¿Qué tipo de empresa es ZTE?
Pregunta 2: ¿Cuál es la naturaleza de ZTE? ¿Es estatal o privada? Hay cuatro empresas de la "Gran China" en la industria de las comunicaciones: Julong/Dachang/ZTE/Huawei. De estas cuatro empresas, sólo Huawei es de propiedad privada, mientras que las otras tres son empresas estatales.
Pregunta 3: ¿Qué tipo de empresa es ZTE en términos de naturaleza? Según las directrices de clasificación industrial para empresas que cotizan en bolsa, pertenece a G Information Technology.
szse/main/market data/jypz/colist/La línea 4 se muestra en la columna de industria.
Pregunta 4: ¿Qué tipo de empresa es ZTE?
Según las directrices de clasificación industrial para empresas cotizadas, pertenece a G Information Technology.
Satisfacción de Wang
Pregunta 5: ¿ZTE es una empresa estatal o privada?
ZTE es una economía de asociación público-privada, pero el sector privado tiene control sobre el almacenamiento empresarial. El presidente de ZTE es Hou Weigui. Fue el fundador de Shenzhen ZTE Co., Ltd. (una empresa privada) y el mayor accionista de la empresa. En abril de 1993, después de que Shenzhen Aerospace Coslight Industrial Company y Shenzhen Zhongxing Weixantong Equipment Co., Ltd., una subsidiaria de China Aerospace Industry Corporation, establecieran Zhongxing New Company, Hou Weigui se convirtió en presidente de Zhongxing New Company. Después de eso, se estableció ZTE Corporation y Hou Weigui se convirtió en presidente de ZTE. ZTE se considera una empresa de propiedad estatal porque las acciones de propiedad estatal tienen una posición de control.
Pregunta 6: ¿ZTE es una empresa de propiedad estatal? No es una empresa de propiedad estatal (sentido estricto).
Cuando Hou Gui inició su negocio, es decir, cuando se estableció Shenzhen ZTE Semiconductor Co., Ltd. en 1985, ZTE todavía era una empresa privada. Posteriormente, para lanzar la estrategia de internacionalización, en 1997, Shenzhen Zhongxing New Communication Equipment Co., Ltd. se estableció conjuntamente con Shenzhen Aerospace Coslight Industrial Company, Aerospace System Factory 691 y Shenzhen Zhongxing Weixantong Equipment Co., Ltd., creando el primer mecanismo de gestión "estatal y privado" y transformarlo en una empresa de propiedad estatal (holding de propiedad estatal). Con su cotización en la Bolsa de Valores de Hong Kong en 2004 y 1997, "ZTE" se ha convertido en realidad en una típica economía de propiedad mixta.
Pregunta 7: ¿Cuál es la naturaleza de la empresa de Jiangsu Zhongxing Construction Co., Ltd.? Solía ser una empresa de propiedad estatal, pero ahora el capital estatal se ha retirado e invertido en capital privado.
Pregunta 8: ¿Cómo es el tratamiento de State Grid ZTE Corporation? 5 puntos. Vi esto en línea y no sé cuántos de ellos son exactos. Acabo de empezar a trabajar durante un mes y mi salario es de 1050 RMB, el salario de antigüedad es de 20 RMB, la bonificación es de 2000 RMB, el seguro supera los 300 RMB, el fondo de previsión de vivienda es de 370 RMB, la deducción de impuestos personales es de 45 RMB y el pago real es 2.391 RMB. Normalmente doy algunos artículos de primera necesidad y cupones de compras (se han entregado 600 yuanes), pero aún no he recibido los premios trimestrales ni anuales. Alquilo una casa por 450 yuanes y recibo un subsidio de vivienda. 1. En comparación con sus unidades subordinadas, las de Beijing incluyen la Red Eléctrica del Norte de China, la Energía Eléctrica de Beijing, el Instituto de Investigación de Energía Eléctrica, el Instituto de Construcción de Energía Eléctrica, el Instituto de Investigación Económica y Técnica, etc. Los ingresos en la sede de Grid son sin duda los mejores, pero sólo para los recién graduados. Todos los beneficios para los recién llegados se incrementan en aproximadamente 200.000. 2. La situación en las siguientes unidades es muy complicada y el nivel medio es bajo. Para el Instituto de Ciencia y Tecnología de Energía Eléctrica, el Instituto de Construcción de Energía Eléctrica y el Instituto de Investigación Económica (la Universidad de Tsinghua está contratando a tres personas este año), es necesario distinguir entre el establecimiento del instituto y el establecimiento del empresa (hay muchas que se enumeran a continuación). El trato del establecimiento de la empresa es aún peor, e incluso el registro del hogar no está resuelto. El hospital generalmente resuelve el registro de hogares, pero se dice que algunos no se resuelven (todos son aprobados por la sede y pasan al Departamento de Recursos Humanos). Estos son devorados por la sede y la mayoría de los fondos provienen de la sede. Los ingresos específicos dependen del número de proyectos y del tamaño del personal. No es exacto, el salario inicial es de 5 k/m 3. En estas unidades, los salarios básicos son muy bajos y los ingresos no se pagan ni siquiera una vez al mes. Sólo después de un año fiscal completo sabremos los ingresos totales exactos. En términos generales, las personas que quieren estabilidad pueden considerar venir aquí, pero después de mucho tiempo, me temo que mis habilidades se oxidarán. Quienes toman un camino puramente técnico no tienen futuro y esperan convertirse en funcionarios (aquí se conservan el cargo y el título de director). 4. Cultura corporativa. Puedes salir temprano si no tienes nada que hacer y no tienes que pedir formalmente medio día libre. El fin de año concede gran importancia a las actividades festivas y similares, y la lotería (tasa de ganancia del 100%) es esencial. Resumen: En general, las personas con talento (buen inglés, buena elocuencia y currículums impresionantes) no son adecuadas aquí, pero las que son aptas para funcionarios públicos son muy adecuadas. Después de todo, las reglas de la burocracia son las mismas. Hablando de electricistas agrícolas, el salario directo de los electricistas agrícolas definitivamente no es tan alto.
Pero la compañía eléctrica rural de nuestro pueblo construyó una casa y compró un coche cinco años después. Reimpreso en línea sólo como referencia.
Pregunta 9: ¿ZTE es un holding de propiedad estatal? Es
un mecanismo para las operaciones no estatales de empresas estatales
SASAC posee aproximadamente el 30% de las acciones.
Pregunta 10: ¿Qué tal ZTE? ZTE realmente ha dado en el clavo. No sólo golpean a los empleados, sino que cada año varios empleados mueren repentinamente. Incluso los empleados veteranos con contratos de más de diez años fueron despedidos sin indemnización. ¿Habías visto alguna vez una empresa tan * * *? Este es el comentario enojado de un internauta de Wolongge.