Cómo escribir una presentación personal

(1) El concepto y función de la presentación personal La presentación personal es una expresión escrita en la que las partes se presentan de forma completa y concisa. El perfil personal redactado durante el proceso de búsqueda de empleo es un documento en el que el demandante de empleo se presenta de forma completa, concisa y clara, y se recomienda a la unidad en la que quiere trabajar. En los últimos años, el empleo de los graduados ha pasado de la asignación centralizada del estado a la elección bidireccional y el autoempleo. La principal forma de acceder al trabajo es a través de la búsqueda de empleo. En cierto sentido, escribir un perfil no es menos que asistir a una entrevista. A través de una breve introducción de varios cientos de palabras, es necesario no solo demostrar plenamente el talento y la calidad integral del graduado, sino también hacer que el reclutador piense que es un solicitante con pensamiento claro, fuertes habilidades organizativas y excelentes habilidades de expresión lingüística. . Por tanto, redactar un perfil personal es el primer paso para una búsqueda de empleo exitosa. Sin embargo, en la práctica, muchos graduados no pueden distinguir los límites entre perfiles personales y cartas de presentación, lo que afecta la eficacia de su búsqueda de empleo. Aquí, permítanme hablar primero sobre las diferencias y conexiones entre los dos. (2) Similitudes y diferencias entre el perfil personal y la carta de presentación

El perfil personal y la carta de presentación son ambas formas de documentos de solicitud de empleo. Se trata de un documento de solicitud de empleo especializado, pero tienen sus propias características:

1 Desde el punto de vista de la solicitud, una carta de presentación es una carta en la que la persona presenta una solicitud de empleo a la empresa donde se encuentra. quiere trabajar. Ya sea una carta de autorrecomendación que se presenta activamente a una unidad de reclutamiento o una carta de presentación que indica la voluntad de postularse para uno de los puestos basándose en el anuncio de reclutamiento de la otra parte. En términos de procedimientos operativos, los graduados siempre establecen primero un objetivo de búsqueda de empleo y luego lo escriben en función de su situación específica. Por lo tanto, la carta de presentación solo es adecuada para solicitantes de empleo individuales, es decir, solo es adecuada para postularse para una unidad o puesto. Perfil personal significa que los graduados primero hacen un juicio aproximado sobre el alcance de su búsqueda de empleo en función de sus propias habilidades y la demanda del mercado, y luego escriben un artículo (perfil personal) y tratan de que satisfaga las necesidades de la unidad y el puesto dentro. este alcance. Por lo tanto, el rango de aplicación de los perfiles personales es muy amplio y pueden ser múltiples unidades o puestos dentro de un rango determinado. 2. Desde el formato de redacción, una carta de presentación es una solicitud de empleo, como título, honorífico, firma, fecha, etc. El perfil personal es principalmente un perfil personal, escolar y de especialización del graduado, además de formularios de recomendación, certificados, certificaciones, copias de trabajos publicados, información de contacto personal y otros materiales relacionados. No es una carta en sí misma. Existe una gran diferencia en el formato de escritura entre los dos. 3. Desde el punto de vista de la redacción, la redacción de la carta de presentación enfatiza una fuerte pertinencia, es decir, está escrita intencionalmente de acuerdo con las características y requisitos de una determinada unidad o puesto al que desea postularse, de modo que los puntos clave sean claro y destacado. La presentación personal presta más atención a la exhaustividad y compatibilidad por escrito, enfatizando el uso de la longitud más corta para presentarse sinceramente y tratar de satisfacer las necesidades de cada unidad y puesto tanto como sea posible. 4. Desde la perspectiva de su función, la ventaja de la carta de presentación es que se puede personalizar según las necesidades del solicitante de empleo, lo que tiene ciertas ventajas para los graduados que desean encontrar trabajo en otros lugares. La desventaja es que con el rápido desarrollo del mercado de talentos y la mejora continua de la eficiencia de los departamentos, muchas unidades de contratación no están dispuestas a comunicarse por correo electrónico y las entrevistas directas se han convertido en la forma principal para que agencias, empresas e instituciones atraigan talentos. Además, debido a su lenta respuesta y al hecho de que cada solicitante tiene que escribir una carta de presentación, genera muchos inconvenientes para los graduados e incluso retrasa el tiempo y las oportunidades. Los perfiles son diferentes. Los graduados pueden utilizar la misma información personal para postularse para múltiples unidades de búsqueda de empleo y, al mismo tiempo, ahorran tiempo al enviar cartas y esperar cartas. La aplicación directa correspondiente al perfil personal puede reducir los vínculos innecesarios y ayudar a los reclutadores a comprender y examinar plena y verdaderamente a los graduados, haciendo que el trabajo sea más rápido y eficaz. Se puede decir que tanto la presentación personal como la carta de presentación tienen sus propias ventajas y desventajas. Los graduados pueden elegir el idioma adecuado según las diferentes situaciones y oportunidades, lo que favorece más la búsqueda de empleo. 2. Formato y método de redacción de la presentación personal Los principios de redacción de la presentación personal son completos, seguros y flexibles. En la selección de materiales, me concentro principalmente en materiales fácticos, me concentro en examinar mi nivel profesional, mi capacidad y mi calidad integral, y hablo brevemente sobre mis puntos de vista sobre el estudio, el trabajo y la vida. El lenguaje debe ser preciso, sencillo y conciso. El diseño va de clave a subordinado y los detalles deben organizarse localmente. En concreto, incluye tres partes: capitel, cuerpo y cola. (1) Los dos puntos siguientes deben estar claramente escritos en el título:

1. El título debe indicar "Presentación personal" o "Presentación personal" en la parte superior del artículo. 2. La información básica de los egresados ​​deberá indicar su nombre, sexo, edad, escuela de graduación, carrera cursada, carrera de cual egresó, etc. Si su registro de hogar está en la zona donde desea trabajar, indíquelo también. El objetivo de este párrafo es dar al reclutador una impresión general. Debe ser breve y resumido. (2) El texto principal generalmente se divide en cinco capas, que incluyen:

1. Esta parte del período de estudio en la escuela debe resaltar la profundidad y amplitud del aprendizaje, especialmente el dominio del conocimiento profesional. Los contenidos específicos incluyen: cursos estudiados, clasificación de clases o calificaciones, premios recibidos (como "tres buenos estudiantes", becas, etc.), participación en exámenes nacionales de calificación vocacional y exámenes de autoaprendizaje, especialidades estudiadas y actividades extracurriculares que involucran más especialidades. áreas de conocimiento y otros contenidos que ilustren sus fortalezas profesionales. Las materias aprendidas en la escuela deben ser representativas y no deben enumerarse completas, ocupando demasiado espacio. El contenido extracurricular debe ser una expansión y extensión de la especialización. La presentación profesional debe ser convincente. Si eliges algunos temas sencillos, tu nivel bajará. Por ejemplo, un graduado en informática escribió aquí: "Puedo usar WPS2000 y Excel97 de manera flexible". Obviamente, como graduado en informática, no es apropiado enfatizar solo la aplicación de dos software de automatización de oficina. 2. Capacidad operativa práctica y experiencia práctica.

La capacidad operativa práctica y la experiencia práctica se han convertido en aspectos importantes para que los empleadores evalúen los talentos, y su contenido debe estar estrechamente relacionado con la especialización. La introducción de la capacidad práctica requiere una discusión detallada de los logros. Por ejemplo, debes anotar los tipos de artículos importantes que has publicado o escrito, el número de artículos, trabajos representativos, en qué asociaciones has participado y ocupado cargos, premios obtenidos en concursos profesionales, etc. La introducción de la experiencia práctica debe ser específica del límite de tiempo, unidad, posición, cosecha o resultados de la práctica social, y no debe ser superficial o general. Por ejemplo, algunos estudiantes escribieron: "He participado en ciertas prácticas sociales durante las vacaciones de invierno y verano y he acumulado mucha experiencia". "Definitivamente" es un concepto impreciso: el contenido específico del trabajo no se explica mientras "he acumulado; mucha experiencia" La conclusión de "experiencia" también carece de fundamento y no es específica. Las dos primeras capas del texto hablan principalmente de la situación profesional, que es el núcleo del artículo. Estos dos niveles de contenido se pueden combinar de forma flexible debido a su estrecha conexión. Un graduado de informática presentó la especialidad con actividades prácticas: "Soy bueno programando y tengo un buen conocimiento del lenguaje C, FOXBASE, BASIC, etc., especialmente tengo un estudio sistemático y profundo del lenguaje C. He utilizado Este lenguaje se ha utilizado para escribir programas de contabilidad financiera para la oficina financiera de la unidad xx y para escribir programas de gestión educativa para la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela primaria xx. Ambos programas anteriores han sido aplicados y elogiados por los usuarios (dos auto-. las demostraciones escritas del programa se copian en la versión en disco). Esta forma de escribir enfatiza el enfoque en dominar el conocimiento y resalta la capacidad práctica, dando la impresión de que está ansioso por aprender y tiene una gran capacidad práctica, lo cual es más convincente. Concéntrese en uno o dos aspectos, como lo que ha aprendido y en qué es bueno, qué logros ha logrado y qué ha hecho en la práctica fuera de su especialización. e incluso puede ayudarlo directamente a obtener un puesto. Los logros generalmente se refieren a diplomas y certificados obtenidos en estos campos, o artículos y trabajos publicados. Por ejemplo, un graduado de la especialidad de auditoría financiera tomó el examen de autoestudio de la especialidad de inglés en. escuela y obtuvo un diploma universitario antes de graduarse. Aquí, puede presentar su estudio y práctica de la especialidad de inglés. El estilo de escritura puede considerarse como una combinación del primer nivel y el segundo nivel, pero más conciso. El carácter, la calidad y la capacidad de trabajo social deben respetar los hechos y ajustarse a las características de la carrera estudiada. Si la contabilidad debe ser meticulosa, los especialistas en marketing deben ser firmes y honestos, ser alegres, elocuentes y no tener miedo a los contratiempos. habilidades de trabajo social, también deben considerar los factores que los hacen aptos para el trabajo administrativo. Si hay historias típicas, esta parte de la escritura debe ser inapropiada, dando a las personas una sensación de ostentación. El carácter y la calidad es solo un breve resumen, que se centra en el contenido de la capacidad laboral, la posición del cuadro estudiantil, las actividades importantes organizadas o en las que participó, el desempeño político y los premios (como "miembro destacado de la liga", "cuadro estudiantil destacado". ) debe explicarse en detalle para que el personal de reclutamiento lo examine. También puede hablar brevemente sobre la práctica social fuera de la especialización, como la tutoría y las ventas, porque la mayoría de los graduados de la escuela secundaria técnica están más calificados. Ser joven puede fácilmente dar a la gente la impresión de que. no son lo suficientemente maduros, tienen poca experiencia social y tienen habilidades administrativas relativamente débiles, por lo que la introducción aquí también es clave 5. Los graduados de ciertas carreras son mejores que los candidatos con las mismas condiciones. El contenido específico de este nivel es: experiencia en literatura, deportes, caligrafía y pintura. Aquí, al seleccionar materiales, debe prestar atención a los puntos clave y no cubrir todo, sino anotar en detalle el desempeño sobresaliente, como ". Gané el primer lugar en el grupo A de 100 metros masculino en los Juegos de Atletismo de Primavera de 2000 de nuestra escuela". Si no tengo ninguna experiencia en artes y deportes, puedo explicar brevemente, como por ejemplo: "Tengo buena salud". y tengo una amplia gama de pasatiempos, especialmente tenis de mesa y aeróbicos." ", no es necesario escribirlo. Las capas tercera y cuarta del cuerpo principal se pueden escribir en orden inverso según las diferentes situaciones, es decir, dónde; Las habilidades del solicitante de empleo son sobresalientes, coloque esta parte al frente. Si la tercera capa no tiene mucho contenido, se puede combinar con la primera capa. Las cinco capas se combinan en una parte (3) La cola del perfil personal. Expresa principalmente su determinación y confianza para trabajar incansablemente, ser proactivo y reportar a la unidad en el futuro. También puede hablar sobre sus ideas orientadas a su carrera. En ocasiones también se sitúa aquí la introducción de la personalidad y las cualidades. Esta parte del escrito debe ser breve, normalmente de tres o dos frases. 3. Cuestiones a las que se debe prestar atención al redactar un perfil personal (1) El método de redacción es flexible y la disposición estructural debe tener un formato rígido determinado. El uso de la pluma y la tinta debe seguir el principio que decían los antiguos: "No hay cuerpo, pero debe haber generalidad". En otras palabras, no solo debemos considerar reglas generales, sino también establecer puntos clave, planificar la distribución y organizar los materiales en función de nuestras propias condiciones reales. No debemos copiarlos mecánicamente. (2) Explotar las fortalezas y evitar las debilidades, y evitar hacer comentarios generales.

Desde una perspectiva grupal, las desventajas de los graduados de la escuela secundaria técnica son que tienen menos experiencia y niveles de conocimiento relativamente bajos; la ventaja es que la mayoría de los entornos principales de la escuela están cerca del mercado real y de vanguardia; necesidades de línea, y los graduados de la escuela secundaria técnica son jóvenes y están dispuestos a soportar las dificultades, fuerte plasticidad. Individualmente, cada graduado tiene diferentes ventajas y fortalezas. Por ejemplo, un número considerable de graduados tienen muy buenas habilidades prácticas, algunos estudiantes están muy motivados e incluso realizaron exámenes de cualificación vocacional o exámenes de autoaprendizaje durante la escuela. Por lo tanto, bajo la premisa de buscar la verdad en los hechos y no cometer fraude, se debe prestar especial atención a utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, a fin de obtener una ventaja en la competencia y dejar una profunda impresión en el designado. Escribir sin concentración y disciplina a menudo hace que el artículo parezca desorganizado. (3) Capte el estilo de escritura y evite redacción inapropiada. El estilo de presentación personal pertenece al estilo aplicado y sus características son: ① La redacción es precisa y apropiada. No es adecuado el uso de palabras coloquiales, palabras ambiguas y abreviaturas poco comunes. ② Se requiere que la sintaxis sea completa y estricta. Generalmente no se utilizan oraciones exclamativas y oraciones omitidas, y mucho menos oraciones erróneas.

(3) El lenguaje debe ser conciso y la presentación personal debe ser veraz. El proceso de escritura es el proceso de resumir y clasificar hechos. El artículo debe intentar evitar repeticiones, verbosidad y palabras redundantes, así como la autopromoción y las palabras vacías. (4) El tono debe ser principalmente sencillo, y algunos lugares pueden ser más animados (como el principio y el final), pero no es apropiado utilizar técnicas retóricas como palabras líricas y exageración al mismo tiempo; modesto pero no humilde, confiado y no arrogante. En el uso del lenguaje, se debe tener espíritu de "deliberación" y estudiar y discutir palabra por palabra, oración por oración, párrafo por párrafo, para poder escribir mejores artículos.

Resumen de experiencia laboral

Amo mucho el marketing y tengo una pasión emprendedora muy plena. He acumulado mucha experiencia práctica y recursos para clientes durante mis dos años de ventas en el mercado cerámico. Hemos establecido vínculos muy estrechos con más de 20 importantes distribuidores de cerámica de la provincia y tenemos amplias relaciones comerciales en la industria. El año pasado firmamos un pedido para la empresa en el extranjero en una exposición provincial de cerámica. Capaz de unir colegas para lograr excelentes resultados de ventas.

Experiencia empresarial

Mayo 2002 a la actualidad: trabajando como comercial en el departamento de marketing de una empresa de porcelana.

Principalmente responsable de la firma de contratos de distribución con distribuidores, manejo del embalaje de productos, transporte, seguros, liquidación de pagos, seguimiento postventa de productos, retroalimentación del mercado y desarrollo de nuevos canales de venta. Responsable de la formación de los nuevos vendedores de la empresa, guiando y coordinando el trabajo comercial de los vendedores en el trabajo real, y ha sido elogiado por la empresa en numerosas ocasiones.

1999 65438+Febrero-Mayo 2000: Trabajó como investigador de mercados en la empresa XXX. Principalmente responsable de extraer opiniones de productos de los clientes por teléfono, completar los formularios correspondientes y enviarlos a la empresa.

Experiencia educativa

Septiembre de 1996 a julio de 1999, título universitario en economía y comercio internacionales de una escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología. Siempre he sido un cuadro estudiantil en la escuela. Trabajo con seriedad y responsabilidad y tengo un excelente rendimiento académico. La universidad lo ha calificado muchas veces como un destacado cuadro estudiantil, un destacado cuadro de la liga y un modelo personal.

Recompensas obtenidas

1999/06 El título de líder estudiantil destacado de una determinada universidad

1998/65438+

1997/10 Excelente título de cierta universidad Título de cuadro de liga

Experiencia de capacitación

De julio de 2000 a septiembre de 2000, aprobó el examen de exportación en una escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología.

2001/03-2001/06 Aprobó el examen de agente de declaración de aduanas en una escuela vocacional provincial de ciencia y tecnología.

Dominio de idiomas extranjeros

Ser capaz de comunicarse diariamente con empresarios extranjeros y comprender términos comunes dentro del ámbito empresarial.

Operación de computadoras

Competente en el uso de software de oficina de uso común para editar documentos comerciales y enviar y recibir correos electrónicos en línea para informar la pregunta del autor de la pregunta 2010-04-08 15:43 Aclarar la pregunta del encuestado suplemento 2010-04-09:14 Información básica del currículum Nombre: xxx Género: X Edad: X Estado civil: X Años de experiencia: X Residencia actual. :x Autoevaluación: xxxxx experiencia laboral (ordenada por más reciente) x año x mes x nombre completo de la empresa xxxxx antecedentes de la empresa presentación: :xx Motivo de la renuncia: x calificaciones académicas, x título universitario en x año x mes, x formación profesional experiencia: . Xxxxxxxxxxxxx Habilidades y experiencia: xx Otros relacionados con el puesto: Salario: Salario mensual actual: - Salario básico: RMB xx millones/mes después de impuestos (antes o después de impuestos) ×xx meses - Bonificación: Salario básico 65, 438 + 0 meses - Otros beneficios: xxxx Salario mensual esperado: xx millones/mes × 65 438 + 03 RMB mensuales de declaración de impuestos (antes o después de impuestos).