10 artículos sobre planificación de carrera personal
1. Planificación de carrera personal
La vida universitaria está llena de libertad y felicidad. En un ambiente tan relajado y cómodo, es fácil perder demasiada presión social, es fácil perderse y es fácil establecer metas. Por tanto, formular un plan de carrera viable puede ayudarnos a deshacernos de la niebla, comprendernos plenamente a nosotros mismos y elegir el camino que más nos convenga. Planificar el plan de implementación
1. Mientras esté en la escuela
(1) Estudiar seriamente el conocimiento profesional y prestar atención al conocimiento de gestión de marketing;
(2) Obtener habilidades relevantes certificados, Establecer una base sólida de habilidades;
(3) Participar activamente en actividades organizadas dentro y fuera de la escuela para aumentar su comunicación;
(4) Prestar atención a las políticas de empleo relevantes y tendencias del empleo.
2. Cinco años después de graduarte de la universidad
(1) Encontrar un trabajo estable con ciertos ingresos económicos y ciertos desafíos.
(2) Aprender continuamente en el trabajo, dominar habilidades, mejorar las condiciones económicas familiares y tener cierto grado de independencia económica.
3. Objetivos profesionales a largo plazo
(1) Objetivo profesional: participar en marketing o gestión de marketing.
(2) Estrategia de desarrollo profesional: responder al llamado del Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista de apoyar a empresas privadas y extranjeras, trabajar en empresas privadas o extranjeras e ingresar al desarrollo gerencial después de acumular una período de experiencia.
(3) Ruta de desarrollo profesional: una ruta de desarrollo profesional gradual y sólida.
(4) Ruta específica: el Departamento de Economía y Gestión ha acumulado una sólida experiencia laboral a través del estudio - el trabajo de marketing de base es tan profundo como el mercado - trabajadores de gestión de marketing de nivel medio (jefes de departamentos de la empresa) - Trabajadores senior de la dirección de marketing.
2. Plan de carrera personal
Cuando estaba a punto de ingresar a Trabajo Social, hice un plan simple para mi carrera personal: estudiar mucho durante la pasantía, comprender el estado de desarrollo del unidad, combine el desarrollo personal con el desarrollo de la unidad, reserve conocimientos en la producción y el trabajo reales, fortalezca el aprendizaje personal, combine el conocimiento teórico con la producción real y asegúrese de que pueda convertirse en un ingeniero asistente calificado según lo programado. Debido a la falta de contacto en la escuela y a la insuficiente reserva de conocimientos, la empresa organizó una formación técnica profesional sobre hidráulica de una semana de duración, lo que despertó un gran interés por la hidráulica. Después de la capacitación, revisamos cuidadosamente todos los puntos de conocimiento del libro. Sin embargo, debido a la falta de capacidad práctica de trabajo y buena imaginación espacial, muchos problemas son difíciles y simples de entender, y encuentran cuellos de botella en el proceso de aprendizaje. Después de realizar trabajos prácticos, continuaré combinando el aprendizaje de producción y consultaré seriamente a los maestros.
Mi objetivo de desarrollo es un puesto profesional y técnico, y espero crear mi propio valor laboral después del empleo. La ruta de desarrollo es aprender haciendo, comenzando desde la base, estudiando detenidamente los conocimientos profesionales y técnicos de este puesto, acumulando experiencia laboral, aprovechando las ventajas personales y convirtiéndose en un técnico en ingeniería calificado lo antes posible. No olvides los conocimientos de la carrera de soldadura en la universidad úsalo como ventaja y fuerza auxiliar en futuros estudios hidráulicos y estudios posteriores para ampliar tus conocimientos y conocer en profundidad los conocimientos necesarios para el trabajo. Adhiérase al principio de que el desarrollo personal es inseparable del desarrollo de la empresa. Una vez determinado el puesto, formule un plan de crecimiento personal acorde con el desarrollo de la unidad, mantenga un buen estado de trabajo y estudio e implemente cada paso. del plan paso a paso. Superar las propias deficiencias y sentar una base profesional sólida ayudará a crecer en la producción real.
3. Planificación de carrera personal
Consideración integral de mi especialidad, pasatiempos, fortalezas personales, así como la naturaleza, propósito y requisitos laborales de una determinada unidad, enfocándome en un posible desarrollo profesional. caminos y planificación para mi futuro He hecho los siguientes planes y arreglos para mi trabajo en una determinada unidad durante 30 años. Periodo de Familiarización y Adaptación
Objetivo: Integrarse en el trabajo de una determinada unidad lo antes posible.
1. Aprovechar al máximo el entorno de trabajo superior y las condiciones de investigación de una determinada unidad, estudiar detenidamente las leyes, reglamentos, directrices y políticas relacionadas con la industria de la aviación civil, así como el estado de desarrollo de la misma. industria de la aviación civil, y leer materiales y libros y consultar con líderes y colegas dentro de un año para acumular los conocimientos y métodos de investigación necesarios en la industria de la aviación civil.
2. Cultivar habilidades laborales prácticas, como capacidad de juicio analítico, capacidad de gestión organizacional, etc., y mejorar integralmente la calidad general y el nivel profesional.
3. Realizar investigaciones e investigaciones en profundidad a nivel de base, situaciones reales y "primeras líneas", tener una comprensión perceptiva y una comprensión de la situación actual general y los problemas pendientes de la industria de la aviación civil, y Ser capaz de utilizar la teoría para analizar problemas prácticos.
Período de ascenso rápido
Objetivo: Convertirte en una persona que se lleve bien con tus líderes, colegas y contigo mismo.
1. Calmarse, estudiar, trabajar, investigar, discutir e investigar seriamente y comprender verdaderamente el estado de desarrollo, las tendencias futuras y los problemas pendientes existentes de toda la industria de la aviación civil a través de diversas formas de complementación mutua. y promoción mutua.
2. Aprender lecciones del trabajo, realizar otros trabajos además de la investigación científica y cultivar continuamente habilidades de organización, habilidades de gestión, habilidades de expresión, resistencia al estrés, habilidades sociales y otros aspectos necesarios para la calidad y las habilidades. y mejorar integralmente su calidad profesional y capacidad integral.
3. Mejora continuamente tu autocultivo, resume tus propias fortalezas y debilidades y conviértete en un buen hombre honesto, amable, recto, humilde y pragmático.
Periodo de desarrollo estable
Objetivo: convertirse en la columna vertebral de la unidad y tener un cierto grado de popularidad e influencia en la industria.
1. Debemos continuar haciendo un buen trabajo en nuestro propio trabajo de investigación científica, no relajar los estándares y requisitos para nuestro propio trabajo de investigación científica y presentar sugerencias y contramedidas de políticas prácticas para algunos aspectos clave y cuestiones difíciles relacionadas con el desarrollo de la industria de la aviación civil.
2. Debemos aprender constantemente del trabajo, mejorar las capacidades de gestión organizacional y la calidad integral, y dedicarnos a trabajar con ánimo de convertirnos en la columna vertebral de la unidad.
4. Planificación de carrera personal
1. Características profesionales adecuadas a los intereses profesionales: expresión artística a través de actividades libres y no sistemáticas, gusto por carreras y entornos artísticos, no bueno en el trabajo rutinario, adecuado para creación artística.
2. Sugerencias de posicionamiento de puestos adecuadas a niveles de capacidad profesional:
Más acordes con los requisitos de puestos de nivel medio a superior, con alta eficiencia en el trabajo y buenos resultados.
3. Características ocupacionales acordes con los valores profesionales:
Trabajo (orientado a la familia)
Trabajo (orientado a la autoestima)
(Orientación a la autorrealización) trabajo
4. Características del lugar de trabajo que se adaptan a tu personalidad:
Espero que haya escenario y aplausos.
Interactuar con la gente
Ser capaz de dar rienda suelta a tus habilidades de expresión oral.
Tener un ambiente de trabajo agradable
5. Posicionamiento integral de categorías ocupacionales:
Basado en el principio de competencia laboral, el principio de adecuación persona-trabajo y su resultados de la evaluación, le proporcionaremos la categoría profesional adecuada a sus intereses profesionales, nivel de capacidad profesional, valores profesionales y personalidad profesional. Debemos recordarle que en diferentes culturas corporativas, incluso para el mismo puesto, el contenido del trabajo será muy diferente. Al solicitar un puesto de trabajo, además del título del puesto, también se debe prestar atención al contenido específico del puesto y a la cultura corporativa correspondiente.
6. Metas profesionales recientes:
Anfitrión de programas, fotógrafo, reportero/editor artístico, planificador de medios de noticias, actor, director de arte, director de arte.
7. Objetivos profesionales a largo plazo:
Desarrollo de productos, planificación inmobiliaria, presentador de programas, modelo, fotógrafo, presentador de noticias, reportero/editor estadounidense, planificación de medios informativos, actor, arte. Directora, directora de arte.
5. Planificación de carrera personal
En el lugar de trabajo, muchas personas se sienten perdidas a la hora de planificar su carrera. Esto requiere una comprensión clara de las pautas a seguir en la planificación de carrera, de modo que el plan sea razonable, factible y coherente con la propia realidad. La planificación y el diseño de una carrera personal deben seguir los siguientes estándares:
Primero, elija sus propios intereses.
La carrera es un medio para que las personas se ganen la vida y el propósito es perseguir la felicidad personal. Entonces, cuando eliges un trabajo, lo primero que debes considerar son tus ingresos esperados y tu felicidad personal. La elección inteligente es buscar un valor en una función que consta de variables como ingresos, estatus social, sensación de logro y esfuerzo en el trabajo. Este es el principio de lucro al elegir una carrera.
En segundo lugar, elige lo que te gusta.
Dedicarse a un trabajo que te gusta puede darte una sensación de satisfacción y la planificación de tu carrera se vuelve interesante a partir de ahora. Los profesores interesados son la madre del éxito. Las encuestas muestran que existe una clara correlación positiva entre el interés y la probabilidad de éxito. Al diseñar una carrera, debes prestar atención a: considerar tus propias características, valorar tus intereses, elegir lo que amas y elegir una carrera que te guste.
En tercer lugar, elegir las necesidades del mundo.
Las necesidades sociales evolucionan constantemente, las viejas necesidades desaparecen y surgen nuevas. Nuevas carreras están surgiendo todo el tiempo. Por eso, a la hora de diseñar tu carrera, debes analizar las necesidades sociales y elegir las necesidades mundiales. Lo más importante es tener una perspectiva a largo plazo y poder predecir con precisión la dirección futura de la industria o el desarrollo profesional antes de tomar una decisión. No sólo hay necesidades sociales, también hay necesidades a largo plazo.
En cuarto lugar, elige tus propias fortalezas.
Cualquier profesión requiere que sus practicantes dominen ciertas habilidades y posean ciertas capacidades. Y es imposible que una sola persona domine todas las habilidades en su vida. Por lo tanto, al elegir una carrera, debes elegir tus fortalezas para poder aprovecharlas. Utilice el principio de ventaja comparativa, analice plenamente a los demás y a usted mismo y trate de elegir industrias ventajosas con menos conflictos.
6. Planificación de carrera personal
Recuerdo que cuando estaba en la escuela secundaria, la maestra nos decía que "conócete a ti mismo" solo requiere cuatro palabras. práctica. Desde la antigüedad, muchas personas con ideales elevados han seguido practicando e innovando para conocerse a sí mismas, pero algunas de ellas pueden darse palmaditas en el pecho y decirse a sí mismas al final de sus vidas que finalmente se conocen a sí mismas. Pero después de un año de pensar, tengo una comprensión más profunda de mí mismo que hace un año.
En primer lugar, mi personalidad tiene dos capas. A veces soy vivaz y alegre, y a veces soy tranquila y reservada. Sin embargo, la transición entre estas dos personalidades siempre es inapropiada, por lo que creo que la necesito. fortalecer mi autocontrol sobre mi personalidad. Esto es perfecto, por lo que debes comenzar con cosas pequeñas, como ser concienzudo y animado en las elecciones y actividades sociales, controlarte para estar callado cuando lees y escuchas conferencias; Siento que tengo algunas cualidades necesarias para el éxito, como un fuerte sentido de competencia, la perseverancia para nunca rendirme hasta lograr la meta y la determinación de no rendirme hasta llegar al Río Amarillo. Todo esto debe mantenerse y fortalecerse en el futuro.
En segundo lugar, tengo una amplia gama de intereses. Me gusta mucho leer, pero bajo la presión del estudio, mi cobertura es muy limitada. Básicamente, solo leo libros de texto. Por lo tanto, necesito leer más libros sobre economía, administración, literatura y seguros en el futuro para ampliar mi cobertura. Hay muchos tipos de deportes de pelota, aunque no son profesionales, sigue siendo muy útil como entretenimiento. Puedes hacer más amigos a través de estos deportes y ampliar tu círculo de amigos. Cuando era niño, aprendí muchos tipos de instrumentos musicales. así como caligrafía, pintura, etc...
Finalmente me gustaría hacer una expectativa de las habilidades que quiero tener en tres años, porque siento que mi nivel actual no está a la altura. estándar de la carrera que quiero seguir en el futuro, pero después de tres años de arduo trabajo, definitivamente lograré mi objetivo. Después de tres años, los estudiantes deben dominar el inglés para economía, hablar con fluidez, poseer habilidades profesionales como matemáticas, economía, ciencias actuariales e informática, y poseer ciertas habilidades sociales y de gestión.
7. Planificación de carrera personal
“La felicidad de una persona en el lugar de trabajo radica en elegir las dos cosas correctas, una es encontrar la unidad adecuada, el jefe adecuado y el jefe adecuado. "La segunda cosa es encontrar la esposa o el marido adecuado. ¿Por qué dices eso? Cuando sale el sol, trabajamos con nuestro jefe, y cuando se pone el sol, abrazamos a nuestro amante", advirtió Niu Zeping a la audiencia a través de tres grandes. Casos de éxito, fracaso y gran carrera. En este mundo, existen más de 10 millones de caminos hacia el éxito. Todos los caminos no son dados por otros, sino el resultado de tu propia elección. Qué tipo de opciones hay, qué tipo de vida hay. Hay una carrera para cualquier elección de carrera que haya. Niu Zeping cree que todo el mundo debe tener una comprensión correcta de sí mismo y su carrera es muy realista, razón por la cual tantas teorías de planificación profesional no tienen importancia práctica para las personas. Su opinión personal es que debe pensar de forma proactiva en función de la realidad, aprovechar al máximo las oportunidades y mejorar su plan de carrera paso a paso.
Aprender es más importante que estudiar.
Haz lo correcto, haz lo correcto, haz lo correcto. ¿Cuál es más importante?
Niu Zeping respondió: Cuál es importante o no. La clave es: ¡Hazlo!
Por lo general, nuestro pensamiento habitual es "aprender, aprender primero y luego aprender". Pero en la conferencia, Niu Zeping dijo a los estudiantes presentes: "La esencia de la vida no radica en el conocimiento, sino en la acción; la prueba de la vida ¡No es lógica, son resultados!" Les dio a todos un mensaje: "¡Un hombre sabio puede empezar por mí, pero un hombre sabio no puede empezar por mí!"
Los valores determinan la planificación de la carrera
"Mientras las personas quieran ser las mejores en el lugar de trabajo, deben conocer claramente sus propios valores y vivir de acuerdo con ellos". Niu Zeping señaló que las personas que conoció. tienen un buen desarrollo profesional se deben a que se adhieren a sus propios valores y algunas de las personas que no tienen tanto éxito están confundidas y se adhieren a valores incorrectos o no se adhieren a ellos en absoluto, y siguen adelante. con la opinión pública.
8. Planificación de carrera personal
La especialidad de dirección pertenece a la especialidad de medios de cine y televisión y las opciones de empleo son, por supuesto, algunos trabajos en el sistema de medios. Las estaciones de televisión, estaciones de radio, productoras de cine y televisión, periódicos, editoriales, empresas de Internet, empresas de relaciones públicas y empresas de planificación publicitaria son muy buenas opciones para los graduados en cine y televisión. Puedes buscar oportunidades de prácticas adicionales mientras estudias en la universidad. Luego, decida la dirección de su futuro desarrollo profesional en función de sus propios intereses. Planificación de carrera a corto plazo para graduados con especialización en dirección (dentro de 1 año)
1 En los primeros tres meses, inevitablemente tomará algún tiempo ingresar al lugar de trabajo. Durante este período, debes hacerte cargo del trabajo lo antes posible, comenzar más tareas pequeñas, leer o practicar en tu tiempo libre, intentar mantenerte al día con tus colegas lo antes posible e integrarte al trabajo en equipo.
2. Después de 4 a 6 meses, es posible que estés más familiarizado con el trabajo y sientas cierta sensación de agotamiento. En este caso, debes ajustar tu estado de ánimo lo antes posible y encontrar la dirección del aprendizaje nuevamente, para que puedas recuperar tu espíritu de lucha.
3. Medio año de estudio y adaptación te dará una cierta comprensión del mundo laboral. En este momento, no importa en qué trabajo estés desempeñado, no puedes dejar de pensar. Incluso si el trabajo es rechazado por el jefe, incluso si el contenido ha sido estipulado, debes intentar integrar tus propias ideas en el trabajo y no dejarte llevar por otros. Y después de un período tan largo de comprensión, en los últimos meses es cuando a los recién llegados les resulta más fácil lograr logros en el lugar de trabajo. Es posible que tu jefe te reconozca por una buena idea o una buena edición, así que no aflojes en este momento.
Planificación de carrera a largo plazo para egresados de la carrera de dirección (dentro de 10 años)
1 y 1 a 3 años. A corto plazo, los graduados de la carrera de dirección generalmente realizan trabajos de primera línea y la mayoría de ellos necesitan realizar un trabajo mental de alta intensidad. En este momento, es necesario dominar las habilidades necesarias para el trabajo lo antes posible a través de la moderación de la experiencia en el lugar de trabajo y la guía de antiguos colegas, y esforzarse por deshacerse del estado de la máquina lo antes posible y ser capaz de pensar y crear. independientemente.
En 2, 4 a 6 años, mediante una formación previa en el puesto de trabajo, podrás operar de forma independiente con mucha habilidad. Lo que tienes que hacer en este momento es establecer tu propio estilo lo antes posible y deshacerte de la influencia de los demás a través del trabajo independiente. Este desarrollo único tendrá una ventaja significativa en su futura promoción o incluso en su búsqueda de empleo.
3. De 7 a 10 años, tu carrera mostrará una tendencia ascendente. A estas alturas ya habrás acumulado suficiente experiencia práctica y definido tu propio estilo. Lo que tienes que hacer es utilizar la edad de oro de tu mejor momento para luchar por tu desarrollo futuro. Intente deshacerse del trabajo del operador y elévese al nivel de gestión.
9. Planificación de carrera personal
Desde niño, ser profesor siempre ha sido mi sueño. Cada vez que subo al podio y veo los ojos de los niños esperando aprender nuevos conocimientos, como un pollito esperando que su madre le dé de comer, siento profundamente el carácter sagrado y la responsabilidad de este trabajo. Como profesor nuevo, tengo muchos problemas en la experiencia docente, como una capacidad insuficiente. Después de un año de duro trabajo, he podido adaptarme al puesto de profesora. Estar en esta posición me dio mucho en qué pensar. A través de una planificación profesional sistemática, me he fijado una meta general para mi futuro: 1. Análisis de mi situación actual.
Después de trabajar como docente durante un año, tengo una comprensión más profunda de mi trabajo. En el trabajo, soy serio y responsable, amo la educación, trato a los estudiantes por igual, puedo completar activamente diversas tareas asignadas por la escuela, me llevo bien con mis colegas, acepto las opiniones de los demás con humildad y aprendo activamente de maestros experimentados. Sin embargo, también existen algunas deficiencias, como una inversión insuficiente en el estudio y la investigación de conocimientos teóricos y la incapacidad de realizar investigaciones profundas y sistemáticas sobre algunos fenómenos de la educación y la enseñanza.
En el proceso de enseñanza, no se ha formado un buen modelo de enseñanza centrado en el estudiante y dirigido por el docente, y el actual fenómeno de enseñanza simple no se puede cambiar. No existe una comprensión integral de los proyectos personales, la docencia y la investigación, ni una dirección de investigación.
2. Objetivos de desarrollo profesional
(1) Enseñanza:
1. Durante la clase, los objetivos de enseñanza deben ser claros, se deben comprender las dificultades y La enseñanza debe llevarse a cabo de manera enfocada. Reflexione detenidamente después de clase, resuma constantemente las lecciones, acumule experiencia, mejore su calidad general y sea diligente en aprender de profesores experimentados.
2. Mejore continuamente su capacidad de enseñanza a través de conferencias y otros métodos, esfuércese por aprender conocimientos de cursos no profesionales, resuma casos en el proceso de enseñanza, analice su esencia y esfuércese por aprender conocimientos de redes.
3. Estudie libros sobre pedagogía y psicología educativa, mejore su teoría educativa y sus capacidades de investigación docente, complemente constantemente sus conocimientos teóricos, enriquézcase y escuche, escriba y practique más. Permítase utilizar métodos adecuados para educar a los estudiantes, convencerlos de enseñar gestión y mejorar su capacidad para gestionar y manejar asuntos.
(2) Capacidad:
1. Dar rienda suelta al atractivo de la educación. Educar a los estudiantes con corazón y tocarlos con emoción. La educación no sólo debe utilizar normas y castigos, sino también analizar las razones, explicar la verdad y enseñarles los estándares para medir el bien y el mal.
2. Mejorar la capacidad de enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes. Siempre hay diferencias entre los estudiantes, tanto académica como moralmente. Deberíamos ser buenos para descubrir las diferentes personalidades y características de los estudiantes, guiarlos de diferentes maneras, mejorar su confianza y animarlos a seguir adelante.
3. Mejorar las capacidades docentes en el aula. Aprenda cómo completar los objetivos de enseñanza en el aula, cómo controlar el tiempo, cómo lograr la interacción profesor-alumno y cómo permitir que los estudiantes dominen mejor las habilidades y el conocimiento teórico en prácticas de enseñanza repetidas.
Tercero, planificación específica
1. Al estudiar mucho, puedo hacer que mi enseñanza sea interesante y flexible, para que a los estudiantes les guste mi clase. Esforzarse por establecer una buena imagen en la mente de los estudiantes.
2. A través del aprendizaje continuo, puedo enseñar de manera sólida y flexible, de modo que pueda controlar con flexibilidad los materiales didácticos.
3. Cumplir con todos los requisitos de las materias que se imparten en el colegio. Formar una relación docente-alumno democrática y armoniosa en la enseñanza.
En resumen, un buen desarrollo profesional es inseparable de la planificación profesional. Haré bien mi trabajo con total entusiasmo y sentido de responsabilidad. Trabajaré duro y concienzudamente según mi plan de carrera. Creo que mis esfuerzos serán fructíferos y seré más perfecto y maduro en mi futura educación y enseñanza.
10. Planificación de carrera personal
Primero, no te preocupes por tu primer trabajo. Desde la perspectiva del desarrollo futuro, no importa cuál sea su primer trabajo, incluso si es solo empacador, no subestime su talento. Para los recién llegados al lugar de trabajo, no importa lo que hagan en su primer empleo. La clave es trabajar duro, aprender algo en el trabajo, acumular algo, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, y acumular las conexiones y el conocimiento profesional que necesitas. 2. La planificación de carrera no es una actividad, sino un proceso continuo. Ya sea que sea un recién llegado al lugar de trabajo o una persona mayor en el lugar de trabajo, lo importante es evaluarse correctamente, descubrirse a sí mismo, descubrir sus ventajas únicas y continuar aprendiendo y acumulando. Ya sea que estés en una empresa grande o pequeña, lo importante es hacer crecer tus verdaderas habilidades y te acercarás cada vez más a tu objetivo ideal.
3. Tu trabajo actual debe ser determinar, no asumir. No puede decidir la dirección de su empleo dándose palmaditas en la cabeza, ni puede confiar en rumores. Su trabajo actual podría ser el comienzo de su carrera.
Lo que necesitas no es un cuenco de arroz dorado, sino un espíritu emprendedor que nunca deja de aprender. Tus habilidades actuales no son lo suficientemente buenas, lo que también determina que tu trabajo actual no sea lo suficientemente bueno. Está bien mirar otras montañas. La clave es si tienes la capacidad de escalar montañas más altas.
Fíjate un objetivo y un plan, y tienes que obligarte a actuar e implementarlo según el plan establecido. Sólo siguiendo el plan podremos acercarnos a la meta.