¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de servicio de recursos humanos?
1. Los requisitos para una licencia de servicio de recursos humanos son:
(1) Tener un alcance comercial claro y los estatutos, normas y reglamentos correspondientes;
( 2) Tener espacios de servicio fijos e instalaciones de oficina correspondientes de no menos de 20 metros cuadrados;
(3) Capital registrado de 654,38+ millones de yuanes o más
(4) Tener más; de 3 empleados Practicantes con las calificaciones profesionales correspondientes;
(5) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
2. Base jurídica: Artículo 9 del “Reglamento de Gestión del Mercado de Talento”.
La autoridad de examen y aprobación deberá completar el examen y la aprobación dentro de los 20 días siguientes a la fecha de recepción del informe de solicitud para establecer una agencia de servicios de intermediación de talentos. Si no se puede tomar una decisión dentro de los 20 días, se podrá prorrogar por 10 días con la aprobación del responsable de esta agencia administrativa, y se notificará al solicitante los motivos de la prórroga. Si se aprueba, se emitirá una "Licencia de servicio de intermediario de talentos" (en lo sucesivo, la licencia), que se emitirá y entregará al solicitante dentro de los 10 días siguientes a la fecha de la decisión; si no se aprueba, el solicitante será; se notificará por escrito y se explicarán los motivos.
2. ¿Qué materiales se necesitan para solicitar una licencia de recursos humanos?
1. Notificación de aprobación previa de la denominación social;
2. Documento de solicitud de creación de agencia de servicios de recursos humanos firmado por el responsable propuesto. >3.Establecimiento Los estatutos y el sistema de gestión de la organización de servicios de recursos humanos.
4. Comprobante de oficina y local de servicio. Si es propietario de una propiedad, debe presentar el certificado de propiedad; si alquila una casa, debe presentar el contrato de arrendamiento durante el período de arrendamiento y el certificado de propiedad del arrendador y una copia del establecimiento de un ser humano. agencia de servicios de recursos emitida por el departamento correspondiente Comprobante de fondos necesarios, contribución de capital y verificación de capital;
6. Tarjeta de identificación del personal y certificado de calificación de orientación profesional y tarjeta de identificación de representante legal, currículum y certificado de trabajo;
7. Formulario de solicitud.