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Currículum vitae
Ubicación actual:
Grupo étnico de Guangzhou: Han
Registro del hogar: Qingyuan
Texto: 160cm60
Kg Estado civil: Casado
Edad: 29 años
Intenciones de búsqueda de empleo y tipos de talentos con experiencia laboral:
Puestos de búsqueda de empleo general:_:
Trabajos disponibles - Salario mensual requerido en cualquier momento: 1500-20__
Lugar de trabajo preferido: Guangzhou Experiencia laboral personal: 1998.6-20 _ _ 06 Trabajó como empleado de registro y guía en el Hospital Dali, distrito de Nanhai, médico de la ciudad de Foshan .
20 _ _ _ 8—20 _ _ _ 04 trabajó como mecanógrafo en la fábrica de impresión Tengfei en el condado de Yangshan, ciudad de Qingyuan.
Trabajé como vendedor en el supermercado Guangkelai en el condado de Yangshan, ciudad de Qingyuan, del 20__.9 al 20__.08.
20 _ _ .12 —— 20 _ _ .06 trabajó como operador de computadora de recepción en la tienda Foshan Unicom Huijing.
20 _ _ .1 —— 20 _ _ .10 trabajó como asistente de enfermería en la UCI del Hospital de Pingzhou, distrito de Nanhai, ciudad de Foshan.
20__.4-20__.2 se desempeñó como secretario, subdirector y subdirector de la Oficina de Asuntos Académicos en el Centro de Educación y Capacitación Vocacional de Huacheng en el distrito de Tianhe, Guangzhou.
Antecedentes educativos: Graduado de: Escuela de Salud de Qingyuan Educación: Graduado de la escuela secundaria técnica - 1998-07-01 Especialidad 1: Especialidad 2:
Educación en gestión de recursos humanos.
Experiencia formativa: 20__, 65438+10 meses, obtuvo el Certificado de Práctica de Enfermería Popular China emitido por el Departamento de Salud Provincial de Guangdong.
El 20 de junio, obtuve el certificado intermedio de informática emitido por la Universidad de Ciencia y Tecnología para Adultos de Guangdong.
En septiembre de 1996, obtuvo el certificado de capacitación laboral en informática vocacional emitido por la Oficina Municipal de Trabajo de Qingyuan.
De septiembre de 1995 a julio de 1998, me gradué en la Escuela de Salud de Qingyuan.
Graduado de la Escuela de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Guangzhou del 20__ de febrero al 20__ de febrero 65438 + febrero.
Capacidad lingüística Idioma extranjero: inglés
Nivel de mandarín general: competente
Nivel de cantonés: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
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Mucha gente piensa que las calificaciones y habilidades académicas son equivalentes, pero yo no lo creo, porque mis calificaciones y habilidades académicas no son equivalentes. Aunque las calificaciones académicas son un trampolín para encontrar trabajo, creo que la capacidad es lo más importante. No tengo un alto grado de educación, pero nueve años de experiencia laboral me dan mucha confianza en mi capacidad laboral. Durante mi gestión, mi capacidad de trabajo siempre es reconocida por mis superiores. Tener una actitud de trabajo seria, un fuerte sentido de responsabilidad y un corazón estudioso. Trate cada trabajo con seriedad y paciencia y alcance la perfección. Preste mucha atención al espíritu de trabajo en equipo, sea accesible, tenga fuertes habilidades de comprensión y comunicación, respete y una a los colegas. Además del conocimiento profesional en esta área, soy muy competente en operaciones informáticas básicas. Normalmente me gusta buscar todo tipo de información online. La entrada de Wubi en chino puede alcanzar más de 80 palabras por minuto y puede operar hábilmente Windows_P, Word, E_cel y otros software de oficina, y puede completar de forma independiente la clasificación, entrada, composición tipográfica e impresión de documentos. Competente en equipos de oficina como impresoras, fotocopiadoras y máquinas de fax. La vida de un autobiógrafo detallado se dividirá en diferentes etapas según la edad. Después de alcanzar cierta edad, las personas se volverán cada vez más maduras debido a las cosas con las que entran en contacto. A esta edad, como madre, mi experiencia social se ha enriquecido y profundizado, por lo que al mismo tiempo también se ha fortalecido mi capacidad de adaptación a cada puesto. Porque soy alegre, optimista y motivado, creo que no defraudaré a su empresa. Si tengo la suerte de ser contratado por su empresa, trabajaré duro, seguiré progresando y me integraré a su organización lo antes posible. Espero que su empresa pueda brindarme una oportunidad de entrevista y una nueva plataforma de desarrollo.
Muestra de currículum 2
Información básica
Nombre:
Género: Masculino
Edad: 27 años viejo
Estado civil: Soltero
Educación: Universitaria
Experiencia laboral: 1 año
Perspectiva política: * *Joven miembro de la Liga
>Ciudad actual: Jiangsu
Ciudad natal: Jiangsu
Intensidad laboral
Tipo de trabajo: tiempo completo
Salario esperado: 3000 -5000 yuanes
Lugar de trabajo: Jiangsu
Industria de búsqueda de empleo: energía mineral, iluminación, producción y fabricación de conservación de agua, embalaje, impresión, industria automotriz, ventas mantenimiento, accesorios.
Cargo: Ingeniería de gestión de seguridad/gestión de equipos, mantenimiento y otras gestión de producción y fabricación.
Experiencia empresarial
20 _ _-03-20 _ _-04 _ _-Director interino del Departamento de Producción de Solar Energy High-tech Co., Ltd.
Descripción del puesto: El departamento de producción es responsable de la laminación de obleas solares. El líder interino del equipo es el principal responsable de gestionar a los miembros del equipo y guiarlos para completar las tareas de producción de la empresa.
Experiencia educativa
20__-09-20__-07Jiangsu_ _ _ _ Escuela Técnica y Vocacional Facultad de Mecatrónica
Descripción profesional: Tecnología mecánica, informática y tecnología de la información, tecnología de sistemas, tecnología de control automático, tecnología de detección de sensores, tecnología de servotransmisión.
Autoevaluación
Soy un chico amable. Normalmente me gusta navegar por Internet, leer libros, ocasionalmente jugar a la pelota con amigos y hacer ejercicio. No habla mucho y le gusta pensar. Proveniente del campo, tengo la sencillez y la diligencia de un niño rural.
Información de contacto
Teléfono:_ _ _ _ _ _ _ _
E-mail:
Ejemplo de currículum 3
Nombre:
Género: Masculino
Estado civil: Soltero
Etnia: Han
Registro del hogar: Hubei-Tianmen
Edad: -24 años
Ubicación actual: Guangdong-Dongguan
Altura: 177 cm
Zona esperanzadora: Guangdong-Dongguan y Guangdong-Shenzhen.
Puestos buscados: ingeniero PIE, ingeniero ME/TE, ingeniero de transformadores.
Experiencia educativa
20 _ _-09 ~ 20 _ _-06 Provincia de Hubei Escuela de Ingeniería Mecánica y Eléctrica de Jingzhou Escuela Secundaria Técnica de Tecnología Electrónica Aplicada
Experiencia de formación
20 _ _-10 ~ 20 _ _-11 Tuoyuan Management Consulting ISO9001:20__ Sistema de Gestión de Calidad Certificado de Calificación de Auditor Interno
Empresa (20 _ _-2003 al presente)
Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera
Categoría de industria: otra producción, fabricación y procesamiento
Puesto: Ingeniero de investigación y desarrollo de transformadores
Categoría de trabajo: PE/ Ingeniero de Producto
Descripción del puesto:
1. Responsable del desarrollo de transformadores de baja frecuencia (EI, UI, anillo). Este artículo prueba los elementos de prueba de arranque, verificación de diseño y confiabilidad (aumento de temperatura/choque de frío y calor) y evalúa las conclusiones de la prueba.
2. Desarrollo y verificación de diseño de envases de nuevos productos, así como detección de caídas de envases convencionales.
Presentación personal:
Después de dominar excelentes conocimientos profesionales y habilidades prácticas, desarrollé plena confianza y una gran perseverancia. Son estos conocimientos y habilidades los que me dan la confianza y el coraje para recomendarme a su organización. Lo espero con ansias, es un honor para mí unirme, tengo muchas ganas de intentarlo y estoy esperando a Bole.
Muestra de currículum 4
Nombre: Sr. Yan
Género: masculino
Estado civil: casado
Etnia: Han
Registro de hogar: Henan-Zhengzhou
Edad: 35 años
Ubicación actual: Guangdong-Dongguan
Altura : 170cm
Zonas esperanzadoras: Guangdong-Guangzhou, Guangdong-Shenzhen, Guangdong-Dongguan.
Puesto ideal: Gerente/Supervisor de Planta Industrial/Fábrica
Industria/Fábrica - Gerente/Supervisor de Producción
Director de Manufactura Industrial/Fábrica
Buscando puestos: Supervisor de Producción, Director de Producción, Gerente de Producción.
Requisitos de conversación: El alojamiento es negociable.
Ponte manos a la obra lo antes posible: trabaja en cualquier momento.
Experiencia educativa
1997-9 ~ 1999-7 Escuela Industrial de Zhengzhou en la provincia de Henan
Invitada a evaluar la Facultad de Economía y Finanzas
1994- 7 ~ 1997-9 Provincia de Henan Ciudad de Xinzheng No. 2 Escuela secundaria superior
Evaluación de invitación a la escuela secundaria
Experiencia de capacitación
20 _ _-8 ~ 20 _ _-11 Montaje de computadora de entrenamiento Elite
20 _ _-5 ~ 20 _ _-10 Gestión de estándares y calidad de la capacitación vocacional de Dongguan Yuan Bo
Experiencia laboral hasta el momento, 9 años de experiencia laboral en febrero, una vez Trabajó para 4 empresas.
_ _ _Nombre de la empresa (20 _ _-03 ~ 20 _ _-09)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera
Categoría de industria: electrónica, microelectrónica, circuito integrado
Puesto: Supervisor de producción SMT
Categoría de trabajo:
Descripción del trabajo: 1. Establecer y mejorar la estructura organizativa del departamento, con una persona por puesto y una clara división del trabajo.
2. Desarrollar y mejorar sistemas de gestión para mejorar el estado de desorden del taller.
3. Establecer diversos incentivos y medidas de competencia para aumentar la capacidad de producción promedio mensual del 77% al 93%.
4. Designar una persona dedicada al control de materiales para reducir la tasa de pérdida de material del 31‰ a menos del 10‰.
5. Formar y formar al personal directivo de cada equipo para mejorar las capacidades de gestión y la conciencia ideológica.
6. Para garantizar la eficiencia de la producción, es necesario reparar, mantener y comprar las herramientas y accesorios de producción necesarios para la producción.
7. Requerir que el departamento de ingeniería realice el mantenimiento necesario en la máquina para mejorar la eficiencia y calidad de la producción.
8. Proporcionar capacitación en habilidades y conocimientos a los empleados de este departamento, mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas de los empleados y garantizar la estabilidad del personal.
9. Realizar e implementar actividades 5S para mejorar eficazmente el ambiente de trabajo entre equipos y departamentos.
Motivo de la dimisión: Traslado de empresa.
_ _ _Nombre de la empresa (20 _ _-04 ~ 20 _ _-03)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera
Categoría de industria: electrónica, microelectrónica, circuito integrado
Puesto: Director de producción de SMT\DIP
Categoría de puesto:
Descripción del puesto: 1. La tasa de consecución del objetivo mensual y trimestral de este departamento es 97%.
2. La tasa de calificación del personal de este departamento es superior al 85% y el personal no calificado será reentrenado.
3. Los elementos de inspección y evaluación de cada línea de producción alcanzaron más del 92% de los requisitos objetivo.
4. Introducción de nuevos productos y análisis de seguimiento, y confirmar gradualmente el establecimiento de nuevos estándares de inspección de productos.
5. Responsable de la producción diaria del departamento DIP, gestionando 2 jefes de equipo, 11 jefes de escuadrón y cerca de 200 empleados.
6. Según el acuerdo de producción, comprender la situación de producción y coordinar la configuración de producción.
7. Mantenerse al tanto del estado de producción de cada sección y manejar la producción anormal de manera oportuna.
8. Organizar razonablemente el personal y el equipo de producción para mejorar la eficiencia de la producción y reducir los costos de producción.
Motivo de la dimisión: Otra novedad.
_ _ _Nombre de la empresa (20 _ _-08 ~ 20 _ _-01)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera
Categoría de industria: electrónica, microelectrónica, circuito integrado
Puesto: Líder del equipo de producción DIP
Categoría de trabajo:
Descripción del trabajo: 1. Coordine la producción normal de cada equipo y el número de accidentes graves de producción anormales es 0.
2. Comprenda el estado de producción y el progreso de cada equipo, y la tasa de logro de la capacidad de producción mensual es superior al 97%.
3. Garantizar la calidad de cada equipo y garantizar que la tasa de defectos de calidad de producción mensual sea inferior al 3%.
4. Supervisar el normal suministro y control de materiales, y controlar la pérdida de material de cada equipo en un plazo del 3‰.
5. En la calificación semanal 5S, la puntuación media del equipo responsable está por encima de los 90 puntos.
6. La tasa de rotación de los miembros responsables del equipo está dentro del 2% mensual.
Habilidades personales
Computadora: Competente en el funcionamiento de diversos programas de oficina y capaz de mantener y reparar de forma independiente software y hardware de computadoras.
_ _ _Nombre de la empresa (20 _ _-4 ~ 20 _ _-5)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera
Categoría de industria: electrónica, microelectrónica, circuito integrado
Puesto: Monitor
Categoría de trabajo:
Descripción del trabajo: 1. Organice la producción diaria y asigne racionalmente los recursos de producción para garantizar una producción fluida.
2. Orientar la formación del personal de producción y realizar evaluaciones para asegurar y mejorar las habilidades y la calidad de los empleados.
3. Mejorar la eficiencia de la producción y la calidad del producto, y reducir las pérdidas por un control deficiente.
4. Revisar los informes de producción, ver los defectos de producción y gestión a partir de los datos de producción y proponer medidas de mejora.
5. Comunicarse y coordinarse con otros departamentos para manejar conjuntamente las anomalías de producción y el despliegue de personal.
6. Proponer planes de trabajo del departamento, dar a conocer el sistema de medidas de la empresa y asegurar la divulgación de la información.
Habilidades y conocimientos
Título profesional:
Nivel de informática: intermedio
Habilidades detalladas de informática: competente en el uso de software de oficina, familiarizado con software y hardware de computadora, Capaz de ensamblar y mantener computadoras de forma independiente.
Habilidades y experiencia: 9 años de experiencia laboral en fábricas de productos electrónicos, desde el nivel básico, familiarizado con el proceso de producción de las fábricas de productos electrónicos y capaz de manejar diversas anomalías de producción de forma independiente. Familiarizado con materiales electrónicos y con amplia experiencia en gestión de eficiencia, gestión de producción y gestión de calidad.
Ama la tecnología informática y sabe montar, mantener y manejar fallos informáticos.
Habilidad lingüística
Mandarín: fluido
Cantonés: fluido
Nivel de inglés: ¿TOEFL? Hablando en términos generales.
Inglés: Descripción general
Otros: General
Intensidad del trabajo
Dirección de desarrollo: Solicitar puestos de gerencia de producción, supervisores, gerentes o fábrica Directores, tengo 9 años de experiencia en la gestión de producción de fábricas de productos electrónicos. Estoy familiarizado con los procesos de producción y operación de las fábricas de productos electrónicos. Puedo utilizar mi experiencia y habilidades para abordar los problemas existentes en la producción de manera oportuna. el desarrollo de la empresa con mi actitud de trabajo dedicada y buenas relaciones interpersonales!
Otros requisitos: alimentación y alojamiento, salario mensual y al menos 4 días de descanso al mes.
Mi propia situación
Autoevaluación:
1. Me dedico al trabajo electrónico durante mucho tiempo, estoy familiarizado con el proceso de producción y Gestión de fábricas electrónicas y tengo mi propia filosofía de gestión.
2. Comenzar desde el nivel básico, tener una gran capacidad práctica y ser capaz de resolver de forma independiente y oportuna diversas situaciones anormales en la producción.
3. Tener una amplia experiencia en la producción de fábricas de productos electrónicos y ser capaz de optimizar la producción a través de diversos medios y mejorar continuamente la eficiencia y la calidad.
4. El proceso de producción de "recibir materiales SMT → pegar → inspección aleatoria → enviar a DIP → organizar complementos → recubrimiento y reparación de pruebas de TIC → ensamblar y quemar → probar y empaquetar → muestreo del producto terminado → Almacenamiento de productos terminados" Familiarizado y capaz de manejar problemas anormales en el proceso de manera oportuna.
5. Ser competente en el funcionamiento de las máquinas de colocación de chips Fuji y ser capaz de manejar operaciones generales y resolución de problemas de líneas enchufables DIP, soldadura por reflujo y soldadura por ola.
6. Tengo una personalidad amable y soy bueno para unir un equipo de trabajo; tengo una gran adaptabilidad, capacidad de aprendizaje y capacidad para soportar la presión; tengo buenos hábitos de vida y de trabajo y tengo una fuerte personalidad; Actitud de trabajo seria y responsable y recompensas y castigos claros. Mirar las cosas con objetividad, ser bueno en comunicación y coordinación y eliminar diversos problemas y contradicciones en el trabajo.
Ejemplo de currículum 5
Nombre:
Nacionalidad: china.
Lugar de residencia actual: Guangzhou Nacionalidad: Han
Lugar de registro: Hunan Tamaño del cuerpo: 160cm45kg
Estado civil: Soltero Edad: 19 años
Certificación de formación: Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto solicitado:
Años de trabajo :2Título profesional: Sin título profesional.
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: En cualquier momento
Requisitos de salario mensual: 20_--3500 Espero trabajar en Guangzhou.
Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa: Japanese Fujita Construction Engineering Co., Ltd. Fecha de inicio de la construcción: 20__-03 ~ 20__-10.
Naturaleza de la empresa: Totalmente de propiedad extranjera Industria: inmobiliaria, construcción, instalación, decoración
Puesto: Auxiliar administrativo
Descripción del puesto: Asistir en las diversas tareas de la empresa reglas y regulaciones, Mantener el orden de trabajo; ser responsable de la gestión de asistencia de los empleados de la empresa; brindar apoyo logístico a todos los empleados, incluida la emisión de suministros de oficina, la impresión de tarjetas de presentación, la solicitud de tarjetas de comida, el pedido de agua, la reserva de boletos, la copia y el envío por correo; para el procesamiento de diversos documentos relacionados con el contenido del trabajo Gestión de archivos responsable de las actas de reuniones ordinarias, etc.
Motivo de la salida: Búsqueda de nuevo desarrollo.
Nombre de la empresa: Li Lang Business Men's Wear Co., Ltd. Fecha de inicio: 20 de febrero de 2002 ~ 20 de febrero de 2002.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Textil, confección
Cargo: Gerente de sala de exposición
Descripción del puesto: 1. Responsable de formular las metas y planes de trabajo de la tienda terminal, descomponer y supervisar la implementación de los empleados, incluida la publicidad de las actividades de la empresa. Responsable del resumen del trabajo en la tienda, incluida la situación de ventas, opiniones de los clientes, tendencias del mercado, información de pares, etc.
2. Gestión diaria de ventas en la sala de exposiciones, supervisando a los empleados para realizar las labores de ventas, incluyendo apertura de tiendas, organización de tiendas, cajeros, sucesión, promociones, etc. e implementar el mantenimiento de las instalaciones del entorno de las tiendas para garantizar el funcionamiento normal de las tiendas terminales.
3. Gestión de productos. Analice los datos de ventas diarias de productos y complete los pedidos de reabastecimiento diario y alerta temprana.
Motivo de la salida: Búsqueda de nuevo desarrollo.
Educación
Escuela de graduación: Escuela para niñas Huaihua de la provincia de Hunan
Educación: Fecha de graduación universitaria: 20__-07-01
Especialidad uno :Secretariado de Computación Especialización 2:
Experiencia de educación y capacitación: Fecha de inicio Fecha de finalización Número de certificado profesional de la escuela (institución).
20__-0920__-06 Escuela de niñas Hunan Huaihua Secretaria de informática Certificado de graduación de la escuela secundaria técnica
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: el japonés es bueno.
Nivel de mandarín: competente. Nivel de cantonés: medio.
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
1. Segura, de mente abierta, estudiosa, innovadora y llena de personalidad.
2. Familiarizado con el sistema operativo Windows, familiarizado con WORD, E_CEL, POWERPOINT y otros software de oficina, y varios informes.
3. Dominar conocimientos profesionales como el mantenimiento diario y la gestión de la empresa. Ayudar a formular las normas y reglamentos de la empresa y mantener el orden de trabajo.
4. Buenas habilidades comunicativas y buenas relaciones interpersonales.
5. Comprender la conversación japonesa básica.
Autobiografía personal detallada
2 años de experiencia laboral, se desempeñó como gerente de Li Lang Business Men's Wear Company durante 1 año, ganó el Premio al Gerente Destacado y está familiarizado con la administración de tiendas. Ventas y otros aspectos de excelente experiencia. La empresa japonesa de un año Fujita Construction Engineering Co., Ltd. entiende japonés, trabaja como empleada en el departamento de administración y está familiarizada con la administración de la oficina y el mantenimiento diario, el software de oficina, la producción, la programación y la organización de diversos formularios, informes. y actas de reuniones. Soy serio y responsable y puedo hacer todo lo posible para hacer bien mi trabajo.
Información de contacto personal
Dirección postal:
Número de teléfono de contacto: Número de teléfono particular:
Teléfono móvil: Número QQ:
Correo electrónico: Página de inicio personal:
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