¿Se sospecha que invade la privacidad de otras personas cuando los trabajadores a tiempo parcial en Shanghai graban vídeos cortos en las casas de sus empleadores?

No es aconsejable que los trabajadores a tiempo parcial en Shanghai tomen vídeos de la vida familiar de sus empleadores y los publiquen en línea, porque para la mayoría de los trabajadores a tiempo parcial, son sólo niñeras en las casas de sus empleadores, o personas que ayudan en sus empleadores. ' hogares, por lo que enviar esos videos de los hogares de sus empleadores a Going online es en realidad una exposición de su privacidad. Entonces, para el empleador, definitivamente no está dispuesto. Para los empleados por horas, sus acciones definitivamente afectarán la vida general de la familia del empleador, por lo que definitivamente no hay privacidad para toda la familia del empleador. En cuanto a toda la situación, la niñera realmente no entiende este tipo de cosas, por lo que es necesario fortalecer la gestión de este aspecto.

Cómo evitar este tipo de cosas es lo más importante. Si se pudiera evitar algo como esto, la mayoría de los trabajadores por horas podrían hacerlo mejor, pero para muchos, no es así como lo hacen. Simplemente tratan a muchos de estos trabajadores por horas como niñeras y no les dicen lo que deben y no deben hacer.

Esto requiere que la empresa informe a los empleados por horas tales cosas, para garantizar la seguridad y privacidad del empleador. Para la mayoría de los trabajadores por horas, es posible que puedan hacer estas cosas bien, pero para un trabajador por horas, es posible que no sepa qué es la privacidad en absoluto, por lo que publicará estas cosas en línea.

Pero tal cosa es de hecho una invasión de la privacidad, por lo que para estos trabajadores por horas, debería estar completamente prohibido, o debería informarse completamente del problema. De hecho, no es aconsejable que los trabajadores a tiempo parcial en Shanghai tomen vídeos de la vida de sus empleadores y los publiquen en línea. Por cada empleado por horas, esto no debería hacerse. Esta es una grave violación de los derechos del empleador. Si algunos empleadores son más serios, es posible que se la lleven. Además, asegúrese de prestar atención a la seguridad al salir, especialmente con las amigas. Incluso si te alojas en un hotel, puedes establecer medidas de protección adicionales en tu habitación e intentar utilizar tus propias cosas al salir. La conciencia de seguridad es importante. ?