¿Cuánto gana un repartidor de JD Express?
Con respecto a la pregunta "¿Cuánto gana un repartidor de JD Express?", el editor recopiló las respuestas de los usuarios de múltiples canales para brindarles a todos una comprensión más completa.
1. Las siguientes opiniones gustaron a 101 personas y hubo 19 intercambios y discusiones:
El jefe de Liu siempre ha enfatizado que compran cinco seguros y un fondo de vivienda para los mensajeros, lo cual no tiene precedentes en la industria. Después de todo, las empresas de logística como "Three Links and One Express" no ayudan a sus empleados a comprar seguridad social. JD.COM es solo una empresa de comercio electrónico. Las personas que no están especializadas en logística pueden preocuparse mucho por los mensajeros. JD.COM es el primero. Como compro a menudo en JD.COM, estoy familiarizado con los mensajeros cercanos. Hasta donde yo sé, JD.COM es más alto que otras compañías exprés. Si un cliente compra más de cinco piezas, el pedido se calculará en función del número de piezas. El subsidio mensual al gas es de 300 yuanes y se reembolsan 100 yuanes de facturas telefónicas. Las ciudades de primer nivel pueden obtener entre 7.000 y 8.000 yuanes, las ciudades de tercer y cuarto nivel pueden obtener entre 5.000 y 6.000 yuanes, y durante la temporada alta del Año Nuevo chino, pueden obtener más de 1.1.1. Empecé a comprar en JD.COM en 2012. Recuerdo que el chico del mensajero vestía ropa raída, tenía poco más de 30 años y conducía una vieja motocicleta de dos ruedas. Quedé muy impresionado. Y este año el mensajero lleva en la mano un gran anillo de oro. Y si trabajas horas extras todos los años, además del pago de horas extras, la empresa también te dará un subsidio, lo que te permitirá hacerte cargo de tus hijos y tu familia para el Año Nuevo. No pude comprar un boleto para volver a casa para el Año Nuevo, ¡así que solo pude llorar en silencio! Pero este tipo al principio era gordo y rubio, pero ahora el ladrón que lo tapa todos los días está muy bronceado, jajaja. Así que el mensajero sigue trabajando muy duro. En nombre de todos los carteristas, ¡me gustaría agradecer a todos los mensajeros por su servicio! Sin embargo, debido a J.D. Los salarios de COM son altos y buenos y la rotación de empleados es baja. Si desea ser mensajero de JD, debe prestar más atención a la información de contratación y acudir a entrevistas siempre que tenga la oportunidad.
2. Las siguientes opiniones gustaron a 92 personas y hubo 44 intercambios y discusiones:
El director ejecutivo del grupo JD.COM, Liu, dijo en una entrevista exclusiva con el cliente People's Daily en vivo. transmitió que tres personas que trabajan en Beijing El ingreso mensual de un mensajero en 2018 no es menos de 7.000 yuanes, que es el ingreso después de deducir cinco seguros, un fondo y un impuesto. También se dice que los mensajeros en Suqian, provincia de Jiangsu, ganan más de 6.000 yuanes, cifra que sin duda es más alta que la del magistrado del condado. Según Liu, "si el Estado aumenta su salario para el magistrado del condado, yo le aumentaré el salario inmediatamente. Si el Estado no aumenta su salario, lo aumentaré cada dos o tres años. Porque sólo permitiendo que los empleados viven con dignidad pueden sobrevivir." Sólo siendo sinceramente feliz se puede tener felicidad desde el corazón." Liu también dijo: "El 90% de los empleados del comercio electrónico no pagan cinco seguros y un fondo de vivienda, lo cual es muy malo porque el El número de empleados del comercio electrónico ha alcanzado los 20 millones. 30 millones Piense en cómo será en diez o veinte años. Puede convertirse en un terrible peligro para la seguridad en la sociedad. Me gustó 73 personas, 17 veces Intercambio y discusión:
El contenido salarial específico del personal de reparto es el siguiente: el salario básico es el salario mínimo fijado por la empresa para los empleados y no tiene nada que ver. el desempeño se basa en el salario del área de comisión para la entrega, estos salarios son relativamente activos y, en general, el personal de entrega costará de 2 a 3 yuanes. El salario por desempeño está relacionado con la cantidad de tareas de entrega que completó este mes, y hay un desempeño; puntuación
4. Maravillosa respuesta:
Relativo a. El personal del centro logístico depende principalmente del desempeño para mantener sus salarios, es decir, comer de una gran olla. puede fluctuar hacia arriba o hacia abajo en 0,5 según el rendimiento recibido. Sin embargo, debe asegurarse de la cantidad de arroz que hay en el recipiente. Esto depende principalmente de la tasa de entrega del libro. datos, más eficiente será la gente. También hay algunos secretos de la industria en los que no entraré.
5. Maravillosa respuesta:
Voy a trabajar a las 7: 40 de la mañana y no salgo del trabajo hasta después de las 7:00 pm. Trabajo más de 13 horas al día en promedio. Llego tarde al trabajo diez días al mes y es posible que no salga del trabajo hasta las 10: 23:00 horas Después de trabajar durante dos años, solo quedan unos pocos días de vacaciones y el salario medio es de unos 5.000.