A qué prestar atención al entrevistar a un encargado de habitación en un hotel de cinco estrellas

Tu outfit está totalmente bien. 2. No tienes ningún problema con el conocimiento y la experiencia profesionales, por lo que no debería ser un gran problema. Se puede decir que es relativamente bueno. Muchos de nosotros somos de pequeños hoteles. Algunas personas no se graduaron de escuelas profesionales. 3. En lo que respecta a mi experiencia, le pedirá algunos datos personales, su conocimiento del hotel, su conocimiento de la industria de servicios, sus planes para el futuro, sus opiniones sobre el hotel, etc. Si dices que tu inglés es bueno, te pedirá que te presentes en inglés, pero normalmente necesitas saber los nombres en inglés de las instalaciones y elementos de la habitación, y algunas conversaciones sencillas. Esto se considera un pase básico. 4. La gente en la industria hotelera ha cambiado mucho. Le tienen más miedo a la gente que trabaja dos días y luego se va. Es más fácil tratar con el nivel de gerente de recursos humanos. Cuando llega al nivel de gerente de departamento, generalmente lo pondrá a prueba diciéndole que su trabajo es muy duro. Debe decir que puede soportar las dificultades, que está dispuesto a comenzar lentamente desde el nivel básico y que puede perseverar. Habla con firmeza. Para ser honesto, los hoteles tienen muy poca gente porque es un trabajo muy duro.