Red de conocimientos turísticos - Estrategias turísticas - ¿Cómo serán las personas de abajo en la vida social futura? ¿Son esclavos de la llamada clase alta que no tienen ambiciones y prefieren ser "gente de clase baja" que trabajar o son miopes e inteligentes y quieren tomar atajos? ¿O son aquellos que están dispuestos a ser "personas de clase baja" para satisfacer su codicia, personas que disfrutan del "alivio" con tranquilidad? Por ejemplo, es correcto que algunos hijos de empresarios o funcionarios públicos ricos vivan y coman en casas de bajo alquiler, porque aunque son materialmente ricos, son espiritualmente pobres. Son mendigos espirituales con riquezas materiales, por lo que merecen que se les cuide. La razón por la que se habla de que estas personas reciben ayuda o viven en viviendas de bajo alquiler es porque durante mucho tiempo se ha tenido una comprensión errónea del concepto de "clase baja de la sociedad" y sólo se tiene en cuenta ciegamente condiciones materiales como los bajos ingresos. y la vivienda pequeña como constante. "fondo" es el único estándar sin incorporar una connotación espiritual. Por eso, cuando el hijo de un empresario rico finge ser pobre para recibir ayuda, o cuando un funcionario público vive en una vivienda de bajo alquiler, la gente arma un escándalo y piensa que no debería ser así. A los ojos de muchas personas, las personas ricas o los funcionarios públicos son, naturalmente, los máximos líderes de la sociedad. Obviamente, este es otro malentendido del autodesprecio del pueblo, porque algunas personas han utilizado acciones reales para demostrar que los niveles de los ricos y los funcionarios públicos también son desiguales. Mucha gente se ha hecho esta pregunta: dado que Estados Unidos y Europa pueden disfrutar de un alivio por valor de dos a tres mil dólares sin trabajar, ¿por qué siguen luchando por encontrar un trabajo? La mayoría de la gente entiende esto. Como no quieren vivir en la pobreza, tienen que trabajar duro para conseguir más salarios. De hecho, este es sólo un aspecto. Más importante aún, los países desarrollados no discriminan la mano de obra, y el esfuerzo y el honor son valores reconocidos. Imagínese: si los trabajadores todavía siguen la filosofía de vida de "quien trabaja duro gobierna a los demás, y quien trabaja duro gobierna a los demás", ¿cómo se les puede respetar? Sólo cuando el trabajo esté libre de discriminación podrán los trabajadores ser verdaderamente dueños de su propio país. El concepto de creación de mano de obra que impregna los países desarrollados es una cualidad noble, por lo que los trabajadores también pueden ganar el "estatus" que disfrutan los ministros a través de su propio trabajo. La historia de las "Tres Manzanas" se ha transmitido hasta el día de hoy en los Estados Unidos, y muchos libros de texto universitarios también han incluido esta historia real. La historia sigue a dos familias diferentes en Estados Unidos, ambas tienen tres hijos. Las dos madres compartieron tres manzanas. El hijo mayor de la Madre A fue a la Casa Blanca, el hijo mayor de la Madre B fue a prisión. Lo que pasó es esto: un día, la madre A lavó tres manzanas y le pidió a su hermano que las compartiera. Al mismo tiempo, el hermano mayor y el hermano menor se enamoraron de la manzana más grande y brillante. Mientras discutían, mamá A anunció: ¡Quien pueda cortar el césped delantero más rápido y mejor se quedará con la gran manzana! Como resultado, el jefe ganó, por lo que los dos hermanos también obtuvieron dos manzanas pequeñas. Al compartir manzanas con su madre, se dio cuenta de que el "trabajo" puede generar riqueza, por lo que en su vida posterior estudió y trabajó duro, y finalmente logró ingresar a la Casa Blanca. Mientras compartía tres manzanas, la madre B hizo esto: cuando se enfrentaron a tres manzanas, los tres hermanitos de la familia prefirieron las manzanas rojas. El hermano menor atrapó la manzana roja más grande con sus manos rápidas, pero la madre B se la arrebató inmediatamente. En ese momento, el hermano mayor se dio cuenta de que el arrebato no tendría éxito, por lo que dijo en contra de su voluntad: Soy el mayor, así que ¡Dale la manzana grande a mi hermano! ¡Quiero la más pequeña! En ese momento habló la madre B: Mira, eres la más joven y eres la mayor. Tu hermano sabe ser educado, por eso le dio al jefe la manzana más grande como recompensa. También fue a través de su madre compartiendo manzanas que el anciano se dio cuenta de que "mentir" podía traer beneficios, por lo que en su vida posterior pasó de mentir a fraude y, finalmente, fue a la cárcel. Los estadounidenses disfrutan la historia de "Las tres manzanas" porque no sólo cuenta la importancia de los métodos educativos, sino que también encarna los valores estadounidenses: ¡ganar riqueza a través del "trabajo"! En China, el poco sincero "Kong Rong abandonó la pera" que fue ridiculizado por Zhuge Liang en ese momento se convirtió en una buena historia para las generaciones posteriores. Reagan era actor. Entró en la Casa Blanca a los 72 años, fue asesinado al año siguiente y fue reelegido tras recuperarse de una enfermedad. Obama es una persona de color y su éxito valida aún más el concepto estadounidense de éxito: ¡sólo el trabajo duro puede conducir al éxito! Cuando Cui Yongyuan estaba entrevistando al Secretario del Tesoro de Estados Unidos, se interesó por sus vecinos tan pronto como entró en su lujosa villa. Después de conocerlo, descubrimos que su vecino era dragador de alcantarillado y su vecino era trabajador de supermercado. Viven en la misma casa que el ministro. Como Secretario del Tesoro de Estados Unidos, no me sentí decepcionado por tener un vecino así, pero mis palabras también mostraron orgullo y envidia. Porque cree que su vecino tiene esta habilidad y su alcantarillado nunca ha sido bloqueado; la trabajadora en la casa adecuada es aún más asombrosa; Aprovechó las "comodidades laborales" para llevar a casa diversas necesidades diarias cada vez que salía del trabajo, y también disfrutó del "privilegio" de no ser castigada con un juicio político.