Hotel Shiyuan

1. Atrasos salariales. Century Source Hotel debía salarios a los empleados. En el peor de los casos, los atrasos eran de tres meses y los derechos e intereses de los empleados no estaban protegidos.

2. El trato no es bueno. Los beneficios reales proporcionados a los empleados por Century Hotel son diferentes de los prometidos cuando se unieron a la empresa. Los empleados dieron repetidas respuestas en vano y solicitaron un arbitraje laboral serio.