos en terrenos industriales y terrenos de investigación científica.
Artículo 18 Las viviendas de talento serán unidades de tamaño pequeño y mediano con una superficie única de edificación inferior a 90 metros cuadrados.
Capítulo 4 Arrendamiento y colocación de viviendas para talentos
Artículo 19 Las viviendas para talentos se asignan para alquiler y asignación a administradores empresariales calificados, tecnología profesional, altas habilidades, trabajo social, énfasis en el partido y el gobierno. se asignará a los talentos de las agencias, y se dará prioridad a los talentos de primer nivel, los talentos distintivos, los talentos innovadores, los talentos altamente calificados y los talentos de I + D. Los empleadores calificados se aplicarán de manera uniforme a la autoridad de alojamiento de talentos o la agencia operativa.
Para disfrutar del alquiler de vivienda para talentos, deberá cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:
(1) No alquilar vivienda de alquiler público ni disfrutar de alquiler preferente de vivienda del arrendamiento de vivienda municipal empresas;
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(2) Yo, mi cónyuge y mis hijos menores no tenemos vivienda propia en nuestra ciudad;
(3) Otras condiciones estipuladas por el gobierno municipal o el pueblo (parque).
Para disfrutar del reasentamiento de vivienda de talentos, se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener registro de hogar en esta ciudad
(2) Haber trabajado; tiempo completo en nuestra ciudad por un período completo de 5 años;
(3) No alquilar viviendas públicas de alquiler ni disfrutar de alquileres preferenciales de empresas municipales de alquiler de viviendas;
(4) La persona, cónyuge e hijos menores se encuentran viviendo en nuestra ciudad Vivienda sin derecho de propiedad propia;
(5) Otras condiciones que estipule el gobierno municipal o pueblo (parque).
Para otros talentos especiales, las condiciones para la asignación de vivienda y el alojamiento para talentos deben discutirse una por una.
Artículo 20: La asignación y colocación de viviendas de talentos estará sujeta a la gestión territorial.
La agencia municipal de operación de viviendas para talentos es responsable de formular el plan municipal de asignación y reasentamiento de viviendas para talentos, en el cual el plan de asignación se presenta a la Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural para su presentación; presentado a la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural en conjunto con la Oficina del Grupo Lider de Trabajo de Talento, el Municipio Será revisado por la Dirección de Finanzas y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, e implementado luego de ser presentado al gobierno municipal. Para su aprobación.
El departamento de alojamiento de talentos o la agencia operativa de la ciudad, calle (parque) es responsable de formular el plan de asignación y reasentamiento de alojamiento de talentos dentro de su jurisdicción, que se implementará después de la aprobación de la ciudad (parque) local. , y reportado a la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural para su archivo.
En principio, el plan de asignación de viviendas para talentos se formula sobre la base de un solo proyecto, incluyendo: ubicación, cantidad, tipo de unidad, área, estándares de monto de alquiler y venta, condiciones objetivo de suministro, alcance de las empresas e instituciones a al que pertenece el target, proceso de solicitud, etc.
Artículo 21 Principios de distribución para la inversión gubernamental en la recaudación de fondos para la construcción de viviendas para talentos:
(1) La duración máxima de un contrato único para el arrendamiento de viviendas para talentos no excederá los 5 años, y La duración máxima del contrato de arrendamiento no excederá los 5 años. El estándar de alquiler no será superior al 60% del alquiler promedio de viviendas comerciales ordinarias en la misma área, ubicación y calidad, y se ajustará dinámicamente de forma regular.
(2) La vivienda para talentos basada en derechos de propiedad se garantiza alquilando primero y luego vendiendo. Después de 5 años desde la fecha de adjudicación, la propiedad se puede comprar a un precio no superior al 60% del precio de mercado en el momento acordado y se pueden registrar los derechos de propiedad. Para los talentos que hayan hecho aportes destacados a nuestra ciudad, las condiciones de colocación y precios serán informados al gobierno municipal para su investigación. En principio, las transacciones de transferencia no están permitidas dentro de los 5 años siguientes a la fecha del registro de los derechos de propiedad. Si es realmente necesario transferirlo, el gobierno lo recomprará al precio prescrito. Para las viviendas de talentos basadas en propiedades que cumplan las condiciones para las transacciones de transferencia, el gobierno tiene el derecho de preferencia.
Artículo 22: Las viviendas para talentos construidas con recursos sociales deberán formular su propio plan de distribución, el cual será implementado previa aprobación del municipio local (parque) e informado a la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural para presentación.
Capítulo 5 Supervisión, gestión y responsabilidades legales
Artículo 23 El trabajo de liquidación de talentos se incluirá en la evaluación del trabajo de talentos de la ciudad. La Oficina del Grupo Lider de Trabajo del Talento Municipal, en conjunto con la Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, desarrolla proyectos de evaluación de vivienda del talento.
Artículo 24 Si el personal de los departamentos pertinentes y las agencias operativas de alojamiento de talentos no cumplen con sus deberes estipulados en estas Medidas en la gestión de alojamiento de talentos, o abusan de sus poderes, descuidan sus deberes o practican el favoritismo, el supervisor que el responsable directo será sancionado. El personal y demás responsables directos serán considerados administrativamente responsables de conformidad con la ley, si se constituye un delito, serán trasladados a los órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley;
Artículo 25 Si las viviendas para talentos invertidas por las fuerzas sociales no se asignan de acuerdo con el plan de asignación, el departamento de viviendas para talentos de Jie Zhen (Parque) ordenará la rectificación. Si la empresa se niega a hacer correcciones, se dará por terminada la política de vivienda preferencial para talentos y se retirará el trato de vivienda preferencial para los talentos que ya disfrutan.
Artículo 26 Si un empleador o solicitante oculta o tergiversa información relevante para solicitar alojamiento para talentos, el departamento de alojamiento para talentos lo rechazará; si el empleador o solicitante disfruta de alojamiento para talentos, el departamento de alojamiento para talentos lo rescindirá; y recuperar el trato de vivienda preferencial para talentos se incluirá en la lista negra de integridad y no será elegible para la política de vivienda para talentos de la ciudad durante tres años.
Capítulo 6 Disposiciones complementarias
Artículo 27 El término “vivienda para talentos” tal como se menciona en estas Medidas se refiere a la política de vivienda asignada a talentos. Las viviendas de alquiler para talentos son sólo para alquiler, no para venta, y se utilizan para la facturación. Las viviendas para talentos basadas en derechos de propiedad se alquilan primero y luego se venden. Aquellos que cumplen con las regulaciones pertinentes pueden cotizar y comercializarse.
El alcance de los "talentos característicos" mencionados en estas medidas se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes del documento "Políticas especiales de la ciudad de Dongguan para medidas de implementación de talentos característicos" implementado en el año de aplicación.
El alcance de los "talentos innovadores" a que se refieren estas medidas se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Dongguan sobre la publicación del plan de implementación para la introducción y capacitación de Talentos innovadores en la ciudad de Dongguan" (Nº 18).
El alcance de los "talentos de I+D" a que se refieren estas Medidas se basará en los documentos pertinentes para los talentos de I+D en el año de declaración.
El término "talentos recién admitidos" como se menciona en estas medidas se refiere a aquellos que tienen una licenciatura a tiempo completo o superior en nuestro país después de la implementación de las "Medidas de Gestión de Viviendas de Alquiler Público de la Ciudad de Dongguan" ( Dongfu [2019] No. 37). Personas que han vivido en la ciudad menos de 3 años.
Las empresas municipales de alquiler de viviendas a que se refieren estas medidas se refieren a la construcción y operación de empresas de alquiler de viviendas de propiedad totalmente estatal en nuestra ciudad o en cooperación con empresas de alquiler de viviendas de propiedad totalmente estatal en nuestra ciudad, durante mucho tiempo. -Arrendamiento a plazo a la sociedad, y sujeto a supervisión gubernamental de la vivienda.
Artículo 28: La Dirección Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, junto con la Oficina del Grupo Piloto Municipal de Trabajo de Talento y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, son responsables de la interpretación de las presentes Medidas.
Artículo 29 Las presentes Medidas entrarán en vigor el 29 de junio de 2020, y tendrán vigencia hasta el 28 de junio de 2022.