Alquilar después de salir del trabajo
Se dice que esto le pasó a un estudiante en prácticas, pero el convenio de prácticas estipulaba que debía vivir en el dormitorio proporcionado por la empresa.
Lo siguiente fue publicado por otra persona:
Los accidentes automovilísticos que involucran a empleados en su camino hacia y desde el trabajo se consideran lesiones relacionadas con el trabajo.
Los siguientes son varios elementos:
1. Este camino es el único camino entre su casa y el trabajo o un camino que camina con frecuencia;
2. debe ser un accidente automovilístico, otros accidentes como bicicletas y aviones no se cuentan;
El siguiente contenido es de referencia: 1. Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión laboral:
(1) Resulta lesionado por accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Antes y después del horario laboral, En el lugar de trabajo, sufrir lesiones por un accidente mientras se realizaban trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo;
(3) Ser lesionados por violencia u otros accidentes durante el desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(4) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Herirse o desaparecer por motivos laborales durante un viaje de negocios;
(6) En el trabajo Lesionado por accidente automovilístico en el camino;
(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
2. Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:
(1) Muerte por enfermedad súbita durante la jornada laboral y en el trabajo. o dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate.
(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de rescate y socorro en casos de desastre.
(3) Empleados que anteriormente sirvieron en el ejército; y quedó discapacitado debido a la guerra o al deber, que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, pero la antigua lesión recae después de llegar al empleador.
En el caso de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, los empleados disfrutarán de prestaciones del seguro de accidentes de trabajo distintas del subsidio único de invalidez de conformidad con las disposiciones pertinentes de este reglamento.
3. Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no será reconocido como lesión laboral ni considerado como lesión laboral:
(1) Siniestro o lesiones causadas por delito o violación de la gestión de la seguridad pública
(2) La embriaguez causa víctimas;
(3) Autolesiones o suicidio.
4. Si un empleado resulta lesionado por un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá hacerlo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de su muerte. fecha de la lesión por accidente o la fecha de ser diagnosticado o identificado como enfermedad ocupacional, presentar una solicitud de identificación de lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del trabajo y la seguridad social. En circunstancias especiales, con el consentimiento de la dirección administrativa del trabajo y de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Si el empleador no presenta un recurso de apelación para la determinación de lesión relacionada con el trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o la organización sindical podrán, dentro del plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o la fecha de ser diagnosticado o identificado como enfermedad ocupacional, Presentar una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo directamente al departamento administrativo de trabajo y seguridad social donde se encuentra el empleador.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del período señalado, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador.
5. Para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:
(1) Formulario de solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo;
>(2) Relación laboral existente con el empleador (incluida la relación laboral de hecho);
(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales).
Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social notificará al solicitante por escrito de una sola vez todos los materiales que necesitan ser complementados y corregidos. . Luego de que el solicitante complemente y corrija los materiales según lo requerido en la notificación escrita, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social aceptará la solicitud.
6. Una vez que el departamento administrativo de trabajo y seguridad social acepta la solicitud de identificación de lesión relacionada con el trabajo, puede investigar y verificar la lesión del accidente de acuerdo con las necesidades de revisión, y el empleador, los empleados, los sindicatos, Las instituciones médicas y los departamentos pertinentes deben brindar asistencia. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la identificación de controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. La Dirección Administrativa del Trabajo y Seguridad Social no investigará ni verificará a las personas que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de diagnóstico y tasación de enfermedades profesionales de conformidad con la ley.