Plantilla de currículum
A
Información personal
Nombre:
Nacionalidad: china.
Lugar de residencia actual: Guangzhou Nacionalidad: Han
Lugar de registro: Guangzhou Cuerpo: 178 cm 63 kg.
Estado civil: Soltero Edad: 32 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Aplicando cargo: Cultural y educativo Jurídico: Redactor jefe, Reportero/Editor de noticias/Fotógrafo de noticias: Reportero, Cultura y Educación Derecho:
Años de trabajo: 9 Título profesional: Sin título profesional.
Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: dos semanas
Requisito de salario mensual: 8000-12000 Espero trabajar en Guangzhou.
Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa: Fecha de inicio: mayo de 2008 ~ julio de 2009, Guangzhou Yongnian Cultural Communication Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Publicidad, planificación, marketing
Cargo: Director de proyectos
Descripción del puesto: La empresa es una empresa direccional profesional de comunicación y marketing cultural. La agencia está orientada al cliente y enfatiza la creatividad, la integración, la profesionalidad y la eficiencia.
Durante su mandato, fue responsable del desarrollo del mercado y el soporte empresarial, y tiene buenas capacidades de planificación, gestión y desarrollo del mercado. De 2000 a 2009, obtuvimos la cooperación de Shanwei Mobile, Heyuan Mobile y Yunfu Mobile en la licitación de empresas en términos de agencias de noticias y agentes comerciales de marcas de mercado. También cooperamos con muchas empresas de telefonía móvil en aspectos como publicaciones impresas, plataformas electrónicas, y capacitación extendida. Con el fin de ampliar la cooperación, ha sido reconocido y elogiado por los clientes cooperativos. Y participó en el desarrollo de algunos nuevos negocios. En 2008, cooperamos con el departamento de marketing de la sucursal de Qingyuan para lanzar manuales comerciales de valor agregado como "Informatización móvil" y planeamos publicar "Ahorro de energía y reducción de emisiones" para Heyuan Mobile y "Mejora de la gestión" para Yunfu Mobile. En términos de soporte back-end, dirige un equipo de más de 20 personas y brinda soporte eficiente a los clientes en todas las líneas, lo cual es bien recibido por los empleados internos y los clientes externos.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Fecha de inicio: junio de 2007 ~ mayo de 2008, Beijing Guotong Advertising Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Industria:
Posición: Gerente
Descripción del trabajo: Responsable de coordinar la división del trabajo de los editores de línea y participar en la planificación de publicidad de noticias para cuatro plataformas principales, incluidos los sitios web y revistas móviles de Guangzhou.
Motivo de la renuncia: Espacio de desarrollo limitado.
Nombre de la empresa: Fechas de inicio y finalización: 2006-04 ~ 2007-06 Periódico económico privado del Yangcheng Evening News Group.
Naturaleza empresarial: Empresa pública Industria: Prensa, edición, radio y televisión.
Posición: Reportero Jefe
Descripción del puesto: Responsable de la planificación e implementación de la sección de noticias de negocios e industria, y responsable de coordinar la división del trabajo y la revisión por pares de primera línea. reporteros.
Motivo de la dimisión: mala gestión del periódico.
Nombre de la empresa: Fecha de apertura de la clase: 2001-07 ~ 2003-10 Editorial de Turismo de Guangdong.
Naturaleza empresarial: Empresa pública Industria: Prensa, edición, radio y televisión.
Cargo:
Descripción del puesto: Como editor, responsable de la planificación y edición de libros sobre turismo y gestión empresarial.
Motivo de la salida: Espero buscar una plataforma más abierta.
Educación
Institución de graduación: Universidad Sun Yat-sen
Calificación académica más alta: Licenciatura Fecha: 2001-07-01
Especialidad uno: lengua y literatura chinas Especialidad 2: lengua y literatura chinas
Experiencia en educación y capacitación: fecha de inicio, fecha de finalización, año, institución escolar, número de certificado profesional.
1997-09 2001-07 Diploma en Lengua y Literatura China por la Universidad Sun Yat-sen
Capacidad lingüística
Lengua extranjera: Inglés general.
Nivel de mandarín: competente. Nivel de cantonés: bueno.
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
Soy de Anqing, provincia de Anhui, y la rica atmósfera cultural y comercial de mi ciudad natal está profundamente arraigada en mi corazón. La influencia de la Universidad de Lingnan me ha añadido una connotación cultural fresca y dinámica.
Me gradué del Departamento de Chino, recibí educación sistemática en escritura china y tengo una rica experiencia práctica en unidades de noticias corporativas, a partir de las cuales he desarrollado mis habilidades de escritura y pensamiento, y soy capaz de completar tareas de entrevistas y escribir artículos de noticias. Realizó una pasantía en New Express, participó en la redacción y publicación de más de 65,438 millones de palabras de informes de noticias, realizó entrevistas de primera línea en profundidad y pudo comunicarse de manera efectiva con los entrevistados y captar perspectivas de noticias únicas.
Mientras trabajaba en Guangdong Tourism Publishing House, edité y publiqué más de 20 libros sobre turismo, gestión e idiomas extranjeros. En 2003, viajó a la antigua ciudad de Pingyao, Shanxi, y escribió el "Atlas de turismo práctico de Jinzhong Pingyao", que mejoró aún más sus habilidades de escritura y sus habilidades para entrevistas sobre el terreno. Mientras estaba en la escuela, traduje la información cultural de la oficina central estadounidense de la empresa Huamei y escribí una copia de planificación de ventas para la empresa de Guangzhou. Además, tengo fuertes habilidades en medios y relaciones públicas.
II
Currículum básico
Nombre:
Edad: 26 años
Nacionalidad: china.
Etnia: Ella nacionalidad
Ubicación actual: Guangzhou
Registro de hogar: Shaoguan
Etapa: 165 cm 60 kg.
Estado civil: Soltero
Intensidad laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Director de ventas: Gerente de ventas, gerente de ventas / Supervisor: Entrevista,
Años de trabajo: 4 Título profesional: Intermedio.
Tipo de trabajo: Jornada completa
Fechas disponibles: Dos semanas.
Requisito de salario mensual: 5000-8000.
Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia empresarial
Nombre de la empresa: 365 Safe Tableware Sterilizer y China Franchise Chain Fecha: mayo de 2007 ~ junio de 2009 luna.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Fabricación de maquinaria y equipos
Cargo: Director de ventas
Responsabilidades laborales:
●Planificación de mercado, redacción de planes de mercado y formación de equipos: 7 miembros del equipo de ventas y 9 miembros del equipo de logística.
●Gestión y formación de equipos, redacción y promoción de congresos de inversión, recepción y negociación de negocios.
●Brand VI y planificación de operaciones de mercado y control de costos de operación de proyectos
Desempeño del trabajo:
En el tercer mes después de unirse a la empresa, el desempeño de ventas de la empresa se clasificó primero y fue calificado como empleado destacado del año.
En marzo, fue ascendido a gerente regional y se desempeñó como director de operaciones en febrero de 2008.
Responsable de todo el proceso de planificación del sitio web de la franquicia: preparación de redacción, preparación de recursos, evaluación y revisión;
Construcción de la marca de vidrio templado Guanghua, liderando un pequeño equipo para lograr logros mensuales. ventas del 60% en el tercer mes Wan;
Experiencia de gerente profesional:
Liderar un equipo y estar familiarizado con "gestión de producción, planificación de operaciones, desarrollo y operación de negocios de nuevos proyectos"
Razones de la renuncia: Contracción de la industria, transformación corporativa; individuos que buscan otro desarrollo.
Nombre de la empresa: Guangzhou Jiahe Technology Co., Ltd. Fecha del distribuidor de alto valor añadido: mayo de 2006 ~ mayo de 2007.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Industria informática
Cargo: Gerente regional
Responsabilidades laborales:
● * * *Establecimiento de información de clientes de la industria médica y empresarial, comprensión de la demanda y recopilación de proyectos.
●Integración de canales, capacitación sobre productos, cooperación en licitaciones, relaciones públicas comerciales y cobro de pagos.
Desempeño laboral:
Recopilé casi 100 información de proyectos en medio año.
Ganó la licitación para dos proyectos importantes, el Primer Hospital de Foshan y el Hospital Popular de Zhuhai.
Nombre de la empresa: Guangzhou Yangfeng Electrical Industrial Co., Ltd. Fecha de inicio de la construcción: febrero de 2005 ~ mayo de 2006.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Equipos eléctricos, electrónicos y de comunicaciones
Puesto: Gerente de ventas
Descripción del puesto: Inicie su propio negocio, abrí un proyecto de comunicación y luego abrí un cibercafé; luego cofundé Guangdong Yangfeng Electrical Industrial Co., Ltd., que se dedica principalmente a la producción y venta de monitores; fui responsable de la planificación del mercado, el liderazgo del equipo de ventas y capacitación.
Educación
Escuela de graduación: Universidad Normal Técnica de Guangdong
Calificación académica más alta: Universidad
Fecha de graduación: julio de 2005-01
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Especialidad 1: Diseño y Fabricación Mecánica
Especialidad 2: Marketing.
Experiencia en educación y formación
Fechas de inicio y finalización, escuela y especialidad.
2005-062005-07El éxito de la institución de formación de Chen Anzhi
Formación en telemercadeo para profesionales
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: buen inglés .
Dominio del mandarín: Medio. Dominio del cantonés: Medio.
Capacidad laboral
1. Habilidades básicas:
Competente en software de oficina, familiarizado con la promoción en línea y familiarizado con la recopilación y redacción de diversos casos.
Capacidad para liderar un equipo y realizar formación, y estar familiarizado con la planificación de mercado.
2. Cualidades personales:
Capacidad para adaptarse rápidamente al mercado, descubrir proactivamente y resolver problemas rápidamente.
Confianza y capacidad para alcanzar objetivos, capacidad de innovación y integración de recursos
3. Ventajas personales:
Buena mentalidad: dispuesto a empezar en un nivel bajo y ser proactivo Compartir asuntos internos y externos, como la higiene.
Buenas cualidades: "defender la ética profesional, el pensamiento de código abierto, el aprendizaje independiente y el crecimiento compartido"
Potencial de desarrollo: poseer "profesores de formación, elocuencia en los discursos, ideas innovadoras, el desarrollo potencial de la "integración de recursos"
Espíritu voluntario: la "Academia de Desarrollo" de la Asociación de Jóvenes Voluntarios de Guangzhou sirve como profesora de formación, monitora y voluntaria entre los grupos pobres.
4. Capacidades destacadas: innovación e integración de recursos, planificación creativa.
5. Cualidades emprendedoras:
Mi experiencia empresarial previa y muchos años de experiencia en gestión comercial me han aportado habilidades en pensamiento directivo, mentalidad de trabajo, iniciativa, calidad profesional integral y competencia laboral. Hay muy buenas ventajas en términos de fuerza y capacidad de aprendizaje.
Tener las cualidades de un emprendedor y la mentalidad de un trabajador migrante; tener sueños profesionales y una gran capacidad de ejecución.
Autobiografía personal
En esta sociedad llena de talentos, es fácil reclutar a una persona, pero difícil encontrar un empleador adecuado, ¡y los talentos excelentes son aún más raros! ¡En el juego de reclutamiento, necesitas buen ojo!
Buscar trabajo es como enamorarse, ¡no buscas lo mejor, sino lo correcto!
Hoy un caballo de mil millas es como un tronco, ¡los familiares se encuentran primero! !
Información de contacto
Tres
Información básica
Xxx hombre, 28 años, título universitario, más de 6 años de experiencia laboral .
Estado civil: Soltero
Etnia: Han
Tiempo de trabajo: junio de 2003
Dirección de correo electrónico:
Tel: 1388888888
Intensidad del trabajo
Naturaleza del trabajo esperado: tiempo completo
Lugar de trabajo esperado: sin límite.
Industrias estimadas: bienes de consumo de rápido movimiento, alimentos/bebidas, productos químicos diarios/tabaco y alcohol, bienes de consumo duraderos, ropa/textiles/muebles, electrodomésticos, equipos/suministros de oficina, venta mayorista/minorista.
Carrera ideal: Responsable de ventas/supervisor de ventas
Tiempo de llegada: dentro de 1 semana.
Salario mensual esperado: 3000-4000 yuanes
Experiencia educativa
Escuela de posgrado: xx Universidad
Tiempo: septiembre de 2000 a junio de 2003 del año.
Especialidad: Marketing
Educación: Universitaria
Descripción profesional: Gestión, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información de gestión, estadística, contabilidad, ciencias, gestión financiera, marketing, derecho económico, comportamiento del consumidor, marketing internacional e investigación de mercados.
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: xx Technology Development Co., Ltd.
Puesto: Gerente regional
Tiempo de trabajo: abril de 2008 presentar .
Descripción del puesto:
1. Responsable de la construcción de red de marketing virtual en el mercado noroeste.
2. Responsable de mantener y ampliar las relaciones con los clientes de los productos regionales de la empresa.
Nombre de la empresa: xx Technology Co., Ltd.
Título del puesto: Gerente del Departamento Comercial
Tiempo de trabajo: agosto de 2004 a marzo de 2008.
Descripción del puesto:
1. Participar en el desarrollo de planes de ventas para empresas y realizar previsiones de ventas para cruceros de velocidad fija.
2. gestionar el equipo de ventas para lograr los objetivos de ventas de productos de la empresa;
3. Controlar el desarrollo equilibrado del presupuesto de ventas, el alcance de las ventas y los objetivos de ventas;
4. y evaluar al personal de ventas;
5. Desarrollar y coordinar la relación entre la empresa y los distribuidores y agentes;
6. Recopilar información del mercado y enviarla a varios departamentos de la empresa;
7. Participar en la formulación y mejora de las políticas de ventas de la empresa para adaptarse continuamente a los cambios del mercado;
8. Participar en la contratación y capacitación de nuevo personal de ventas.
Nombre de la empresa: xx Sales Company
Nombre del puesto: Director de Oficina
Tiempo de trabajo: junio de 2003 a junio de 2004.
Descripción del puesto: Se desempeñó como representante comercial, asistente de marketing y gerente regional. Durante este período, ganó el Premio al Experto en Ventas de la empresa y el Premio al Empleado Destacado de la empresa.
Autoevaluación
Ser serio y responsable en el trabajo, bueno en comunicación y coordinación, tener fuertes habilidades organizativas y espíritu de equipo, ser vivaz y alegre, optimista y emprendedor, solidario, bueno; en la enseñanza; esté motivado Sólo siendo diligente en el aprendizaje podrá mejorar continuamente sus habilidades y su calidad general.