¿Cuántos años después de dar a luz pueden las empleadas de la Corporación Nacional de Petróleo de China solicitar no trabajar en turnos de noche?

3. Existen restricciones sobre las horas extraordinarias y los turnos nocturnos para las empleadas durante el embarazo, y los empleadores no pueden extender las horas de trabajo más allá de los días laborales normales. Si una empleada no puede realizar el trabajo original, se reducirá su carga de trabajo u se organizará otro trabajo basándose en un certificado del departamento médico. Los empleadores no deberán hacer arreglos para que las empleadas que estén embarazadas de más de siete meses extiendan sus horas de trabajo, en general no deberán hacer arreglos para que trabajen en turnos nocturnos y deberán organizar ciertos períodos de descanso durante las horas de trabajo.

Durante el período de lactancia, el empleador no ampliará la jornada laboral de las empleadas y, en general, no dispondrá que trabajen en turnos nocturnos.

Así se puede solicitar la lactancia materna sin turno de noche, que es aproximadamente los 12 meses.