Política de subsidio contable intermedio
1. Hangzhou: puntos por liquidación y descuento de certificados
Decimos que la atracción de talento es uno de los indicadores más importantes para evaluar el potencial de desarrollo de una ciudad. Durante dos años consecutivos, Hangzhou se ha convertido en un lugar de ensueño para quienes buscan empleo, con una tasa de afluencia neta que duplica la de la ciudad que ocupa el segundo lugar.
Incluso a partir del 2065438 de junio de 2007, Hangzhou ha elevado el umbral para establecerse, añadiendo las restricciones de vivir durante un año y pagar la seguridad social durante un año continuo sobre la base del asentamiento directo. La tasa neta de entrada de talentos a Hangzhou sigue ocupando el primer lugar en el país.
En los últimos dos años, Hangzhou se ha desarrollado gradualmente a pasos agigantados. Con la Cumbre del G20, la Conferencia de Internet Móvil celebrada una tras otra y la celebración de los Juegos Asiáticos de 2022, la idea de "ir al norte, a Hangzhou y Shenzhen", se ha vuelto rampante. Esta ciudad habitable con la mayor densidad de emprendimiento per cápita en China también recibe a los contables con una actitud absoluta.
La política de liquidación de puntos de la ciudad de Hangzhou se lanzó oficialmente a finales de 2017 y se ha implementado de manera uniforme desde marzo de 2018. Para los contables intermedios, Hangzhou ofrece puntos de liquidación bastante favorables: aquellos que hayan obtenido títulos profesionales intermedios pueden obtener 60 puntos, y si acumulan 80 puntos, pueden solicitar puntos de liquidación.
2. Wuhan: Política de liquidación de puntos contables intermedios.
Wuhan, que envía al país un gran número de graduados universitarios de alta calidad cada año, tampoco escatima esfuerzos para atraer talentos: en los últimos años se han aplicado políticas como "umbral cero para la instalación", " 20% de descuento en compra de vivienda" y "garantía de salario mínimo anual" se han ido lanzando uno tras otro. Una serie de políticas rápidamente dieron resultados: en 2017, casi 140.000 graduados universitarios se establecieron en Wuhan, un aumento del 535% respecto al año anterior.
Además, Wuhan comenzó a implementar la política de liquidación de puntos en junio de 2017, y los contables tuvieron suerte de ponerse al día con esta moda. Según las últimas "Medidas de gestión del registro de puntos de la ciudad de Wuhan (prueba)", los contadores intermedios pueden recibir 80 puntos adicionales.
Desde la perspectiva del desarrollo urbano, todos los indicadores económicos de Wuhan se encuentran en un nivel de desarrollo relativamente alto, del cual el desarrollo industrial representa una gran proporción. Para los contadores, la industria industrial y la industria terciaria mejorada son buenas opciones de empleo.
Desde un punto de vista geográfico, Wuhan, una ciudad que es la "vía de nueve provincias", seguramente asumirá la importante tarea de desarrollar la región central con el apoyo de políticas y talentos. también ofrecerá resultados aún mejores.
3. Nanjing: acuerdo de empleo subsidiado con certificados
Con el fin de retener a los graduados universitarios y atraer a jóvenes de ciudades de primer nivel, Nanjing, la antigua capital ubicada en el interior del país. El círculo económico del delta del río Yangtze ha introducido una serie de políticas para apoyar el empleo y el espíritu empresarial.
Según las "Medidas administrativas de registro de hogares de Nanjing" (2016 12), los contadores intermedios menores de 35 años pueden solicitar directamente títulos profesionales.
Basado en el número de documento. Según el Comité Municipal del Partido 1 2018 "Varias políticas y medidas para construir una ciudad innovadora con influencia global", los talentos técnicos y calificados con ingenieros superiores y certificados de calificación profesional superiores también pueden tener prioridad para establecerse y ser recontratados.
Además, con la llegada de la era del alquiler, Nanjing también ha intensificado sus esfuerzos para implementar políticas de vivienda para talentos, permitiendo a los contadores de nivel medio disfrutar de un subsidio de vivienda de 30 metros cuadrados de viviendas públicas de alquiler.
También se están introduciendo políticas de apoyo correspondientes a la vivienda para talentos: a principios de este año, Nanjing completó el primer lote de terrenos residenciales de alquiler propios 2065438 2008 para satisfacer las necesidades de vivienda de la población recién asentada. .
Nanjing, la antigua capital, tiene un profundo patrimonio cultural, es hermosa y habitable. En los últimos años, su desarrollo económico ha alcanzado gradualmente al de las ciudades desarrolladas del sur de Jiangsu, pero los precios de la vivienda y el costo de vida son mucho más bajos que los de Shanghai y Hangzhou, por lo que es una prioridad para los contables.
4. Chongqing: Política de reasentamiento de contadores intermedios.
Según el "Informe sobre el desarrollo de las ciudades centrales nacionales de 2017", Chongqing ocupó el primer lugar en la evaluación integral de las ocho ciudades centrales nacionales existentes, excepto Beijing, Shanghai y Guangzhou.
Con el fin de atraer talentos calificados para unirse al ejército de construcción urbana, Chongqing ha introducido una serie de nuevas políticas de talento. Según las "30 nuevas medidas para servir al desarrollo de la economía privada" publicadas por la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Chongqing el 28 de agosto de 2007, los contadores intermedios pueden solicitar el registro de hogares de Chongqing directamente a través de canales de introducción y liquidación de talentos.
Lo que es aún más atractivo es que los talentos importados también pueden establecerse como personas casadas con sus hijos: ellos mismos, sus cónyuges, hijos menores y padres que viven juntos pueden solicitar la residencia permanente. Esto significa que trasladar a su familia a Chongqing también es una dirección de desarrollo que los contadores pueden considerar.
Además, desde la perspectiva del proceso de desarrollo urbano, las ciudades de segundo nivel deben tener un mayor potencial de desarrollo que las ciudades de primer nivel, y el doble estatus de Chongqing como municipio directamente dependiente del gobierno central y ciudad central nacional Sin duda, traerá cada vez más desafíos a los recursos políticos.
5. Xi’an: La política de liquidación de talentos más favorable en China es que los contables intermedios liquiden.
Como ciudad central nacional emergente, Xi'an ha adoptado el lema de "la política más favorable del país para que los talentos se establezcan" y ha relajado repetidamente el umbral para el establecimiento de talentos para reclutar talentos.
A principios de 2018, Xi’an lanzó el “Plan de acción quinquenal para que millones de estudiantes universitarios permanezcan en Xi’an en busca de empleo y emprendimiento”. El 1 de febrero, se actualizó nuevamente la nueva política de registro de hogares, lo que permite a las personas establecerse en una sola parada. Bajo la influencia del New Deal, 150.000 personas se han asentado con éxito en Xi'an del 18 de octubre al 13 de marzo.
Los contadores intermedios cumplen las condiciones para la introducción y asentamiento de talentos según el Nuevo Trato de Xi'an. Siempre que sean contratados con éxito por empleadores locales, sus familias pueden establecerse.
Además, el subsidio máximo para la compra de una vivienda es de 10.000 RMB, el subsidio máximo para el alquiler es de 50.000 RMB, la casa pública de alquiler más cara no supera los 450 RMB y la "caricatura verde" que ofrece calidad Life Services garantiza que los contadores residentes puedan disfrutar de los beneficios de vivienda, atención médica, una experiencia excepcional en educación y más.
6. Tianjin: Se liquidan puntos de contabilidad intermedios y se subsidian talentos para la compra de vivienda.
El alto umbral para instalarse en Beijing es conocido como “la ciudad más difícil de China”. El alto umbral para comprar una casa en Beijing también ha disuadido a innumerables “vagabundos del norte”. Tianjin, el municipio vecino directamente dependiente del Gobierno Central, se ha ganado los corazones de innumerables talentos con sus condiciones de solución amistosa y sus asequibles costos de compra de viviendas.
De acuerdo con el "Aviso del Gobierno Popular Municipal de Tianjin sobre la Emisión de Medidas de Gestión de Permisos de Residencia en Tianjin", los contadores intermedios que se establezcan con títulos profesionales intermedios pueden recibir 40 puntos adicionales.
Para garantizar que los talentos recién instalados puedan vivir en paz, Tianjin también ha introducido políticas de compra y alquiler bastante preferenciales, proporcionando a los talentos subsidios para la compra de viviendas y subsidios para convertir el carbón en electricidad. Desde 2017, Tianjin ha aumentado continuamente sus esfuerzos para cultivar y apoyar el mercado de alquiler de viviendas para garantizar las diversas necesidades de vivienda de los talentos.
En la planificación y el posicionamiento de Tianjin como ciudad central nacional, el centro económico del norte, el centro de envío internacional del norte y el centro de logística internacional son los objetivos de desarrollo de Tianjin. Los contadores también pueden elegir industrias relacionadas involucradas en los objetivos de desarrollo urbano para luchar por mejores perspectivas profesionales para ellos.
Además de estas ciudades, ciudades de segundo nivel como Changsha, Suzhou y Qingdao también se han sumado a la "guerra por el talento". En un entorno donde "aquellos que ganan el talento ganan el mundo", los contadores de nivel medio pueden optar por convertirse en "nuevos locales" en estas ciudades, dedicarse a sus nuevos hogares y hacer sus propias contribuciones en los nuevos lugares.